7 kunci untuk berkembang di tempat kerja

Terdapat ramai orang yang percaya bahawa mereka tidak boleh berkembang di tempat kerja kerana mereka merasa terperangkap dalam kedudukan tanpa kemungkinan promosi. Walau bagaimanapun, sangat sedikit mengambil masa yang diperlukan untuk mencerminkan bagaimana untuk mencapainya. Mereka lupa bahawa kadar kerjaya profesional bergantung pada diri sendiri, keputusan yang dibuat dan pergerakan yang dijalankan.

Adalah penting untuk mengetahui bagaimana untuk berkembang di peringkat buruh, iaitu, bagaimana untuk menyingkirkan genangan untuk perjalanan jalan yang kita inginkan untuk merasa dipenuhi secara peribadi dan profesional. Di sini kami menerangkan satu siri kunci untuk mencapainya. Mari mendalami. 

Lakukan analisis SWOT peribadi

Analisis SWOT adalah teknik yang sangat meluas dalam syarikat apabila berurusan dengan mana-mana projek. Akronim bermaksud "Kelemahan", "ancaman", "kekuatan" dan "peluang". Kunci sistem ini adalah untuk menentukan semua faktor ini berkaitan dengan projek yang ingin kita laksanakan, untuk mengetahui cara menyelesaikan masalah yang kita hadapi dan ide-ide kita dari segi kekuatan berbanding persaingan..

Sistem yang menarik ini juga boleh digunakan untuk individu, jadi itu mari analisis kelemahan kita dalam persekitaran kerja untuk mengurusnya, Di samping mengetahui ancaman yang akan kita hadapi apabila ia semakin berkembang di tempat kerja.

Sebaliknya, ia juga penting untuk ditentukan apakah kekuatan yang kita ada, bras yang kami berdiri teguh dan membolehkan kami mempunyai keyakinan diri. Di samping itu, kami tidak dapat melupakan peluang yang dapat kami berikan kepada syarikat kami sekiranya akses ke jawatan yang lebih tinggi atau yang lain yang kami berminat.

Jadilah ahli strategi

Kedua, kita mesti bekerja secara berterusan dalam analisis dan pendekatan masa depan profesional kami. Oleh itu, kita boleh merancang secara terperinci bagaimana untuk mencapai matlamat kami, sebagai tambahan untuk menyediakan sebarang penyelesaian kepada kemungkinan masalah yang kami hadapi.

Walau bagaimanapun, kita tidak boleh lupa menguji idea-idea yang perlu kita tentukan jika kita tinggal bersama mereka dan mengukuhkan mereka atau sebaliknya, kita lebih suka membuang mereka kerana mereka bertindak sebagai penghalang.

Belajar secara berterusan

Jika kita mahu berkembang di peringkat kerja, sangat penting untuk mempunyai persediaan yang berterusan. Pembelajaran berterusan adalah penting untuk menonjol dalam dunia kerja yang berdaya saing hari kita.

Dikemaskini, baik pada tahap pengetahuan dan strategi dan kemahiran, akan membolehkan kita menghadapi cabaran baru dan menunjukkan bahawa kita terlibat dengan apa yang kita lakukan.

Mempunyai sikap keusahawanan

Kaedah lain untuk berkembang pada tahap buruh adalah mempunyai sikap yang gigih dan bercita-cita tinggi. Dengan cara ini, kita boleh memanggil lebih banyak perhatian kepada mereka yang bertanggungjawab untuk mengontrak kita atau memberikan kita peluang untuk maju di peringkat profesional. Cita-cita, dengan syarat ia adalah sederhana, adalah kualiti yang sangat berharga bagi kebanyakan syarikat.

Ketahui struktur syarikat

Jika kami berminat untuk mempromosikan syarikat kami, penting untuk mengetahui struktur organisasinya. Dengan cara ini, kita boleh tahu peluang apa yang wujud dan aspek yang paling dihargai dalam organisasi. Jika tidak, kita boleh jatuh ke dalam kesilapan kerana tidak mengetahui jenis kedudukan yang boleh kita hadapi atau fungsi apa yang dibangunkan di dalamnya.

Sekarang, jika apa yang kita mahu adalah untuk menukar pekerjaan kepada yang lain, ia juga akan sangat membantu untuk mengetahui struktur syarikat di mana kita berminat untuk alasan yang sama. Iaitu, kita mesti jelas tentang kemungkinan dan peluang yang boleh kita hadapi.

Percayalah keupayaan kami

Seperti yang telah kita katakan sebelum ini, sangat penting untuk mengetahui kekuatan kita untuk membangunkan keyakinan diri yang mencukupi. Ini akan membolehkan kita menjadi lebih yakin mengenai kemungkinan-kemungkinan yang kita perlu berkembang di tempat kerja dan akan membuat rakan sekerja dan atasan kita melihat kita lebih yakin, mempunyai kesan positif terhadap imej yang kita miliki.

Galakkan komunikasi

Rangkaian kenalan yang baik akan menjadi sangat penting untuk mendapatkan peluang pekerjaan yang baik. Oleh itu, adalah penting untuk mempunyai hubungan positif dengan rakan sekerja kami dan atasan kami, supaya mereka dapat mengesyorkan kami dan melihat kami sebagai aset yang berharga bagi syarikat itu. Juga,, Komunikasi yang baik akan membolehkan kami menjadi lebih dimaklumkan tentang peluang-peluang promosi yang timbul dalam organisasi.

Seperti yang kita lihat, kita mesti melakukan yang terbaik untuk menunjukkan keupayaan kita, baik kepada diri sendiri maupun kepada orang lain. Inilah yang benar-benar membolehkan kita bertambah di peringkat pekerjaan dan mencapai kedudukan yang lebih menarik yang membolehkan kita berasa lebih terpenuhi.

Bolehkah promosi profesional menimbulkan masalah? Kadang-kadang promosi profesional boleh menjadi masalah. Walau bagaimanapun, dengan sikap dan pengetahuan yang betul, keadaan boleh diterbalikkan Baca lagi "