Kepimpinan karismatik Bagaimana mempengaruhi orang lain?

Terdapat mereka yang kelihatan sebagai pemimpin semulajadi yang berjaya mempengaruhi orang dengan senang hati. Kami melihatnya dalam semua aspek dari hari ke hari, baik di tempat kerja dan dalam kehidupan sosial dan politik, serta antara rakan-rakan kami. Mereka adalah orang berkarisma yang, dengan tindakan mudah dan sederhana, dapat mempengaruhi orang lain.

Pemimpin berkarisma ini sering menyedarkan daya tarikan kepada orang lain, sama seperti magnet tertarik kepada logam.

"Jika tindakan anda memberi inspirasi kepada orang lain untuk bermimpi lebih banyak, belajar lebih banyak, berbuat lebih banyak dan menjadi lebih banyak, maka anda seorang pemimpin".

-John Quincy Adams-

Ciri-ciri pemimpin berkarisma

Menjadi pemimpin yang baik dan menjadi pemimpin yang berkarisma tidak sama. Pemimpin berkarisma seolah-olah mempunyai keupayaan semula jadi untuk mengawal bilik, mesyuarat atau keadaan. Mereka menunjukkan harapan, keyakinan dan kekuatan, dan memproyeksikan sifat-sifat ini kepada orang yang memimpin.

Khususnya, Pemimpin karismatik dicirikan dengan mempunyai kualiti berikut:

• Mereka mempunyai visi yang kuat yang menyokong nilai pengikutnya.
• Mereka baik untuk berkomunikasi dengan penonton mereka: Mereka memberitahu cerita yang relatable dan mendapat perhatian orang ramai.
• Mereka mempunyai keyakinan: Mereka percaya kepada diri mereka sendiri dan tidak menunjukkan keraguan atau ketakutan.
• Mereka optimistik: Mereka memvisualisasikan misi mereka dan percaya bahawa mereka boleh membuatnya berlaku.
• Bukan sahaja mereka membawa, tetapi juga melindungi orang yang memimpin.
• Mereka membina ikatan emosi dengan pengikut mereka.

Kemahiran untuk mempengaruhi orang lain

Orang tidak dilahirkan karismatik. Charisma diperoleh melalui pengetahuan dan amalan. Pemimpin berkarisma "Mereka menjadikan pengikutnya menjadi sangat komited untuk misi pemimpin, membuat pengorbanan peribadi yang penting dan melakukan tugas luar", kata Robert House, profesor perniagaan di Wharton School.

Ini adalah beberapa kemahiran utama yang akan membantu anda mengembangkan kepimpinan karismatik dan oleh itu, untuk mempengaruhi orang lain. Mereka akan melayani anda untuk kerja anda, kehidupan peribadi dan keluarga.

Bercakap dengan tujuan

Mereka mengatakan bahawa seorang lelaki yang bijak bercakap kerana dia mempunyai sesuatu untuk mengatakan, sementara seorang bodoh bercakap kerana dia harus mengatakan sesuatu. Untuk mempengaruhi orang lain, pasti, anda perlu mempunyai sesuatu untuk mengatakan, sesuatu yang benar-benar menarik perhatian orang lain dan mencetuskan mereka keperluan untuk mengambil tindakan.

"Para pemimpin hebat mencari cara untuk berhubung dengan rakyat mereka dan membantu mereka mencapai potensi penuh mereka".

-Steven J. Stowell-

Buat orang lain berasa menarik dan penting

Apabila orang merasa dihargai mereka lebih bersedia untuk mendengar dan bertindak. Apabila orang merasa sebahagian aktif dari apa yang mereka katakan mereka mencari tempat mereka di dunia, mereka dapat berkongsi tujuan.

"Para pemimpin yang cemerlang membuat usaha tambahan untuk meningkatkan harga diri kakitangan mereka. Sekiranya orang percaya pada diri mereka sendiri, ia sungguh mengagumkan apa yang boleh mereka capai ".

-Sam Walton-

Ukur keadaan

Perhatikan penonton anda, sama ada perbualan individu atau mesyuarat besar. Perhatikan bahasa tubuh orang, ungkapan mereka. Mengesan orang yang paling berpengaruh dan pergi kepadanya. Ini akan menjadikan orang lebih banyak menyertai.

"Tiada seorang pun yang mahu melakukan segala-galanya sendiri atau mengambil semua kredit untuk melakukannya, akan menjadi pemimpin yang baik".

-Andrew Carnegie-

Ia sentiasa hadir

Menjadi hadir bermakna memberi perhatian kepada apa yang sedang berlaku dan bukannya terperangkap dalam fikiran anda. Jangan biarkan minda anda mengembara dari pemikiran untuk berfikir. 

"Tidak masuk akal untuk seorang lelaki untuk memerintah orang lain apabila dia tidak dapat memerintah dirinya".

-Peribahasa Latin-

Bertindak dengan cara yang berkarisma

Orang yang berkarisma berkelakuan, tersenyum dan melihat orang-orang yang mereka bercakap dengan cara tertentu. Perhatikan postur anda, untuk ungkapan anda. Jadikan kenalan mata dengan orang, senyum. Menguasai jabat tangan.

"Jika tindakan anda membuat warisan yang memberi inspirasi kepada orang lain untuk bermimpi lebih banyak, belajar lebih banyak, berbuat lebih banyak dan menjadi sesuatu yang lain, maka anda adalah seorang pemimpin yang hebat".

-Dolly Parton-

Menunjukkan semangat dan semangat

Adalah sukar untuk mempengaruhi orang lain jika interaksi anda tidak mempunyai keghairahan, humor atau beberapa unsur hubungan manusia dan emosi. Charisma mempunyai komponen fizikal, jadi perhatikan bahasa badan anda.

"Pemimpin rata-rata meningkatkan taraf untuk diri mereka sendiri, para pemimpin yang baik meninggikan mereka untuk orang lain. Pemimpin besar memberi inspirasi kepada orang lain untuk meningkatkan taraf mereka sendiri ".

-Orrin Woodward-

Jadilah sahih

Jangan lakukan apa yang berlaku untuk orang lain jika tidak sesuai dengan gaya anda. Memaksa diri untuk menggunakan gaya yang tidak semulajadi hanya akan menjejaskan kredibiliti anda. Sebagai otentik juga bermakna menghilangkan jawapan generik.

"Contohnya bukanlah yang paling mempengaruhi orang. Ia adalah satu-satunya perkara ".

-Albert Schweitzer-

Dengan karisma anda akan lebih berpengaruh, persuasif dan inspirasi di kawasan-kawasan di mana anda memerlukannya. Orang akan tertarik kepada anda, mempercayai anda dan ingin belajar daripada anda. Pekerja, bawahan, pengundi, tetapi juga kanak-kanak, pelajar atau ahli organisasi atau kumpulan ... Semua orang akan bertindak balas secara positif dengan kehadiran pemimpin yang berkarisma.

10 pelajaran kepimpinan Saya belajar dari ibu saya Cari tahu apa pelajaran kepimpinan anda boleh belajar dari ibu anda. Mencerminkan mereka akan membantu anda mengubah pandangan anda dengan banyak cara. Baca lebih lanjut "