Pasukan Membangun apa itu dan apa faedahnya

Kerja berpasukan adalah salah satu kompetisi yang paling penting seorang pekerja dalam majoriti pekerjaan, dan itulah sebabnya terdapat banyak organisasi yang menghargai kapasiti ini secara positif. Untuk menjadi berkesan dan mengejar matlamat bersama sebuah syarikat dalam cara bersama dan menyelaras, individu mesti bekerja lebih daripada sekumpulan, sebagai satu pasukan.

Satu pasukan yang berkesan dicapai dengan komunikasi yang baik, penyelarasan, komitmen (campuran kekuatan individu), amanah dan komitmen, yang dipanggil 5 "C". Kerja berpasukan nikmat kreativiti dan pembelajaran, mengurangkan stres, meningkatkan prestasi pekerja dan, akibatnya, prestasi syarikat.

Dan ... Bagaimana kita boleh mendapatkan kelebihan ini untuk pasukan kami?? Pilihan yang baik ialah Team Building.

• Artikel berkaitan: "5 manfaat kerja berpasukan"

Apakah Bangunan Pasukan?

Bangunan Team dapat ditakrifkan sebagai satu set kegiatan yang bertujuan untuk pembentukan tim, suatu proses sistematis yang dirancang untuk meningkatkan hubungan antara peserta, perpaduan kumpulan, penyelesaian masalah, membuat keputusan penyelesaian konflik dan aspek lain yang mempengaruhi prestasi pasukan.

Iaitu, latihan untuk sekumpulan orang, yang bertujuan untuk membina pasukan yang sangat berkesan, sama ada dalam sukan, pelajar, perniagaan, tentera, antara lain..

Manfaat Bangunan Team untuk syarikat

Salah satu bidang di mana campur tangan ini paling sesuai adalah syarikat itu. Tapi apakah manfaat dari Team Building di kawasan ini? Dalam baris berikut, kami akan melihat anda.

1. Meningkatkan motivasi pekerja

Motivasi pekerja adalah salah satu pembolehubah utama psikologi apabila mencapai objektif perniagaan. Tetapi Bukan sahaja penting untuk menjalankan syarikat yang baik, tetapi juga untuk kebajikan pekerja: pekerja dengan motivasi yang tinggi dalam pekerjaan mereka lebih bahagia dalam pekerjaan mereka.

Motivasi memulakan, membimbing dan mengekalkan tingkah laku yang bertujuan untuk mencapai matlamat dan memenuhi keperluan. Ini adalah daya yang membuat kita bertindak dan membuat kita bergerak, dan ia adalah kunci untuk mengatasi keadaan yang kurang baik atau kurang baik.

Bangunan Pasukan nikmat rasa identiti dan kepunyaan kumpulan, yang seterusnya meningkatkan motivasi untuk mencapai matlamat yang sama. Inilah yang biasa dikenali sebagai semangat berpasukan, dan memberi impak besar kepada kejayaan sebuah syarikat.

Artikel berkaitan: "Jenis motivasi: 8 sumber motivasi"

2. Komunikasi yang lebih baik

Komunikasi adalah kunci dalam persekitaran syarikat dan penting untuk bekerja dan berkembang dengan baik. Sebahagian daripada kesan komunikasi perniagaan yang berkesan adalah: menjaga motivasi pekerja, komited, memihak kepada iklim kerja yang inklusif dan sememangnya, meningkatkan daya saing syarikat.

Dinamika Team Building meningkatkan komunikasi peribadi di kalangan pekerja dan meningkatkan interaksi emosional di antara mereka, kerana ia mencapai sambungan yang melampaui kerja.

3. Meningkatkan hubungan antara pekerja

Dan peningkatan komunikasi, tentu saja, membawa peningkatan dalam hubungan interpersonal pekerja, sesuatu yang mempunyai kesan yang sangat positif terhadap kesihatan pekerjaan mereka dan, pada gilirannya, nikmat rasa kepunyaan, kepatuhan dan komitmen. dengan organisasi.

Malah, kajian saintifik menunjukkan bahawa hubungan positif antara pekerja mengurangkan walaupun jumlah cuti sakit yang boleh berlaku dalam syarikat.

