Mental pertumbuhan bukanlah apa yang anda, tetapi apa yang anda boleh jadi

Lebih daripada apa yang anda atau orang lain telah berkata tentang anda, adalah apa yang anda boleh menjadi dan menunjukkan kepada dunia dengan potensi dan keazaman anda. Kerana dengan menerapkan minda pertumbuhan anda memecahkan cetakan dan keadaan untuk maju dengan keyakinan dan keyakinan yang lebih tinggi. Beberapa strategi boleh membantu anda untuk menggalakkan perubahan positif untuk mencapai kesejahteraan.

Sesetengah orang mengatakan bahawa orang, seperti mana-mana organisasi, dicirikan oleh dua pendekatan yang berbeza. Di satu pihak ada orang yang menerapkan mentaliti pertumbuhan dan yang, sebaliknya, menggunakan mentaliti tetap. Apabila dimensi pertama ditakrifkan, kami ditubuhkan sebagai entiti yang mempercayai bahawa bakat mereka dapat memperbaiki dan mengembangkan lebih banyak lagi. Ia adalah untuk membangkitkan potensi seseorang melalui kerja, ketekunan dan inovasi untuk mencapai kejayaan atau kesejahteraan.

"Jika anda benar-benar percaya kepada diri sendiri, tidak akan ada apa-apa yang melebihi kemampuan anda".

-Wayne Dyer-

Terhadapnya, kita mempunyai dinamik yang agak biasa; bahawa di mana anda memahami "bahawa anda sudah mempunyai semua yang anda perlukan". Dengan menggunakan perspektif ini, mentaliti tetap ini, mereka mengelakkan sebarang usaha untuk perubahan atau penambahbaikan. Mereka menutup pintu untuk cabaran, untuk pergi lebih jauh, kerana mereka lebih suka untuk tetap di atas tanah yang teguh dan selamat memberi garis panduan yang sama, strategi usang yang sama. Oleh itu, dan ingin tahu seperti yang dijangkakan, trik terakhir ini diterapkan setiap hari oleh ramai di antara kita dan, tanpa ragu, oleh banyak syarikat.

Jadi, apabila kita kurang mengharapkannya, suara itu muncul dalam minda kita yang memberitahu kita bahawa: "jangan berubah, jangan buat apa-apa, tinggal lebih baik di mana anda berada. Anda sudah pandai atau syarikat anda sudah berada dalam kedudukan yang baik di pasaran. Mengapa risiko kemudian? "... Jika anda sudah biasa dengan dialog dalaman ini, sudah tiba masanya untuk mengetahui bagaimana ia dapat memberi manfaat kepada kami untuk menggunakan pendekatan yang tulus untuk pembangunan peribadi: mentaliti pertumbuhan.

Mentaliti pertumbuhan: melampaui ada potensi

Kita semua tahu bahawa minda kita mempunyai keupayaan untuk mempengaruhi kehidupan kita secara langsung. Kita adalah apa yang kita fikirkan dan apa fikiran kita membuat kita merasa. Lebih banyak lagi, apa yang benar-benar mempengaruhi realiti kita adalah apa yang kita fikirkan tentang diri kita sendiri; sebenarnya, ada kunci sebenar untuk semuanya.

Yang terakhir adalah Dr. Carol Dweck, dari Stanford University, salah seorang penyelidik yang paling terkenal dalam bidang personaliti dan psikologi sosial, dan yang membentuk istilah "minda pertumbuhan" dapat dilihat.

Selepas penyiasatan yang berlangsung lebih dari 30 tahun dan telah diterbitkan di ruang MindsetWorks, Dr. Dweck menunjukkan bahawa apa yang pelajar fikirkan tentang orang sendiri secara langsung mempengaruhi prestasi mereka. Idea ini yang kita semua boleh bersetuju mempunyai nuansa penting yang perlu difahami.

• Sekiranya seorang pelajar dipuji semata-mata untuk kemahiran atau kecerdasan mereka, mereka tidak akan selalu menghadapi cabaran atau cabaran peribadi. Sebabnya? Mereka akan takut tidak akan menjadi tugas pada satu ketika dan akan lebih memilih untuk tinggal di zon selesa mereka, tempat di mana mereka boleh bermain dengan selamat dengan menguatkan kompetensi mereka yang sudah diperoleh. Oleh itu, tidak cukup untuk memberitahu seorang anak "Tetapi bagaimana pintar kamu". Terdapat sesuatu yang lebih penting.
• Sekarang baiklah, jika kita memuji seorang pelajar untuk usaha yang dibuatnya, kita menanamkan kepadanya nilai kerja dan kita membuat dia melihat pencapaian dan kemajuannya, Ini akan mempunyai imej yang sangat positif mengenai dirinya sendiri. Dia tidak akan takut, sebagai contoh, mencuba tugas baru atau mengambil cabaran, kerana ini adalah cara untuk mencabar dirinya sendiri dan melihat sejauh mana dia boleh pergi..

