Pengajian Pengurusan Kritikal apa yang mereka dan bagaimana mereka memohon kepada psikologi

Kajian pengurusan kritikal adalah satu set kerja yang diambil dari teori kritis untuk merumuskan cara yang berbeza untuk memahami mata pencarian dan fungsi harian organisasi.

Dalam artikel ini kita akan melihat dengan lebih terperinci apakah kajian pengurusan kritikal, atau kajian kritikal pengurusan, di mana mereka datang dan apakah cadangan utama mereka.

• Artikel berkaitan: "Psikologi kerja dan organisasi: profesion dengan masa depan"

Apakah Kajian Pengurusan Kritikal??

Kajian Pengurusan Kritikal (kajian kritikal pengurusan), adalah satu set kerja yang menerapkan teori kritikal dalam analisis dan operasi organisasi.

Iaitu, ia adalah satu siri kajian mengenai pengurusan, organisasi dan kerja yang, dari perspektif kritikal, menangani isu sosial yang berkaitan untuk bidang ini, seperti jantina, kuasa, identiti, dan lain-lain (Baleriola, 2017). Beberapa objektif utamanya adalah, dalam sebilangan besar, yang berikut:

• Menawarkan visi alternatif kepada cadangan tradisional dalam kajian pengurusan.
• Gunakan metodologi selain analisis kuantitatif dan eksperimen.
• Kajian hubungan dan ideologi kuasa dalam organisasi.
• Kajian aspek komunikasi antara orang-orang yang membentuk organisasi, serta nilai-nilai implisit.

Kami akan melihat di bawah di mana kajian pengurusan kritikal berasal dan apakah sumbangan mereka kepada pengurusan organisasi.

• Mungkin anda berminat: "Membina Pasukan: apakah itu dan apakah manfaatnya"

Teori kritikal digunakan untuk pengurusan

Teori kritikal adalah arus falsafah dan sains sosial yang dilahirkan pada pertengahan abad ke-20. Menetapkan rehat dengan teori tradisional, menetap dalam satu projek keunikan sains dan alam semula jadi sains semulajadi; kerana, di luar menjana penjelasan atau penerangan tentang fenomena yang dikaji, teori kritikal berhasrat untuk menghargai mereka di bawah komponen politik yang ditinggalkan dalam teori tradisional.

Teori ini menganggap bahawa setiap objek penyiasatan, dan sesiapa yang menyiasat, mereka telah dibina secara sosial, iaitu, mereka berada dalam visi tertentu dunia yang bersesuaian dengan konteks sejarah dan budaya tertentu. Akibatnya, orang dan sains sosial mempunyai potensi yang mengubah teori kritis mengarahkan dari segi kuasa dan penguasaan terutama.

Ini membuka krisis, perdebatan, objek dan metodologi penyelidikan dalam sains sosial serta di bidang lain, seperti di dunia kerja dan organisasi. Khususnya, peluang diberikan untuk mengatasi masalah beberapa asas pengurusan perniagaan tradisional, serta akibatnya dalam aktiviti harian mereka yang membentuk organisasi.

Tiga unsur asas

Baleriola (2017) memberitahu kita bahawa sumbangan teori kritikal kepada pengurusan perniagaan, dan cadangan yang diperoleh daripada ini, boleh diringkaskan dalam perkara-perkara berikut:

1. Kritik terhadap kedudukan teknikal dan diri sendiri

Mereka mempersoalkan prinsip dan metodologi saintifik yang telah dipindahkan kepada aktiviti dan pengurusan organisasi, kerana mereka akhirnya mengurangkan penjelasan mengenai operasi mereka kepada pembolehubah atau kategori yang bersambung antara satu sama lain melalui nombor. Ini bergerak dari apa yang sebenarnya berlaku dalam organisasi, iaitu, kewujudan lebih banyak pembolehubah tidak dipertimbangkan, atau keupayaan orang untuk mentafsirkan apa yang dikatakan dan dilakukan oleh orang lain, dsb..

Dari sini metodologi baru dicadangkan untuk analisis organisasi.

2. Kritik terhadap kuasa dan ideologi teori tradisional

Berkaitan dengan perkara di atas, kajian pengurusan kritis menganalisis kesan bahasa, nilai dan tindakan tersirat dalam hubungan interpersonal, budaya organisasi, matlamat dan objektif, dan sebagainya. Perkara sebelumnya telah diabaikan oleh teori tradisional, atau ia dianggap sebagai elemen menengah.

3. Mengejar cita-cita

Ia adalah mengenai pemikiran dan membina cara lain untuk bertindak, iaitu, memikirkan semula apa yang diambil untuk diberikan atau yang telah semula jadi dalam organisasi. Dari sini mencari alternatif, dalam hal ini kritikal dan dengan pendekatan terhadap etika.

Kaedah dan amalan etika

Kajian pengurusan kritikal bertujuan untuk menjalankan analisis mendalam tentang fenomena yang mereka pelajari. Oleh sebab itu, ia berdasarkan kepada metodologi kualitatif, yang menyokong kemungkinan pilihan kritikal. Dalam erti kata lain, kajian pengurusan kritikal membuat penggunaan politik secara eksplisit kajian dan analisis fenomena yang berlaku dalam organisasi (Baleriola, 2017).

Beberapa teknik dan asas metodologi yang digunakan oleh kajian pengurusan kritikal adalah analisis etnografi dan wacana, serta kemungkinan transformasi pada saat menyelidiki fenomena.

Berhubung dengan ini, penyelidik diposisikan sebagai alat pemberdayaan, dan akhirnya, mereka menganalisis komitmen etika dalam aktiviti organisasi, yang membayangkan memahami ketegangan antara tuntutan organisasi itu sendiri dan para anggotanya.

Dalam erti kata yang sama, kajian pengurusan kritikal mengkritik postulates tradisional tanggungjawab sosial korporat, yang secara umumnya menegaskan tanggungjawab individu, dan mengekalkan perhatian khusus untuk imej yang mereka projek dalam konteks segera mereka..

Mereka juga mengatasi masalah bias pengurangan pada amalan etika, contohnya, idea bahawa tanggungjawab etika adalah satu latihan yang hanya berlaku untuk tahap tertinggi organisasi (Tirado dan Gálvez, 2017). Mereka mencari, sebaliknya menunjukkan bahawa individu aktif dan setiap hari merupakan subjek moral, yang membayangkan menganalisis etika bukan sebagai realiti universal, tetapi dalam konteks konkrit di mana ini berlaku.

Rujukan bibliografi:

• Baleriola, E. (2017). Kajian Pengurusan Kritikal: pengenalan. Di Tirado, F., Baleriola, E. dan Gálvez, A. Pengajian Pengurusan Kritikal. Menuju lebih banyak organisasi etika dan mampan. UOC Editorial: Barcelona.
• Tirado, F. dan Gálvez, A. (2017). Masalah penting dalam Pengajian Pengurusan Kritikal. Di Tirado, F., Baleriola, E. dan Gálvez, A. Pengajian Pengurusan Kritikal. Menuju lebih banyak organisasi etika dan mampan. UOC Editorial: Barcelona.