5 soalan perangkap wawancara kerja

Permulaan baru sentiasa menakutkan. Meninggalkan pekerjaan, sama ada dengan pemberhentian atau keputusan anda sendiri, adalah perubahan besar. Apabila ia kembali ke pasaran buruh, mengetahui soalan penipuan mengenai sesuatu wawancara kerja adalah asas.

Ia mungkin kelihatan konyol, tetapi lebih baik kita pergi pasti. Pada masa ini, Kita hidup seketika di mana mendapat pekerjaan hampir menjadi keajaiban. Krisis ekonomi, peningkatan instrusismo dan pengurusan perniagaan yang buruk membuat penyokapan dalam masa depan kerja kami dengan cara yang sangat teruk.

Itulah sebabnya, Apabila kita mempunyai peluang untuk melakukan ujian, sangat penting bahawa kita bersedia. Akan ada banyak calon lain yang akan dihadapi, tetapi jika kita tahu beberapa soalan yang rumit tentang temu duga kerja dan yang lebih utama, niat yang mereka sembunyikan, kita akan mempunyai lebih banyak kemungkinan. Mari mendalami.

Kenapa awak meninggalkan kerja sebelum anda?

Soalan ini boleh menghasilkan dilema yang hebat. Mungkin dalam pekerjaan anda sebelum ini tidak ada persekitaran yang baik atau bahawa keluar anda dipaksa kerana kesalahan yang anda buat. Fikirkan dengan tenang apa yang akan anda katakan (Adalah disyorkan bahawa anda membawanya bersedia) dan jujur, tetapi ringkas.

Jangan sekali-kali bercakap buruk tentang bekas rakan sekerja anda dan lebih kurang daripada mereka yang bos anda dalam temu bual kerja. Jelas dengan motif anda, tetapi jangan buka luka. Menjadi hormat kepada orang lain (walaupun mereka tidak bersama dengan anda) akan memberikan gambaran yang mulia dan bertanggungjawab kepada anda, yang akan menambah mata pelajaran ke dalam visi anda.

Kenapa awak tidak bekerja sekian lama??

Ini adalah salah satu daripada soalan tipu daya dalam temu bual pekerjaan yang mengganggu anda. Ramai orang sering menghabiskan masa lama dalam menganggur mereka kerana kekurangan nasib atau masalah peribadi. Kenapa kita harus berkongsi data tertentu mengenai kehidupan peribadi kita? 

Jawapannya agak samar-samar. Pewawancara anda mungkin hanya ingin tahu jika anda seorang yang bercita-cita tinggi atau jika anda cukup proaktif. Anda tidak perlu menjawab apa-apa yang anda tidak mahu, tetapi mungkin dengan jawapan yang halus seperti "kerana sebab keluarga"Atau"untuk penyakit"Cukuplah.

Adakah anda suka bekerja sebagai satu pasukan?

Jawapan kepada soalan ini mestilah "Ya". Tidak kira apa yang anda fikir betul: anda mesti memberi imej seseorang yang tahu bagaimana untuk bekerja sebagai satu pasukan. Kepimpinan, persahabatan dan kebaikan adalah nilai yang dihargai oleh kebanyakan majikan.

Dengan cara yang sama, menunjukkan bahawa anda juga tahu cara bekerja secara autonomi, jika perlu. Adalah penting untuk mengetahui bagaimana untuk menjadi sebahagian daripada kumpulan, sebagai bebas. Kita semua mempunyai keghairahan aneh yang, jika dibawa ke hasil, boleh menjadi titik yang bagus untuk memihak kepada kita.

"Kerja dan akhlak adalah asas asas di mana terletak sistem kebebasan padu".

-Francisco de Miranda-

Apakah kekuatan anda??

Berhati-hati dengan soalan silap mata ini daripada temu bual kerja. Anda mesti jujur, tetapi tanpa melebihi. Tiada siapa yang suka orang yang hebat dengan udara kehebatan. Cobalah merendahkan diri dan jelaskan bahawa anda adalah pekerja yang komited dan ingin meningkatkan diri anda.

Mereka juga mungkin bertanya tentang kelemahan anda. Anda mesti jujur, tetapi jangan membakar api terlalu banyak: ingat bahawa anda mahu disewa. Salah satu sifat yang paling dihargai ialah mengetahui masa untuk diam dan bila bertindak.

Berapa banyak yang anda fikir anda perlu mengenakan bayaran dengan pekerjaan ini?

Mungkin ini adalah salah satu soalan yang paling lucu, tidak dijangka dan menakjubkan mengenai temu duga kerja. Ada orang yang mengatakan angka yang terlalu tinggi dan akhirnya mendapati bahawa mereka baru sahaja menyerahkan gaji mereka. Lain-lain, sebaliknya, tidak mempunyai banyak nasib baik. 

Walaupun pewawancara anda nampak baik, jangan bermain dengan jenaka. Tawarkan dia nombor yang baik dan adil, tiada apa yang boleh melalui bumbung. Anda akan menghargai isyarat anda dan akan mengambil kira apabila membandingkan diri anda dengan calon lain untuk kedudukan itu.

Soalan penipuan adalah mimpi buruk orang yang mencari pekerjaan. Perkara terbaik untuk menghadapi mereka adalah untuk pergi tenang dan aman: jangan gementar. Adalah dinasihatkan untuk mengambil jawapan yang disediakan.

Sebelum mereka bersikap ikhlas, jelas, ringkas, jujur ​​dan bahkan tidak fikir menjadi sombong. Dalam kesungguhan ada kebajikan, dan dengan cara itu, anda akan menghindari bahawa anda melepaskan episod yang memalukan dalam hidup anda yang anda tidak begitu bangga. Jika anda mengikuti petua ini, tidak akan ada keraguan, Tempat impian anda akan menjadi milik anda!

5 kunci untuk menyediakan temuduga kerja dengan jayanya Temu bual kerja ialah masa tekanan yang paling besar dalam proses pencarian kerja. Adalah perlu untuk menyediakan mesyuarat ini dengan teliti dan dapat menjawab soalan-soalan yang mungkin timbul dengan secukupnya. Baca lebih lanjut "