Temu bual kerja 10 Kesalahan paling kerap

Sekiranya anda telah menyerahkan Vitae Kurikulum dan profil anda telah disukai (kami cadangkan artikel kami “10 petua untuk meningkatkan Vitae Kurikulum anda“), tahniah, anda mempunyai peluang untuk mendapatkan pekerjaan yang telah anda cari beberapa lama.

Sekarang, tidak semuanya dimenangi. Terdapat satu siri peraturan yang tidak tertulis yang harus kita patuhi jika kita mahu syarikat yang menawarkan kedudukan untuk memilih perkhidmatan kami.

Wawancara kerja: membuat kesan yang baik bergantung kepada anda

Dalam kehidupan seharian kita, kita semua membuat kesilapan, tetapi jika terdapat tempat di mana kita harus mengelakkannya, ia adalah semasa temuduga kerja.

Dalam banyak kes, kesilapan boleh dipinda, tetapi kesilapan yang dibuat semasa temu duga kerja boleh menentukan, di mata pewawancara, sama ada kita sesuai untuk kedudukan tertentu atau tidak. Oleh kerana kita mungkin hanya mempunyai satu peluang untuk menunjukkan potensi kita, kita mesti memberikan imej yang terbaik.

Kesalahan yang paling kerap dalam wawancara kerja

Dalam senarai berikut, kami akan menyebut sepuluh kesilapan yang paling biasa Kakitangan Sumber Manusia dikesan dalam temu bual.

Kami juga akan mencadangkan beberapa tip untuk mengelakkannya, untuk menikmati kemungkinan yang lebih besar untuk dipilih untuk pekerjaan yang kami mahukan. Mari kita tinjau kesilapan yang paling kerap dalam wawancara kerja.

1. Berpakaian tidak sesuai untuk temuduga

Bagaimana untuk mengelakkannya: kita harus menyiasat budaya syarikat untuk mempunyai idea cara berpakaian. Kedua-dua jawatan pekerjaan dan budaya organisasi dapat menentukan yang merupakan kesan terbaik untuk pekerjaan yang kami aspirasi. Jika anda tidak tahu bagaimana untuk pergi, pertaruhan paling selamat adalah berpakaian dengan cara yang serius dan elegan, tidak semestinya dengan guaman.

2. tiba terlambat

Bagaimana untuk mengelakkannya: Sekiranya anda adalah orang yang biasanya tiba lewat, anda harus meninggalkan rumah setengah jam atau sejam sebelum ini, masa yang difikirkannya mencukupi untuk mengira situasi yang paling teruk (lalu lintas, yang boleh hilang di sepanjang jalan, dan sebagainya). Beberapa kesilapan akan merosakkan peluang untuk disewa lebih daripada yang ini.

3. Bahasa tubuh yang buruk

Bagaimana untuk mengelakkannya: ia adalah salah satu kesilapan yang paling kerap dalam pembangunan wawancara kerja dan juga yang paling mudah untuk mencegah. Mengekalkan postur yang baik, kekal tenang dan simpan mata seberapa lama yang mungkin. Latihan untuk mengelakkan tabiat saraf seperti menyentuh muka, berayun ke belakang dan sebagainya, atau mengangguk berlebihan, boleh meningkatkan kualiti temuduga dan persepsi penemuduga kita.

Sekiranya anda ingin menyelidiki aspek bahasa bukan lisan yang mempengaruhi imej yang anda tentukan tentang diri anda, anda boleh merujuk artikel: "5 kunci untuk menguasai bahasa bukan lisan".

4. Kurang keyakinan diri

Bagaimana untuk mengelakkannya: Jangan tergesa-gesa, jangan lihat di lantai atau meja, dan di atas semua, jangan berkurang apabila membicarakan kebolehan peribadi. ¡Tetapi sentiasa dengan kerendahan hati! Kebanyakan orang mempunyai ketakutan ketika mendedahkan kualiti dan pencapaian positif mereka, tetapi wawancara kerja adalah tempat yang sempurna untuk melakukannya.

