Bagaimana untuk mengenal pasti ketagihan kerja

Istilah ini kerja gila atau kerja gila, merujuk kepada subjek yang telah membuatnya kerja pusat kehidupannya, memberikannya tempat yang lebih besar yang membawa kepada semakin berkurangan kepentingan di kawasan lain, seperti keluarga, rakan-rakan atau rekreasi. The ketagihan kerja, menjana ketidakselesaan yang besar pada mereka yang menderita daripadanya dan pada mereka yang menjadi sebahagian daripada kehidupan mereka, jadi perlu mengetahui ciri-cirinya untuk mengenal pastinya pada waktunya.

Kerja ini membuktikan dedikasi dan mengatasi cabaran, untuk mencapai matlamat dan menerima ganjaran secara umumnya ekonomi, diiringi banyak kali pengiktirafan sosial. Pencapaian dan kuasa yang dicapai adalah ciri yang paling ketagihan. Ketagihan untuk bekerja, tidak memerlukan objek tertentu yang memuaskan pada saat ini. Keseronokan di sini adalah tidak langsung.

Pekerja gila boleh mengakui bahawa dedikasinya berlebihan dan belum, tidak melihatnya sebagai masalah yang serius yang memerlukan konsultasi.

Masa percuma

Apabila dia bergerak dari tugas-tugas yang berkaitan dengan kerja, orang itu merasa cemas, mudah marah, sendirian dan waktu luang tidak berkesudahan. Pemandangan hujung minggu yang tipikal.

Di tempat kerja

El mSaya fikir salah dan mempamerkan imej profesional yang tidak baik, ia biasanya begitu besar sehingga ia menghasilkan mimpi buruk. Dia berusaha keras untuk menyelesaikan masalah kerja, sama ada benar atau dibayangkan.

Begitu banyak tenaga psycho-fizikal yang dilaburkan, juga mendorongnya untuk berfikir lebih banyak tentang cara berinteraksi dengan rakan sekerja dan terutama dengan para bos, untuk mencapai komunikasi yang lebih efektif yang lebih baik melayani tujuan, dari sudut pandangnya.

Semangat dan minatnya melebihi apa yang munasabah, dan dia selalu mempunyai alasan untuk meneruskan, seolah-olah sesuatu yang dahsyat akan berlaku tepat pada masanya dia berhenti.

Keluarga itu

Nukleus keluarga adalah yang pertama dan paling rosak. Pekerja gila sering menghasilkan semula dengan ahli keluarga, cara dia memperlakukan mereka yang bertanggungjawab dalam syarikat itu. Beliau mula memberi lebih banyak pesanan, mood buruknya menjadi lebih kerap, dan krisis koleranya tidak lagi aneh. Menghadapi semua ini, menjejaskan kesihatan mental dan / atau kesihatan pasangan atau anak-anak.

¿Dan bosnya?

Sebaliknya, bos biasanya adalah yang terakhir untuk melihat ketagihan kerja, kerana konflik dengan mereka mengambil sedikit masa untuk muncul.

Lingkaran yang berbahaya

Walaupun semua dedikasinya, prestasi kerja gila berada di keturunan, untuk semua tekanan yang dia alami di dalam dan di luar tempat kerja. Inilah cara membentuk lingkaran berbahaya, yang merujuk kepada pengambilan bahan dari kopi, untuk penenang dan dapat mencapai pengambilan alkohol dan kokain yang berlebihan. Keinginan mereka untuk mencari ketenangan, mendapatkan tenaga dan meningkatkan prestasi mereka dengan cara ini, biasanya berakhir dengan kemurungan, gangguan psikosomatik, ketagihan alkohol atau ketagihan dadah.

Rawatan

Seperti dalam kes lain, pekerja gila jarang membuat keputusan untuk pergi berunding sendiri. Dari sudut pandangan psikologi, rawatan itu akan melibatkan mengetahui aspek kehidupan anda berkaitan dengan masalah anda. SayaBegitu juga, perkara umum ketagihan berlaku pada umumnya, seperti kesukaran untuk berhubung dengan perasaan sendiri, dan juga untuk mengakui bahawa tingkah laku mereka mempunyai akibat untuk orang lain dan persekitarannya, ketakutan terhadap ikatan afektif, antara lain. En jalan ada banyak momen sukar, tetapi keluar dari kecanduan kerja mungkin.