Mentaliti yang ditanamkan oleh anak-anak dan remaja kita akan tercermin secara langsung dalam prestasi mereka. Ini adalah kesimpulan yang dicapai oleh Dr. Carol Dweck dalam kajiannya yang teliti, yang kemudian dimasukkan dalam Laporan Stanford 2007.

Mentaliti pertumbuhan adalah sesuatu yang melampaui motivasi, ia menimbulkan percikan api di mana anda memberi untuk memahami seseorang yang mampu lebih banyak, bahawa potensi mereka tidak terbatas. Bahawa dalam kehidupan itu tidak cukup untuk menjadi: kita mesti menunjukkan, berusaha, tetap dan optimis ...

Anda lebih daripada yang anda fikirkan: keperluan untuk menggunakan minda pertumbuhan

Orang ramai digunakan untuk label. Sesetengah orang mempunyai ADHD (Perhatian Defisit Hyperactivity Disorder) yang lain tertekan atau cemas, yang lain introvert, terlalu sensitif, ada yang kesepian, ada yang dinafikan untuk matematik, yang lain adalah obsesif dan ada yang bahkan sangat pintar.

Apabila seseorang memberitahu kami apa yang kami, sama ada sebagai komen ringkas atau sebagai hasil daripada percubaan klinikal, ada yang mengatakan bahawa "Nah, itu sahaja, inilah saya dan itulah yang saya akan bertindak" Ini adalah sesuatu yang kita lihat misalnya di dalam bilik darjah: banyak kanak-kanak dikekang oleh orang dewasa yang mengatakan tentang mereka. Tiada siapa yang mengajar mereka (dan kami sama ada) untuk memfokuskan perkara secara berbeza.

Memohon minda pertumbuhan adalah untuk memberitahu kami "Baiklah, gejala-gejala itu ada. Saya lebih gementar daripada biasanya, atau sangat pintar atau canggung untuk pasangan, atau cenderung kepada kemurungan, jelas. Walau bagaimanapun, label tidak menentukan apa yang saya maksudkan. Saya mentakrifkan tingkah laku saya, jadi jika saya mula berfikir secara berbeza, saya dapat memperbaiki realiti saya dan membuat perkara berubah untuk lebih baik ".

Dr. Carol Dweck mencadangkan kita dalam buku beliau yang terkenal "Pemikiran: sikap kejayaan" apa belajar menggunakan strategi berikut di zaman kita untuk mempromosikan minda pertumbuhan:

• Memahami bahawa semua orang boleh mencapai dunia dengan kemahiran tertentu. Walau bagaimanapun, bakat sahih dibuat, diamalkan, bekerja setiap hari.
• Menghadapi cabaran baru, mencabar diri anda setiap hari.
• Terapkan pendekatan positif.
• Menilai kritikan yang berguna, yang membantu anda berkembang. Abaikan yang lain.
• Mempunyai disiplin, ketekunan dan keterbukaan. Kejayaan tidak biasa, setiap kejayaan atau perubahan membayangkan kerja, ketekunan dan keyakinan diri..

Untuk membuat kesimpulan, mentaliti pertumbuhan memerlukan tanpa keraguan bahawa kita menerima diri kita, tetapi, pada gilirannya, kita dapat melihat diri kita bukan sebagai entiti tetap dan realis, tetapi sebagai orang yang berorientasi untuk berubah. Manusia, dengan sendirinya adalah perubahan dan pergerakan, adalah evolusi, keterbukaan dan pembelajaran berterusan.

Oleh itu, marilah kita bergerak dengan minda itu bersedia dan bersedia menghadapi cabaran dan pertumbuhan yang berterusan.

Henko, perubahan tanpa kemungkinan mengembalikan Henko adalah perubahan transformasi ke arah versi yang lebih baik dari diri kita sendiri. Peluang untuk muncul dari ribut terburuk. Baca lebih lanjut "