Sosial dan Psikologi Organisasi - Halaman 5

Proses konflik dan fasanya

Konflik adalah realiti kerap dan biasa dalam organisasi. Pendekatan tradisional bermula dari watak negatif konflik yang sepatutnya, menjadikannya sama dengan...

Kuasa dan kuasa - Tingkah laku politik dalam organisasi

Kuasa boleh dianggap sebagai: Sebahagian daripada model rasional yang menganggap organisasi sebagai instrumen rasional untuk mencapai matlamat kolektif tertentu. (Di...

Model erier hierarki Alderfer

Alderfer (1969, 1972) cuba merumuskan model Maslow dengan mengumpulkan keperluan individu ke dalam 3 kategori dan berusaha untuk mereformasi hubungan...

Model Locke

Kajian nilai-nilai adalah pendekatan yang semakin meluas untuk penjelasan tentang tingkah laku manusia. A keberanian ia adalah keutamaan atau keutamaan,...

Model kepimpinan penyertaan Vroom dan Yetton

Jadi itu organisasi Apabila mencapai matlamatnya, adalah penting bahawa maklumat tersebut mencapai pusat-pusat yang sesuai pada masa yang tepat di...

Model kontingensi keberkesanan kepimpinan

Model yang dicadangkan oleh Fiedler Mitchell menunjukkan bahawa teori-teori kontinjensi telah menguasai pemikiran tentang kepimpinan dalam 15 tahun yang lalu...

Interaksiisme dalam psikologi sosial

Yang dicadangkan oleh ahli-ahli teori dipengaruhi oleh Gestalt psikologi (sudut pandangan "kognitif" dan bukannya behavioris): sherif muzafer, Solomon Asch dan...

Pendekatan pragmatik terhadap penyelesaian masalah

Skim penalaran pragmatik. Untuk pendekatan ini, dibangkitkan oleh Holyoak (1984), matlamat dan pelan pemikir (prinsip pragmatik) menentukan proses pemindahan analog,...

Kesan psikologi yang disebabkan oleh bencana

Terdapat lebih banyak peristiwa yang disebabkan oleh manusia, daripada alam semula jadi. Separuh daripada peristiwa itu mempengaruhi sejumlah besar orang,...