Adakah anda bos atau pemimpin?

Boss dan pemimpin bukan kata-kata sinonim, Seperti yang kadang-kadang dalam perbendaharaan kata bahasa sehari-hari kita menggunakannya seolah-olah mereka mempunyai makna yang sama. Mari lihat apa perbezaannya, kerana ia adalah penting.

Menurut kamus, "Boss" adalah orang yang mempunyai kuasa untuk memerintah satu set orang bawahan, memahami bagaimana untuk menghantar kemungkinan mengarahkan tingkah laku mereka untuk melaksanakan beberapa tugas.

"Pemimpin" adalah orang yang mengarahkan dan mengarahkan sekumpulan orang supaya bersama-sama mereka dapat mencapai matlamat yang sama.

Kadang-kadang kita tidak menyedari makna beberapa perkataan (ini atau yang lain) dan kami menggunakannya seolah-olah mereka adalah sama, walaupun mereka tidak. Dalam kes ini, apa yang perlu kita ingat ialah bos adalah bos dan pemimpin adalah yang mengiringi pekerjanya. Ini akan menjadi perbezaan pertama antara kedua-dua konsep. Tetapi terdapat lebih banyak perbezaan dan ia bernilai mengetahui mereka.

Kenapa seorang pemimpin

Syarikat-syarikat di seluruh dunia sedang mencari lebih banyak pemimpin daripada bos semasa menyewa kakitangan atau mempromosikan pekerja mereka. Mengapa anda fikir ini akan berlaku? Kerana angka "boss", orang yang menganggap dia satu langkah di atas yang lain, yang tinggal di pejabatnya dan hanya meninggalkan di sana untuk memberi perintah, tidak terlalu dihargai dalam syarikat.

Sebaliknya, seorang "pemimpin" bekerja bersama kawan-kawannya dan tidak memberitahu mereka apa yang perlu dilakukan, tetapi menasihatinya dan menjelaskan sebab-sebab keputusan yang mereka buat. Ini adalah salah satu sebab mengapa pemilik syarikat terpenting memilih mereka.

Contohnya

Bayangkan satu hari di pejabat. Bos meninggalkan pejabatnya dan memerintahkan pekerja bahawa pada 16 jam dia mahu laporan penuh dengan jumlah pelanggan baru yang telah dicapai oleh syarikat pada bulan lepas. Beliau selesai bercakap, kembali ke pejabatnya dan menutup pintu, dengan harapan bahawa pada masa yang ditetapkan, orang bawahan mematuhi perintah itu.

Keadaan yang sama dilihat dari prisma perubahan pemimpin: Dia tidak meninggalkan mana-mana pejabat kerana dia bekerja dalam persekitaran yang sama seperti yang lain, bermula dengan. Kemudian, apabila anda memerlukan laporan, ia menunjukkan mengapa maklumat ini bernilai kepada syarikat dan menerangkan bagaimana data boleh diperolehi.

Pemimpin tidak teragak-agak untuk menawarkan bantuannya dan mengesyorkan alat yang paling berguna supaya tugas itu dapat diselesaikan dengan cekap dan dalam waktu yang kurang. Adakah anda perasan perbezaannya? Walaupun bos hanya memerintahkan dan membolehkan pekerja memperbaiki diri sebaik mungkin, pemimpin berada di sebelah rakannya, membantu mereka dan meminta mereka untuk cemerlang.

Sudah jelas mengapa syarikat hari ini mencari pemimpin lebih daripada bos. Terima kasih kepada pengambilan pemimpin, pekerja lebih gembira, Tekanan lebih rendah dan persekitaran kerja lebih santai.

Berita baiknya ialah Seorang bos boleh menjadi pemimpin jika dia mengubah sikapnya dan cara dia mengembangkan karyanya.

Boss vs pemimpin, apa awak??

Dengan cara ringkas mudah difahami, Kami menyenaraikan beberapa ciri setiap personaliti jadi anda boleh menentukan yang kedua mewakili anda:

• Bos itu fikir dia mempunyai kedudukan yang unggul kepada yang lain. Pemimpin menganggap bahawa peranannya adalah hak istimewa untuk dapat membantu syarikat itu.
• Bos berkata "Saya adalah orang yang memerintahkan". Pemimpin bertanya "bagaimana saya boleh membantu?"
• Boss mempengaruhi melalui kuasa. Pemimpin memenangi simpati orang lain.
• Bos sentiasa mahu mengenakan kriterianya. Pemimpin mendengar dengan teliti terhadap idea-idea yang lain.
• Bos menggunakan senjata seperti ketakutan, ancaman atau ketakutan. Pemimpin itu sinonim dengan kepercayaan, galakan dan kemajuan.
• Bos meminta ketaatan buta. Pemimpin mencari motivasi untuk mencapai semua orang mengikut kebolehan mereka.
• Bos menunjukkan kesilapan pekerja di hadapan orang lain. Pemimpin memahami bahawa kita semua mempunyai kesilapan.
• Bosnya membahagi. Pemimpin menyatukan.
• Bos mengedarkan tugas yang akan dilakukan. Pemimpin membantu, bahu ke bahu, untuk memenuhi kewajipan.
• Bos berpendapat bahawa setiap pekerja adalah cip di papan. Pemimpin tahu bahawa di antara semua, anda boleh melakukan perkara yang lebih baik.
• Bos berkata "lakukan". Pemimpin menyatakan "mari kita lakukan".

Ini tidak bermakna bos seorang yang jahat dan dia tidak mahu yang terbaik untuk syarikat yang dia kerjakan. Walau bagaimanapun, pemimpin, selain mencari keunggulan dalam apa yang dia lakukan, cuba membuat pengalaman dan hari ke hari pekerja lebih menyenangkan dan memuaskan..

Lemparkan saya ke serigala dan bawa pek itu. Tuangkan saya ke serigala dan bawa pek itu, janganlah meremehkan nilai saya. Kerana walaupun kerapuhan yang jelas, kehidupan telah mengajar saya untuk tidak kehilangan lebih banyak pertempuran. Baca lebih lanjut "