Ciri bangunan dan manfaat pasukan

Bangunan Team terdiri daripada mencari aktiviti yang boleh membentuk pasukan berprestasi tinggi, untuk meningkatkan hubungan interpersonal dalam satu kumpulan. Atas sebab itu, Ia adalah alat yang digunakan secara meluas dalam pembangunan organisasi syarikat, sebagai tambahan kepada unit ketenteraan atau pasukan sukan.

Asal-usul konsep ini bermula pada tahun 1920-an dan 1930-an, apabila ahli psikologi William McDougall menerbitkan buku "minda kumpulan", di mana dia mula bercakap tentang kepentingan perasaan pasukan dalam persekitaran kerja.

Apakah pasukan berprestasi tinggi??

Dalam sesetengah kes, pasukan kerja di dalam syarikat tidak berfungsi dengan tahap keberkesanan yang diharapkan, memisahkan hasil yang diingini daripada yang diperolehi. Ia sering disebabkan oleh kekurangan hubungan di antara ahli-ahlinya atau kerana peranan mereka tidak jelas atau mereka tidak tahu objektif mereka.

Akibat dari keadaan ini adalah produktiviti yang rendah di tempat kerja dan satu siri masalah organisasi, yang boleh menjana konflik di kalangan rakan sekerja. Menghadapi masalah ini, idea timbul daripada membentuk pasukan berprestasi tinggi melalui penggunaan Team Building. Aplikasi yang optimum dapat mencapai tahap hasil yang tinggi dan kepuasan dan motivasi yang hebat dalam tim kerja.

Salah satu kunci dari Team Building adalah untuk menjaga pasukan bersatu dan dianjurkan dengan baik dari awal.

Bagaimana Bangunan Team diterapkan?

Membina pasukan berprestasi tinggi menggunakan teknik Team Building bukanlah tugas yang mudah, tetapi hasilnya sangat positif. Langkah pertama adalah untuk mempunyai dasar pengambilan dan pemilihan yang jelas dan cerdas. Terima kasih kepada kami, kami boleh mendapatkan individu yang paling kompeten untuk setiap kedudukan dalam persekitaran kerja. Di samping itu, adalah penting, sebagai tambahan kepada yang terbaik, mereka mampu membentuk satu pasukan.

Sebaliknya, adalah penting bahawa di kepala kumpulan kerja ini ada pemimpin. Ini mesti mempunyai keupayaan yang sangat baik untuk bekerja, dengan visi masa depan dan memberi inspirasi terhadap kualiti manusia. Juga,, Adalah penting bahawa pemimpin mempunyai empati dengan ahli-ahli pasukan yang lain.

Di antara tugas pemimpin mereka menekankan:

• Jelas menandakan objektif pasukan.
• Tentukan sistem untuk mengukur tahap skop objektif.
• Mewujudkan sistem komunikasi dan organisasi yang cekap antara ahli pasukan.
• Tentukan prosedur membuat keputusan dan menyelesaikan masalah dalam pasukan.
• Membangunkan sistem pengurusan kakitangan, seperti pengambilan, latihan dan motivasi.

Pembangunan Pasukan Pembinaan melalui acara-acara penyertaan

Kaedah yang paling biasa untuk melaksanakan Building Team dan menggalakkan hubungan dengan rakan sekerja adalah penyertaan dalam pelbagai acara. Dengan cara ini, kita boleh memberi makan bon yang menyatukan mereka dan membolehkan mereka membuka saluran komunikasi baru.

Hubungan yang kuat antara ahli pasukan akan membawa kepada hasil yang lebih baik, produktiviti yang lebih tinggi dan persekitaran kerja yang berkesan dan lebih tahan lama.

Selalunya, anda menentukan rakan sekerja anda sebagai orang yang anda kenal, tetapi jangan anggap rakan. Atas sebab itu, mengambil bahagian dalam acara atau aktiviti yang melampaui persekitaran kerja boleh membantu membuat bon untuk meningkatkan integrasi semua pekerja dan keselesaan mereka dalam pasukan.

Contoh yang baik dari amalan jenis ini adalah untuk membuat perjalanan bersama. Dengan cara ini, rakan sekerja akan mempunyai masa untuk bercakap dan mengenali antara satu sama lain dengan lebih baik, membolehkan semua orang berasa lebih dekat antara satu sama lain.

Pilihan lain mungkin adalah menganjurkan acara dengan aktiviti yang melibatkan cabaran untuk diatasi. Beberapa jenis Gymkhana yang merangkumi aktiviti di mana setiap ahli pasukan dapat menggunakan kemahiran menyelesaikan masalah mereka untuk kepentingan kumpulan dalam konteks yang suka bermain. Ini dapat memperkuat ikatan antara rakan sekerja dan membuat semua orang lebih menyedari peranan mereka sendiri dalam pasukan, serta menyedari nilai orang lain dan pentingnya bekerja bersama.

Bagaimana untuk mengelakkan kesan sahabat yang beracun Jika anda mempunyai sahabat yang beracun yang menjadikan hidup anda mustahil, berikut adalah kunci untuk mengenal pasti dan dapat melepaskan diri daripada pengaruh negatifnya Baca lebih lanjut "