4. Membantu mengurangkan dan mencegah stres

Penyelidikan juga menunjukkan bahawa hubungan positif dalam persekitaran kerja dan sokongan rakan sebaya membantu mengurangkan tekanan dan mencegah stres. Dan, seperti yang dicadangkan oleh Robert Karasev dalam "Model Sokongan Kawalan-Sosial Demand", pemboleh ubah terakhir ini bertindak sebagai faktor pengantara dalam penampilan tekanan dan dapat mengurangkan kesannya terhadap pekerja.

Memandangkan Team Building adalah kunci untuk pasukan untuk merasa bersatu, aplikasinya memberi kesan positif kepada kesejahteraan pekerja, yang juga menjejaskan kemajuan syarikat.

• Artikel berkaitan: "8 petua penting untuk mengurangkan tekanan kerja

5. Meningkatkan kepercayaan dan kerjasama di kalangan pekerja

Untuk hubungan antara pekerja untuk memperbaiki, adalah penting bahawa terdapat kepercayaan. Ini adalah kunci kerja berpasukan. Dengan Team Building, pekerja mempunyai pengalaman di luar rutin kerja yang memihak kepada kepercayaan dan kerjasama antara mereka, yang mempengaruhi prestasi pasukan kerja.

6. Meningkatkan kreativiti pasukan

Sinergi yang berlaku di antara pekerja, terima kasih kepada campur tangan dengan Team Building, juga memberi kesan kepada kreativiti dan penyelesaian masalah. Bangunan Pasukan bukan sahaja menyebabkan pertumbuhan untuk pasukan, tetapi juga untuk pekerja, yang memaksimumkan potensi individu anda. Pasukan ini lebih daripada jumlah ahli-ahlinya.

7. Ia membolehkan untuk menganalisis kawasan penambahbaikan dan membetulkannya

Jika dinamika ini maju dengan baik, adalah mungkin untuk menganalisis hubungan antara pekerja (contohnya, untuk mengetahui jika terdapat masalah komunikasi), dan mungkin untuk meningkatkan pengetahuan diri kumpulan dan kekuatan dan kelemahannya.

Terima kasih kepada analisis ini, adalah mungkin untuk mengetahui apa yang harus dilakukan untuk mengambil tindakan dan dengan itu membetulkan faktor-faktor yang mempengaruhi persekitaran kerja dan campur tangan dalam menjalankan perniagaan yang baik. Dalam pengertian ini, aktiviti-aktiviti Penubuhan Pasukan juga boleh menjadi peluang yang baik untuk membangunkan kemahiran dan kecekapan baru dalam pekerja, seperti kemahiran organisasi, kepimpinan atau komunikasi.

8. Meningkatkan persekitaran kerja

Walaupun persekitaran kerja toksik mengganggu kesejahteraan pekerja, apabila persekitaran kerja positif, pekerja menikmati pekerjaan mereka lebih dan, sebagai hasilnya, prestasi mereka bertambah baik. Berkenaan dengan ini, dengan memihak hubungan komunikasi dan interpersonal, Building Team memperbaiki persekitaran kerja, yang menjejaskan produktiviti syarikat.

Institut Mensalus: Pakar dalam Pembentukan Pasukan

Sekiranya syarikat anda berada di Barcelona dan anda berminat untuk mendapat manfaat daripada perkara di atas, Institut Mensalus, sebuah klinik Psikologi yang terletak di bandar Barcelona, ​​mempunyai pasukan pakar di Team Building.

Pusat ini, yang mempunyai lebih daripada 35 tahun pengalaman di sektor ini, melakukan aktiviti latihan rekreasi yang berlainan untuk syarikat dengan objektif meningkatkan dan meningkatkan beberapa pembolehubah yang mempengaruhi prestasi pasukan kerja, seperti kepercayaan, komunikasi, integrasi atau kepemimpinan, antara lain.

Jika anda ingin menghubungi Mensalus, anda boleh berbuat demikian dengan maklumat hubungan yang anda akan dapati dalam pautan ini.