Cara bercakap dalam temu bual kerja 7 tip berguna

Wawancara kerja adalah situasi yang hampir selalu rumit di mana keraguan dan kebimbangan dapat dengan mudah muncul. Sudah tentu, semuanya bergantung pada keperibadian masing-masing dan konteks yang telah hidup pada hari-hari sebelumnya, tetapi melalui proses pemilihan yang dapat mengubah dengan jelas bagaimana kehidupan kita akan datang dalam beberapa bulan akan datang, adalah sesuatu yang mampu meletakkan saraf ke kulit.

Dalam artikel ini kita akan lihat beberapa tip bagaimana bercakap dalam temu bual kerja dari pola yang agak mudah dan mudah diingat.

• Artikel berkaitan: "Temu bual kerja: 8 soalan menipu (dan bagaimana untuk mengurusnya dengan jayanya)"

Cara bercakap semasa temu duga kerja

Sebanyak anda adalah orang yang biasanya tidak mempunyai terlalu banyak masalah untuk bersosial atau terlibat dalam dialog dalam konteks bukan formal, anda mungkin takut akan kemungkinan lembut, mengatakan sesuatu yang tidak sesuai, atau tidak mengetahui cara membuat sendiri difahami dalam temu bual pekerjaan. Banyak masalah ini timbul dari kebimbangan dan ketakutan yang menghasilkan ketidakpastian dan keraguan tidak mengetahui apa yang harus dilakukan.

Oleh itu, mengikuti satu siri garis panduan tentang bagaimana bercakap dalam temu duga kerja boleh membantu anda. Seterusnya anda akan dapati beberapa idea utama untuk digunakan dalam fasa proses pemilihan kakitangan.

1. Jangan menyalahgunakan tongkat

Menggunakan ekspresi tidak rasmi sama sekali tidak dilarang, tetapi kerana anda berminat untuk menunjukkan aspek yang paling profesional anda, adalah baik untuk menyederhanakan penggunaannya. Sebaliknya, gunakan sesetengahnya dengan tepat dan menunjukkan bahawa anda sedar bahawa penggunaannya adalah sejenis lesen untuk memberi anda memahami, biasanya menyampaikan kesan kejujuran dan ketelusan, selagi ia tidak berdasarkan bahasa busuk.

2. Elakkan mengamuk

Jawapan yang samar-samar dan sedikit menjelaskan, menjelaskan idea-idea menengah dan sedikit minat atau sedikit berkaitan dengan apa yang kita telah ditanya, selalu sesuatu yang negatif.

Oleh itu, walaupun persoalan yang perlu kita jawab meletakkan kita dalam situasi yang tidak selesa, adalah lebih baik untuk memberikan jawapan yang jelas untuk membuat alasan untuk tidak memberikan maklumat yang diminta oleh kami. Dengan cara ini, sekurang-kurangnya kita akan menunjukkan kejujuran, sementara jika kita berjalan-jalan di semak-semak, selain kelihatan tidak bersedia untuk bekerjasama, pewawancara digunakan untuk membayangkan yang terburuk daripada jawapan yang mungkin.

• Mungkin anda berminat: "Wawancara kerja: 10 kesilapan paling kerap"

3. Jangan mempercepatkan irama ucapan

Ini adalah salah satu petua yang paling penting apabila mengetahui bagaimana bercakap dalam temu duga kerja, kerana memilih gaya komunikatif ini menawarkan dua kelebihan.

Dalam satu tangan, bercakap dengan cara yang lebih santai menjadikan kita mengamalkan keadaan mental dan fisiologi yang lebih tenang, dan pada masa yang sama ia akan berkemungkinan kecil bahawa masalah akan muncul, seperti menyekat perkataan atau tinggal dengan mulut kering, fenomena yang dapat membuat kita berasa lebih tidak selamat. Singkatnya, ia meningkatkan kualiti komunikasi, selagi anda tidak bercakap dengan cara yang sangat perlahan. Kuncinya adalah tidak menumpahkan apabila mengucapkan kata-kata., Daripada membuat rehat yang sangat panjang di antara mereka.

Sebaliknya, ia membantu untuk menutup momen di mana kita ragu-ragu tentang apa yang hendak dikatakan. Tetapi berhati-hatilah, ingat bahawa anda perlu mengelak mengelilingi semak belukar, dan mengambil terlalu lama untuk bertindak balas boleh ditafsirkan sebagai variasi penggalak.

4. Lean pada bahasa bukan lisan

Adalah penting bahawa saraf yang anda alami tidak mengehadkan pergerakan anda. Itulah sebabnya, Kumpulkan apa yang anda katakan dengan beberapa gerak isyarat dengan tangan anda, walaupun ini sepatutnya halus dan tidak merendahkan kata-kata anda (juga, apabila duduk di atas meja, pelbagai pergerakan senjata adalah terhad).

Di samping itu, baiklah anda melatih untuk mengerjakan kekayaan bahasa nonverbal anda mengenai tonality dan musicality cara bercakap anda. Objektifnya adalah untuk mengelakkan penggunaan nada yang terlalu membosankan, sangat tipikal dalam sesetengah orang yang mahu menyesuaikan diri dengan gaya komunikatif yang sangat formal. Sudah tentu, elakkan menghafal sebahagian daripada apa yang anda ingin katakan disertai dengan cara nyanyian tertentu, atau ia akan menjadi sangat tiruan. Ia mesti timbul secara spontan, tanpa anda menumpukan usaha.

Sebaliknya, adalah sangat penting untuk melihat mata dan memperlihatkan suara dengan baik, tanpa ia terlalu dimalukan oleh rasa malu atau tidak selamat. Ini adalah sesuatu yang banyak orang menguasai walaupun dalam perbualan di mana terdapat tahap kecemasan tertentu, tetapi dalam beberapa kes, ia adalah sesuatu yang perlu dikerjakan.

5. Simpan soalan untuk akhir

Adalah penting untuk menunjukkan minat dalam tawaran kerja dan bertanya beberapa soalan tentang apa yang membuatkan kita ingin tahu atau perlu tahu. Walau bagaimanapun, adalah lebih baik untuk tidak menanyakan soalan-soalan tersebut hanya apabila mereka muncul, tetapi untuk mengingati mereka dan mendedahkan mereka pada akhir temuduga. Dengan cara ini kita tidak akan memecahkan irama dialog.

6. Buat rujukan kepada CV

Jika anda menyokong apa yang anda jelaskan membuat rujukan kepada maklumat yang terkandung di dalam resume anda, Pewawancara atau pewawancara akan memudahkan anda mengikat dan mengetahui apa yang anda sedang bercakap. Ingatlah bahawa cara yang anda mahu fahami juga memberi kesan terhadap cara anda akan menghargai.

7. Fokus pada pengalaman kerja dan latihan anda

Ingat bahawa, melainkan jika mereka memperkenalkan topik lain, kedua-dua aspek ini adalah yang paling menarik minat orang yang bertanggungjawab menjalankan proses pemilihan. Jangan ubah subjek melainkan jika anda mempunyai alasan yang baik untuk itu, dan jika anda melakukannya, pastikan ia tidak lama untuk menjelaskannya.