Kecerdasan emosi dalam kepimpinan

Pemimpin yang baik adalah mereka yang tidak pernah terkawal, bahawa mereka menghadapi cabaran mereka meninggalkan masalah peribadi mereka dan percaya diri mereka sendiri. Mereka menunjukkan kecerdasan emosi mereka dalam kepimpinan.

Pemimpin yang baik diiktiraf kerana Mereka mendengarkan mereka dan mereka berkomunikasi dan kerana mereka memaklumkan diri mereka sebelum mengambil keputusan, dengan serius menilai akibat yang mungkin mereka lakukan. Jadi,kecerdasan emosi memainkan peranan asas dalam kepimpinan. 

Kepimpinan adalah keupayaan yang kita semua harus memberdayakan, kerana sesungguhnya pada suatu masa nanti kita akan mempunyai peluang untuk mempraktikkannya sebagai usahawan, sebagai ibu bapa, sebagai guru, sebagai ahli terapi, dsb. Oleh itu, kita perlu mengambil kira implikasi kecerdasan emosi memainkan peranan ini untuk membangunkan kemahiran yang diperlukan.

Apakah kecerdasan emosi??

Kecerdasan emosi (EI) adalah keupayaan untuk memahami dan mengurus emosi anda sendiri dan orang-orang di sekeliling anda. Orang yang mempunyai kecerdasan emosi yang tinggi tahu apa yang mereka rasakan, apa makna emosi mereka, dan bagaimana emosi ini boleh mempengaruhi orang lain.

Kecerdasan emosi dalam kepimpinan adalah penting untuk mencapai kejayaan. Lagipun, yang lebih cenderung untuk berjaya, seorang pemimpin yang berteriak pada pasukannya ketika berada di bawah tekanan, atau pemimpin yang mengendalikan dan menilai dengan tenang situasi?

Menurut Daniel Goleman, Psikologi Amerika yang membantu mempopularkan EI, terdapat lima elemen utama kecerdasan emosi dalam kepimpinan:

• Kesedaran diri.
• Peraturan diri.
• Motivasi.
• Empati.
• Kemahiran sosial.

Lebih besar keupayaan pemimpin untuk menguruskan setiap bidang ini, kecerdasan emosi yang lebih besar.

5 jenis kepimpinan yang ditimbulkan oleh psikologi kumpulan Jenis kepimpinan yang diperoleh daripada penyelidikan dalam psikologi kumpulan adalah profil yang sangat pasti. Kami memberitahu anda ciri-cirinya. Baca lebih lanjut "

Kecerdasan emosi dalam kepimpinan

Terdapat beberapa aspek asas yang mempunyai kecerdasan emosi bersyarat dalam kepimpinan. Mereka adalah yang berikut:

Kesedaran diri

Jika anda menyedari diri anda dan anda sentiasa tahu bagaimana perasaan anda, anda akan tahu bagaimana emosi dan tindakan anda boleh menjejaskan orang di sekeliling anda. Berhati-hati dengan diri sendiri ketika berada dalam posisi kepemimpinan juga bermakna mempunyai gambaran yang jelas tentang kekuatan dan kelemahan anda, dan bererti untuk bersikap rendah diri.

Bagaimana untuk meningkatkan kesedaran diri?

• Menjaga buku harian yang membantu meningkatkan kesedaran diri. Jika anda menghabiskan beberapa minit setiap hari untuk menulis fikiran anda, anda akan mempunyai tahap kesedaran yang lebih tinggi terhadap diri anda.
• Mengurangkan kelajuan dalam saat-saat kemarahan atau emosi kuat lain untuk memeriksa mengapa. Tidak kira keadaan, anda boleh memilih untuk bertindak balas terhadapnya.

Peraturan diri

Pemimpin yang mengawal diri secara berkesan tidak secara lisan menyerang orang lain, Mereka juga tidak membuat keputusan tergesa-gesa atau emosi. Mereka juga tidak menganggap orang sebagai stereotaip atau berkompromi dengan nilai mereka.

Peraturan diri adalah membantu mengekalkan kawalan. Elemen kecerdasan emosi ini, menurut Goleman, juga meliputi fleksibiliti dan komitmen pemimpin dengan tanggungjawab peribadi.

Bagaimana seseorang dapat meningkatkan keupayaan untuk mengawal diri sendiri?

• Ketahui nilai anda dengan meluangkan masa untuk memeriksa "kod etika". Sekiranya anda tahu apa yang paling penting kepada anda, anda tidak perlu berfikir dua kali tentang cara menghadapi keputusan moral.
• Ambil tanggungjawab tanpa menyalahkan orang lain apabila ada masalah. Akui kesilapan anda dan menghadapi akibatnya, apa sahaja yang mereka mungkin.
• Amalkan situasi sukar dengan tenang untuk mengetahui bagaimana untuk bertindak balas apabila anda mempunyai peluang dan menguruskan emosi anda dengan betul.

Motivasi

Pemimpin yang berpotensi sentiasa berusaha ke arah matlamat mereka dan mereka mempunyai piawaian yang sangat tinggi untuk kualiti kerja mereka.