Keyakinan dalam diri anda adalah kunci, jadi jangan teragak-agak untuk melihat post "Keyakinan diri: 7 kunci untuk memperbaikinya".

5. Kurang minat

Bagaimana untuk mengelakkannya: Tanya soalan mengenai percutian, faedah, atau betapa santai anda ingin persekitaran kerja pejabat menjadi di mana anda ingin bekerja boleh mempunyai kesan negatif. Walau bagaimanapun, tidak meminta apa-apa boleh menjadi lebih buruk lagi, kerana ia boleh menghantar sikap tidak peduli. Anda perlu menunjukkan minat dalam kedudukan dan dalam syarikat supaya penemuduga dapat mengetahui bahawa anda benar-benar menginginkan pekerjaan itu.

6. Tanya terlalu banyak soalan

Bagaimana untuk mengelakkannya: idealnya, harus menunggu untuk bertanya soalan sehingga pewawancara memberitahu mereka. Jika tidak, anda harus melakukannya apabila peluang timbul semasa wawancara kerja. Adalah penting untuk menunjukkan rasa ingin tahu, tetapi tanpa membom pewawancara dengan soalan.

7. Ganggu pewawancara

Bagaimana untuk mengelakkannya: dalam kes terbaik, jika anda mengganggu pewawancara, dia tidak akan menganggap anda sebagai orang yang cemas, tetapi pasti dia akan memikirkan anda sebagai sesuatu yang tidak sopan atau hanya kasar. Tidak kira betapa teruja anda, pastikan anda sedang mendengar secara aktif dan sangat berhati-hati kepada pewawancara, dan tunggu dia selesai bercakap sebelum bertindak balas.

¿Apakah yang dimaksud dengan pewawancara? Anda boleh menemuinya dalam artikel kami "10 soalan paling kerap dalam temu bual kerja".

8. Bercakap buruk tentang pekerjaan lama anda

Bagaimana untuk mengelakkannya: Mungkin dalam wawancara kerja anda akan bertanya satu atau dua soalan tentang pekerjaan lama anda atau mengenai hubungan anda dengan bos terakhir yang anda miliki. Jangan ambil kesempatan ini untuk bercakap buruk tentang mereka.

Menonjol positif, ia berubah menjadi orang yang baik dan menyenangkan dengan mana ia menjadi menyenangkan untuk bekerja. Jika anda menumpukan pada negatif. ia akan kelihatan menyakitkan hati dan berdendam, dan ini dapat memberi gambaran orang yang tidak boleh dipercayai dan terlalu individualistik.

9. Berikan maklumat palsu

Bagaimana untuk mengelakkannya: kajian syarikat; jangan pergi ke wawancara kerja tanpa mengetahui dia dengan baik. Semak resume anda. Tidak ada yang lebih memalukan daripada tidak dapat menjawab dengan tepat kepada soalan mengenai projek tertentu yang telah anda kerjakan.

Langkah pertama dalam membuat persediaan untuk temu duga ialah menjadi seorang pakar untuk diri sendiri. Luangkan sedikit masa untuk mengetahui siapa anda sebenarnya dan mengetahui kualiti dan kelemahan mereka untuk dapat melakukan wawancara yang lancar dan betul, tanpa berbohong tetapi menekankan kualiti mereka yang membuat anda lebih diingini untuk organisasi yang mewawancara anda.

10. Kurang persediaan

Bagaimana untuk mengelakkannya: semua kesilapan yang dinyatakan di atas boleh diringkaskan dalam yang satu ini. Wawancara pada dasarnya adalah pemutus, dan anda seorang pelakon. ¿Fikirkan bahawa seseorang akan dibentangkan kepada pemutus tanpa persiapan?

Lakukan penyelidikan anda dan pastikan anda sudah bersedia untuk melakukan wawancara di mana untuk menunjukkan profil terbaik anda, atau sekurang-kurangnya versi anda yang paling sesuai dengan apa yang dimaksudkan oleh syarikat yang dimaksudkan.