Bolehkah anda menjadi profesional yang baik dan orang yang tidak baik?

¿Seorang profesional yang baik boleh menjadi orang yang buruk? Kebanyakan akan menjawab ya tanpa berfikir terlalu banyak. Ini bukan pendapat Howard Gardner, yang telah dapat bertanya kepada dirinya sendiri "mengapa orang dianggap berjaya dan hebat dalam bidang politik, kewangan, sains, perubatan atau bidang lain melakukan perkara-perkara buruk bagi semua orang dan, selalunya, tidak baik untuk mereka sama ".

Howard Gardner bukan pemikir untuk digunakan. Penyelidik, psikologi dan profesor di Harvard University telah cemerlang dalam bidang sains terima kasih kepada sumbangannya terhadap analisis keupayaan kognitif manusia, di antaranya teori kecerdasan berganda menonjol.

Etika dan profesional yang baik

Seperti yang kita katakan, Gardner tertanya-tanya tentang etika kecerdasan. Adakah benar bahawa orang yang menganggap diri mereka berjaya pada hari ini juga hebat dalam aspek manusia mereka? Bolehkah anda benar-benar baik pada sesuatu yang menjadi orang jahat?

Untuk menjawab soalan yang rumit ini, walaupun suatu priori mungkin kelihatannya tidak, Howard Gardner meletakkan eksperimen yang dikenali sebagai Projek Kerja Baik, di mana metodologi wawancara dengan lebih daripada 1200 orang telah dijalankan.

Inilah ketika hasil yang mengejutkan datang. Sebenarnya, orang jahat tidak pernah menjadi profesional yang baik. Malah, tidak kira berapa banyak kepakaran teknikal yang anda boleh tunjukkan, anda tidak akan mencapai kecemerlangan dalam kerja anda atau dalam kehidupan peribadi anda.

Profesional terbaik

Apabila percubaan dilakukan dan hasilnya diekstrak, Howard Gardner menyuarakan bahawa setiap profesional yang baik harus ECE. Apakah maksud akronim ini? Bahawa seseorang yang bercita-cita tinggi harus menunjukkan kecemerlangan, komitmen dan etika.

Walau bagaimanapun, ramai yang berpendapat bahawa ini tidak benar. Bahawa setiap orang jahat boleh menjadi megah di ladangnya. Walau bagaimanapun,, Gardner menyatakan bahawa jenis profil ini hanya mencari kepuasan semangatnya, ketamakan dan cita-cita, meninggalkan tujuan yang mencari kebaikan bersama.

Dalam kes ini, seperti yang dikatakan penyelidik Harvard, anda boleh menjadi sangat baik secara teknis dalam prestasi anda, tetapi anda tidak akan mempunyai keupayaan untuk mencapai kecemerlangan, Untuk itu, perlu menggunakan etika.

Etika dan profesional yang baik

Itulah, itu Howard mempertahankan etika dan komitmen kolektif sebagai nilai yang tidak dapat dielakkan untuk mencapai kecemerlangan profesional. Kini, walaupun anda boleh menjadi sangat kaya dan mendapat banyak wang dengan prestasi anda, anda tidak akan mengeksploitasi potensi penuh anda.

Walau bagaimanapun, menurut kajian itu, ia juga mendedahkan bahawa anak muda semasa memutuskan untuk mengetepikan etika dalam permulaan profesionalnya. Mereka berfikir bahawa kejayaan itu tidak mustahil jika mereka tidak melangkaui beberapa undang-undang dan cuba untuk meletakkan yang pertama dalam perlumbaan, mengambil keahlian sahabat dan berkaitan seperti instrumen untuk mencapai apa yang mereka mahu.

"Barangkali amalgam pemuda dan kematangan adalah ciri yang dapat dikenalpasti dari jenius sains kreatif"

-Howard Gardner-

Untuk pemuda hari ini yang mencari kejayaan di semua kos, etika tidak berhenti menjadi kemewahan yang tidak boleh dibenarkan. Dalam kes ini, ramai daripada mereka menganggap bahawa akhir itu membenarkan cara tertentu dan merasa layak untuk menggunakannya untuk mencapai matlamat peribadi mereka..

Profesional inersia dan pelajar transaksional

Satu lagi angka tunggal yang diekstrak dari kajian Gardner ialah profesional inersia. Ia merujuk kepada subjek-subjek yang membenarkan diri mereka dipimpin oleh gaya graviti sosial dan mereka menerima untuk belajar dan bekerja kerana itu adalah tuntutan masa, tetapi mereka tidak pernah mengeksploitasi semua potensi mereka.

Satu lagi angka tunggal ialah pelajar transaksional, iaitu, anak muda yang belajar hanya untuk mendapatkan ijazah yang membenarkan mereka untuk mengakses pekerjaan yang akan dipenuhi untuk mendapatkan gaji mereka. Mereka melihat pekerjaan sebagai pengorbanan, sesuatu yang perlu anda lalui untuk mendapatkan sumber, tanpa mengharapkan untuk mendapatkan profesion anda sesuatu yang lebih intrinsik dari latihan ini..

"Setiap manusia mempunyai kombinasi kecerdasan yang unik. Inilah cabaran pendidikan asas "

-Howard Gardner-

Pelajar dan profesional jenis ini juga tidak dapat mengembangkan potensi penuh mereka, kerana mereka tidak mempunyai minat yang sedikit untuk menemui had sebenar mereka. Mereka biasa-biasa saja di peringkat peribadi dan kerja, kerana mereka tidak merasa dedikasi yang benar.

Kebahagiaan profesional yang baik

Profesional yang baik, yang berusaha memanfaatkan sepenuhnya potensinya melalui perkembangan kemampuannya sendiri, biasanya tidak mengalami krisis dalam kematangannya. Bagaimanapun, orang jahat atau subjek inersia dan transaksional mempunyai masalah serius sepanjang hidup mereka.

Untuk menyelesaikan situasi ini, Gardner bercadang untuk melengkapkan kajian teknikal dengan pembelajaran humanisme, falsafah, kesusasteraan atau sejarah pemikiran, supaya dalam pengkhususan kami, kami tidak kehilangan perspektif siapa kami. Dengan cara ini, anda boleh mengelakkan diri daripada menguasai rasa kawalan yang menonjolkan kajian teknologi.

Bagaimana anda menganggap diri anda? Adakah anda fikir anda seorang profesional yang baik? Atau mungkin anda hanya membiarkan diri anda terbawa oleh masyarakat semasa atau persekitaran konjunctural anda? Jadilah seperti itu, Fikiran Gardner sentiasa pantas mendapat refleksi yang mereka usulkan.

Cara terbaik untuk melakukan tugas anda adalah untuk suka apa yang anda lakukan untuk hari kerja, tetapi sikap dan keinginan kita dimasukkan ke dalam ia adalah enjin untuk merasa dipenuhi: apa sahaja yang anda lakukan, melakukannya dengan semangat. Baca lebih lanjut "