Adakah mungkin untuk mengurangkan prasangka?

Adakah mungkin untuk mengurangkan prasangka? / Psikologi

Prasangka difahami sebagai ideologi atau kepercayaan yang tujuan utamanya adalah untuk mengekalkan atau membenarkan hubungan antara kelompok. Pada asasnya, Prasangka adalah sikap kita terhadap anggota kumpulan lain. Di samping itu, untuk lebih menggambarkan kesannya, kita akan membahagikannya kepada tiga bahagian atau komponen: stereotaip, diskriminasi dan emosi.

Kadang-kadang, untuk merujuk kepada kumpulan, kita menggunakan stereotaip. Sebagai contoh, orang Sepanyol malas. Stereotip ini akan digunakan untuk menggambarkan semua ahli kumpulan dan bertindak balas kepada imej mental tentang ahli-ahli kumpulan. Sebaliknya, diskriminasi adalah bahagian tingkah laku, tindakan negatif yang kita lakukan ke atas anggota kumpulan lain. Oleh kerana rakan saya adalah Bahasa Sepanyol dan saya tidak akan mencadangkannya untuk kerja. Akhirnya, emosi membentuk komponen afektif. Kumpulan lain akan membangkitkan emosi yang berbeza dalam diri kita mengikut imej yang kita miliki daripada mereka.

Ketiga komponen ini membentuk prasangka kita. Kami akan mempercepat imej mental yang akan membangkitkan kita emosi tertentu dan yang, bersama-sama, akan membawa kita untuk mempunyai beberapa tingkah laku dalam interaksi dengan ahli-ahli kumpulan itu. Objektif akhir adalah untuk menentukan kumpulan kami sebagai yang terbaik, mengekalkan keunggulannya atau meningkatkan statusnya. Kerana orang Sepanyol malas, saya, yang bukan orang Sepanyol, bukan malas. Oleh itu, saya lebih baik daripada mereka. Orang-orang dari negara saya-pekerja-pekerja adalah lebih baik daripada Sepanyol.

Bagaimana untuk mengurangkan prasangka?

Mengurangkan prasangka adalah mungkin. Walaupun beberapa cara untuk mengurangkan prejudis telah dicadangkan selama bertahun-tahun, salah satu teori paling terkenal ialah hipotesis hubungan. Teori ini memegang itu pengurangan prasangka berlaku apabila hubungan antara anggota pelbagai kumpulan sosial meningkat. Perkembangan baru teori ini menunjukkan bahawa pengurangan prasangka juga berlaku apabila mengetahui bahawa ahli-ahli kumpulan telah menjalin hubungan rapat dengan ahli-ahli kumpulan lain..

Walau bagaimanapun,, hipotesis hubungan hanya seolah-olah berjaya apabila syarat-syarat tertentu dipenuhi yang memihak hubungan antara ahli-ahli kumpulan sosial yang berbeza. Keadaan ini adalah empat:

  • Harus ada sokongan baik sosial dan institusi ketika mempromosikan hubungan.
  • Kenalan mesti berpanjangan. Terdapat masa yang mencukupi untuk hubungan antara ahli-ahli kumpulan menjadi penting.
  • Para peserta, orang-orang di antara siapa kenalan diberikan, Mereka mesti mempunyai status yang serupa. Keadaan kumpulan mestilah sama.
  • Kumpulan yang terlibat mestilah mempunyai tujuan yang sama, supaya kepentingan bersama ini menjalin hubungan kerjasama.

Contoh bagaimana untuk mengurangkan prasangka

Untuk memberi contoh pengurangan prasangka, kami akan mencadangkan filem. Filem ini ditayangkan pada tahun 1998 dan menunjukkan bahawa mengurangkan prasangka melalui hubungan adalah mungkin. Filem ini ialah "Sejarah Amerika X". Dalam filem ini, protagonis itu adalah neo-Nazi dan tidak dapat mendengar tentang jenis orang lain yang bukan orang Amerika putih dan kaum "tulen". Apabila dia mendapati dua orang Afrika Amerika cuba mencuri kereta, dia membunuh mereka, yang berakhir di penjara.

Semasa dia berada di penjara, dia datang bersentuhan dengan seorang lelaki "bangsa" hitam. Hubungan ini disokong oleh institusi, penjara; mereka berlaku untuk masa yang lama; kedua-duanya mempunyai status yang sama, di dalam penjara mereka berada dalam keadaan yang sama. Di samping itu, mereka berkongsi matlamat yang sama: untuk keluar dari penjara. Hasilnya adalah bahawa prejudis berkurangan dan, Apabila dia meninggalkan penjara, dia akhirnya meninggalkan kumpulan neo-Nazi kerana dia tidak terus berkongsi ideologinya.

Tetapi bolehkah prasangka benar-benar dikurangkan??

Masalahnya, apabila kita mempertimbangkan untuk mengurangkan prasangka, adalah faktor yang menjana atau mengekalkannya. Oleh itu, sehingga faktor-faktor ini dihapuskan, prasangka akan terus membiak sendiri. Masalahnya adalah bahawa faktor-faktor ini tidak boleh dihapuskan kadang-kadang. Sesetengah profesional mencadangkan bahawa, tanpa perubahan besar dalam punca penjanaan bias, tindakan yang memihak kepada pengurangannya akan tidak berkesan pada skala besar.

Di antara sebab-sebab ini, tiga menonjol (hadir dalam hampir semua masyarakat):

  • Yang pertama adalah ketidaksamaan ekonomi. Telah terbukti bahawa di negara-negara yang mempunyai lebih banyak ketidaksamaan terdapat lebih banyak prasangka. Ini, sekurang-kurangnya sebahagian, adalah disebabkan hubungan yang ditubuhkan dari kapitalisme. Individuisme dipromosikan terhadap kolektivisme dan persaingan adalah asas hubungan.
  • Sebab kedua ialah penjajahan. Hubungan antara penjajah dan penjajahan terus membiak. Ia masih dianggap bahawa beberapa "kaum" adalah lebih rendah.
  • Penyebab ketiga kita dapat melihat dengan lebih teliti di zaman kita. Kita hidup di masyarakat patriarki di mana lelaki dianggap lebih unggul daripada wanita. Ini menjana ketidaksamaan jantina yang menjejaskan, terutamanya, wanita.

Tetapi, ini, sejauh manuver apakah ia memberi kita?? Yang ideal ialah mengubah faktor-faktor yang telah disebutkan sebelum ini. Keluarkan mereka Untuk ini ada cara yang berbeza.

Faktor-faktor ini boleh menghapuskan atau mengubah suai mengikut cara undang-undang. Melalui dasar ini anda boleh membuat undang-undang yang mengurangkan kesan tiga faktor ini. Cara lain ialah menukar mereka dari luar institusi. Terdapat kumpulan yang telah mencipta zon bebas. Ini adalah ruang di mana semua orang dilayan sama, di mana setiap orang berkongsi matlamat dan menyokong satu sama lain. Hidup bersama di kawasan ini berpanjangan dan berdasarkan kerjasama. Adakah anda berbunyi syarat-syarat ini?

Kuasa prasangka Prasangka membatasi perspektif dari mana kita melihat kehidupan dan boleh menyebabkan kita kehilangan pengetahuan dan pengalaman berharga. Baca lebih lanjut "