5 manfaat kerja berpasukan
Dalam a organisasi, Adalah penting bagi pekerja bekerja sebagai satu pasukan. Setiap pekerja mesti menyumbang sedikit supaya kerja berpasukan membolehkan keputusan terbaik.
Apabila bekerja dalam pasukan secara berkesan, sinergi muncul, iaitu kesatuan tenaga yang membina. Ini menyebabkan usaha yang dibuat oleh ahli-ahli diperkukuhkan, mengurangkan masa tindakan dan meningkatkan kecekapan dalam keputusan.
Bekerja sebagai satu pasukan dan banyak kelebihannya
Kerja berpasukan yang baik dicapai dengan a komunikasi yang baik, koordinasi, kesempurnaan (keseimbangan antara tugas setiap individu), kepercayaan dan komitmen, yang dikenali sebagai 5 “C”.
Hari ini, semasa menjalankan temuduga kerja, kecekapan ini (kerja berpasukan) adalah salah satu yang paling bernilai oleh perekrut dalam proses pemilihan kakitangan, kerana ia membawa banyak manfaat kepada syarikat. Berikut adalah beberapa manfaat kerja berpasukan, yang boleh digunakan dalam bidang syarikat, seperti dalam pasukan sukan, dan bahkan dalam konteks pendidikan di mana beberapa orang terlibat dalam projek-projek yang sama.
1. Menggalakkan kreativiti dan pembelajaran
Kreativiti bertambah apabila orang bekerjasama sebagai satu pasukan. Brainstorming elakkan pandangan mata egosentrik dan ia membolehkan untuk mengembangkan kreativiti berkat pandangan mata orang lain.
Menggabungkan pandangan pandangan yang berbeza dari ahli pasukan membantu membuat penyelesaian yang lebih berkesan untuk masalah. Di samping itu, bekerja sebagai satu pasukan membantu berkongsi pengetahuan dan merangsang pembelajaran individu dan kumpulan.
2. Campurkan kekuatan pelengkap
Kerja berpasukan membolehkan bakat setiap ahli pasukan melengkapkan satu sama lain untuk menghasilkan produk akhir yang tidak dapat dicapai secara individu.
Seperti yang berlaku dalam kumpulan muzik, di mana seseorang boleh menonjol kerana mempunyai suara yang baik, yang lain untuk bermain gitar dengan baik, dan yang lain kerana sangat baik dengan gendang; dalam pasukan kerja, seseorang boleh menonjol untuk menjadi seorang pengaturcara yang baik, satu lagi untuk menjadi pereka grafik yang baik dan yang lain mengetahui banyak tentang perniagaan tekstil. Kesatuan dari ketiga-tiga mereka dapat memberikan peluang perniagaan baru yang tidak akan mungkin jika mereka ingin melakukan sendiri.
3. Kurangkan tekanan
Kerja individu meningkatkan beban kerja dan tanggungjawab dan ini boleh membawa kepada peningkatan tekanan. Oleh kerana kerja berpasukan membolehkan kedua-dua tugas dan tanggungjawab dikongsi, stres berkurangan.
4. Meningkatkan prestasi
Oleh kerana kerja berpasukan membolehkan individu berfokus pada apa yang mereka lakukan dengan baik, mereka tidak perlu bimbang tentang pekerjaan atau tugas yang mereka tidak menguasai. Ini membantu menghasilkan kualiti kerja yang lebih baik, sejak meningkatkan produktiviti.
5. Meningkatkan kecekapan dan produktiviti
Setiap individu memberi tumpuan kepada kepakaran mereka, dan kerjasama membolehkan semua orang untuk memaksimumkan potensi mereka dalam tugas yang mereka tunaikan. Sebelum mencapai keputusan, bekerja sebagai satu pasukan memerlukan tempoh di mana hubungan interpersonal. Kumpulan yang bergerak ke hadapan meningkatkan kecekapan dan produktiviti.
Petua untuk kerja berpasukan yang baik
Jika syarikat mahu kerja berpasukan untuk memberikan manfaat yang disebutkan di atas, adalah perlu bagi pekerja bekerja secara keseluruhan. Untuk kerja berpasukan yang baik, anda harus:
- Membina amanah
- Tetapkan matlamat yang sama
- Buat rasa kepunyaan
- Melibatkan orang dalam membuat keputusan
- Mencari pemahaman antara pihak
- Menggalakkan komunikasi
- Ambil kesempatan daripada kepelbagaian
- Rayakan kejayaan kumpulan
- Galakkan komitmen bersama dan tanggungjawab bersama
Sekiranya syarikat anda memiliki bakat dalam pelbagai aspek dan anda meletakkannya bekerja secara berasingan, anda tidak akan dapat mencipta sinergi yang diperlukan. Oleh itu, memberi peluang untuk mengukuhkan kekuatan terhadap individualisme dan anda akan melihat bagaimana dinamika bertambah baik.