Undang-undang Illich adalah ambang produktiviti negatif

Undang-undang Illich menyatakan bahawa Selepas menghabiskan beberapa jam bekerja, produktiviti mula jatuh dengan ketara. Iaitu, ia bercakap kepada kita tentang "ambang produktiviti negatif", satu titik dari mana kita mula kos untuk mengekalkan perhatian dan kita mula mengaitkan kesilapan.

Isu produktiviti telah menjadi kepentingan penting bagi penyelidik. Dunia buruh secara sejarah telah diorganisasikan atas dasar tujuan ekonomi dan politik. Walau bagaimanapun, kita yang menjadi sebahagian daripada pengeluaran juga manusia. Faktor manusia ini tidak selalu diambil kira dan, akhirnya, merupakan faktor penentu dalam produktiviti ekonomi.

Soalan mengenai cara terbaik untuk mencapai produktiviti telah membawa kepada pendekatan pelbagai teori, yang mengambil kira faktor ini manusia. Satu faktor yang merangkumi potensi dan had keupayaan kognitif atau nilai motivasi, sebagai contoh. Ini membawa kepada Hukum Illich, antara lain.

"Kerumitan adalah musuh anda. Mana-mana orang bodoh boleh melakukan sesuatu yang rumit. Bahagian yang sukar adalah menjaga perkara mudah".

-Richard Branson-

Iván Illich, pencipta Undang-Undang Illich

Pencipta Undang-Undang Illich adalah pemikir Austria bernama Ivan Illich. Dia menjadi terkenal ketika ia menerbitkan buku "The desescolarizada society", yang membuat kritikan kuat terhadap sistem pendidikan. Beliau sentiasa mempromosikan pembelajaran kendiri sebagai cara untuk melatih dan perbualan sebagai alat untuk menggalakkan analisis.

Pada tahun 1980, Iván Illich merumuskan Undang-Undang Illich. Beliau adalah seorang guru di Pennsylvania State University dan selepas beberapa kajian beliau sampai pada kesimpulan yang dinyatakan seperti berikut: "Selepas beberapa jam tertentu, produktiviti masa yang dilaburkan berkurangan terlebih dahulu dan menjadi negatif selepas".

Itulah teks asas Hukum Illich. Dalam erti kata lain, apa yang difikirkan oleh pemikir ini adalah bahawa kerja berterusan selama berjam-jam berturut-turut berakhir tidak menjadi produktif. Maksud saya, bekerja lebih masa tidak secara linear dikaitkan dengan pengeluaran yang lebih tinggi. Malah, kebalikannya berlaku: lebihan jam kerja boleh menghasilkan tepu yang membawa orang ke sekatan total.

Undang-undang Illich

Menurut Undang-Undang Illich, kunci adalah dengan betul mengatur kerja dan waktu rehat. Mari kita gambarkan ini dengan contoh. Satu orang menghasilkan sepasang kasut dalam masa dua jam. Tetapi, jika anda bekerja 12 jam, ia tidak akan menghasilkan 6 pasang kasut. Selepas tempoh tertentu, prestasinya mula berkurang sehingga menjadi batal.

Oleh itu, kemungkinan bahawa pada penghujung hari anda hanya akan menghasilkan 4 pasang kasut dari awal 6. Untuk apa yang diperlukan dua jam pada permulaan, selepas beberapa saat diperlukan tiga jam dan kemudian empat. Ia juga mungkin bahawa produk yang anda buat selepas bekerja keras mempunyai lebih banyak kesalahan atau kekurangan.

Dengan kerja intelektual, keadaan boleh menjadi lebih kritikal. Tetapi dalam kerja fizikal, seperti dalam intelektual, bekerja tanpa henti melepaskan keletihan mental yang mengurangkan keupayaan. Jika ini berlangsung lama, gejala emosi kebimbangan, kemurungan, kerengsaan, dan lain-lain juga muncul..

Bekerja dengan cekap

Untuk mengelakkan dari mencapai tahap keletihan yang sangat tinggi, dari Undang-Undang Illich, adalah yang terbaik untuk terus bekerja dengan rehat dengan rehat. Untuk ini, beliau telah mencadangkan kewujudan "kotak masa". "Kotak" ini mengumpul dan menggambarkan cara untuk menganjurkan masa supaya prestasi dianggap kurang dihukum yang mungkin oleh keletihan.

Tiga kotak masa utama adalah seperti berikut:

• 2 minit jeda untuk setiap 10 minit kerja. Walaupun banyak pihak kelihatan sangat terlambat, kotak kali ini terbukti menghasilkan kecekapan yang tinggi. Dalam sepuluh minit, jika beban tidak terlalu banyak, semua kapasiti kognitif kembali ke prestasi maksimum mereka.
• 5 minit jeda untuk setiap 25 minit kerja. Ia adalah band produktiviti yang sesuai dengan teknik pomodoro yang terkenal. Ia adalah yang paling popular dan banyak orang telah memberi keterangan bahawa ia berfungsi.
• 12 minit rehat untuk setiap 12 kerja. Ia adalah kotak masa yang telah terbukti sangat berkesan untuk tugas-tugas yang sangat mekanikal atau sangat memotivasi.

Seperti yang kita gunakan untuk bekerja dalam masa yang lama, pada mulanya ia boleh menjadi sukar untuk menggunakan kotak masa ini. Ini semua adalah kebiasaan. Jika anda menerapkannya, dalam masa yang singkat anda menjadi biasa. Idea yang baik adalah untuk bekerja satu hari dengan rutin yang biasa dan pada akhirnya menilai produktiviti. Keesokan harinya memohon kotak masa dan melakukan perkara yang sama. Kemudian, bandingkan kedua keputusan. Anda akan terkejut.

Gunakan prinsip Pareto untuk menjadi lebih produktif Untuk mencapai kejayaan dengan usaha kurang, anda boleh mencuba Prinsip Pareto, yang juga dikenali sebagai Undang-Undang Pareto atau Akta 80/20. Baca lebih lanjut "