Bagaimana anda dapat meningkatkan motivasi anda??

• Periksa mengapa anda melakukan apa yang anda lakukan. Sangat mudah untuk melupakan apa yang anda suka atau alasan yang mendorong anda untuk melakukan sesuatu. Oleh itu, ambil sedikit masa untuk mengingati mengapa anda ingin melakukan sesuatu. Semak dan kemaskini matlamat anda.
• Tahu kedudukan anda dan mengapa anda begitu bermotivasi
• Jadilah optimis dan cari yang baik, tanpa mengira masalah. Penerapan cara pemikiran ini boleh menjadi praktikal, tetapi ia patut dilakukan. Setiap kali anda menghadapi cabaran, atau bahkan kegagalan, cuba cari sekurang-kurangnya satu perkara yang baik mengenai keadaan.

Empati

Bagi pemimpin, mempunyai empati adalah penting untuk pengurusan pasukan dan organisasi yang berjaya. Pemimpin dengan empati mempunyai keupayaan untuk meletakkan diri mereka dalam keadaan orang lain. Bantu orang dalam kumpulan atau pasukan anda berkembang, mencabar orang lain yang bertindak secara tidak adil, memberi maklum balas yang membina dan mendengar mereka yang memerlukannya.

Bagaimana perasaan empati dapat bertambah baik?

• Letakkan diri anda dalam kasut orang lain untuk melihat pandangan anda.
• Perhatikan bahasa badan di mana yang lain berkata, tanpa sedar, bagaimana perasaannya.
• Menjawab perasaan orang lain dan alamat mereka bercakap dengan yang lain tentang hal itu sehingga dia merasa difahami dan menunjukkan lebih banyak penerimaan dan dialogu.

Kemahiran sosial

Pemimpin yang menguasai kemahiran sosial kecerdasan emosi adalah komunikator yang hebat. Mereka hanya terbuka untuk mendengar berita buruk sebagai berita baik. Mereka juga pakar dalam mendapatkan sokongan untuk mereka sendiri dan bahawa mereka merasa dengan misi atau projek baru.

Pemimpin yang mempunyai kemahiran sosial yang baik juga mereka baik dalam menguruskan perubahan dan dalam resolusi konflik.

Bagaimana kemahiran sosial dapat dibangunkan?

• Belajar menyelesaikan konflik.
• Memperbaiki kemahiran komunikasi.
• Belajar mengenali perkara-perkara positif yang dilakukan oleh orang lain.

Kepimpinan yang baik diterjemahkan di tempat kerja?

Goleman juga menangani faktor-faktor tertentu di mana kita boleh mendapatkan idea tentang sama ada terdapat kepimpinan yang baik dalam sebuah syarikat:

1. Kebebasan. Perasaan atau persepsi tentang kebebasan yang pekerja harus menyumbang idea dan berinovasi. Jika pekerja berasa terdengar, dia akan merasa dihargai. Sekiranya anda berasa terdengar dan dihargai, ini adalah tanda bahawa anda menghadapi pemimpin yang baik.
2. Liabiliti. Tahap tanggungjawab yang dirasakan oleh seorang pekerja dalam tugasnya. Sekiranya ia menjadi pemimpin yang baik, ia akan membuat semua orang berasa bertanggungjawab dan berharga dalam pekerjaan mereka.
3. Kualiti kerja. Tahap kualiti kerja yang dilakukan oleh pekerja juga merupakan petunjuk kualiti pemimpin.
4. Pampasan. Sekiranya mereka biasanya menerima pampasan bagi prestasi dan / atau bagaimana ganjaran tersebut dirasakan. Adakah pekerja merasakan kerja mereka dinilai? Adakah anda merasa bahawa anda dihargai??
5. Syarikat itu. Tahap kejelasan mengenai misi dan nilai syarikat.
6. Komitmen. Tahap komitmen yang diberikan oleh pekerja ke arah matlamat yang sama.

Kesimpulan

Untuk menjadi berkesan, para pemimpin mesti mempunyai pemahaman yang mendalam tentang bagaimana emosi mereka dan bagaimana tindakan mereka mempengaruhi orang-orang di lingkungan mereka. Pemimpin terbaik berkaitan dan bekerja dengan orang lain. Luangkan masa anda untuk bekerja di kesedaran diri, peraturan diri, motivasi, empati dan kemahiran sosial.

"Kepimpinan tidak sama dengan dominasi, tetapi seni orang yang meyakinkan untuk bekerjasama untuk mencapai matlamat bersama".

-Daniel Goleman-

Bekerja di kawasan-kawasan ini akan membantu anda cemerlang pada masa akan datang dan untuk menangani situasi di mana anda perlu memenuhi peranan anda sebagai pemimpin, sama ada dalam keluarga, sekolah atau persekitaran anda. Kepintaran emosi dalam kepemimpinan adalah penting.

5 latihan untuk meningkatkan kecerdasan emosi anda Kami menawarkan 5 latihan mudah untuk meningkatkan kecerdasan emosi anda pada hari ke hari. Ketahui dengan kami dengan artikel ini. Baca lebih lanjut "