5 tanda-tanda yang menunjukkan bahawa sudah tiba masanya untuk mengubah pekerjaan

Dunia kerja telah menjadi sangat tidak menentu. Terdapat ramai orang menganggur yang banyak kali kedudukan biasa-biasa saja dilihat sebagai ubat penawar bagi mereka yang telah lama menganggur. Ia tidak biasa untuk mencari orang yang menderita ini, tetapi mereka tidak pernah memutuskan untuk menukar pekerjaan.

Walau bagaimanapun, dalam keadaan ini kita mesti berhati-hati. Kadang-kadang tinggal di tempat kerja bahawa satu keraguan boleh mendatangkan akibat yang serius. Fikiran, tentu saja, dipengaruhi oleh keadaan sedemikian. Tubuh juga. Terperangkap dalam rutin harian yang ditolak adalah sesuatu yang membuat anda sakit, secara literal.

"Mereka tidak mengambil kesempatan daripada pekerjaan jika mereka tidak perlu mengajar kita sesuatu".

-José Hernández-

Biasanya, ia takut yang menghalang kita daripada mengubah pekerjaan. Ketakutan ini begitu kuat sehingga kita lebih suka membazir kehidupan kita dan tahun-tahun terbaik kita melakukan sesuatu yang tidak kita inginkan. Sekarang, rasa takut hampir selalu tidak berasas. Ia agak masalah ketidakpercayaan kebolehan kita dan pembacaan realiti yang agak paranoid. Memang benar bahawa mendapatkan pekerjaan baru tidak mudah, tetapi tidak mustahil sama ada.

Mungkin kita harus menghadapi tempoh ketidakpastian ketika kita memutuskan untuk mengubah pekerjaan. Atau mungkin kita harus menyelesaikan bayaran yang lebih rendah. Walau bagaimanapun,, masalah itu mereka lebih mudah untuk mengatasi daripada pekerjaan yang tidak lagi tahan. Untuk mengetahui apakah sudah tiba masanya untuk menukar pekerjaan, menilai kehadiran isyarat-isyarat ini.

1. Jika anda tidak dibayar, sudah tiba masanya untuk menukar pekerjaan

Nampaknya pelik untuk mengatakan ini, tetapi terdapat ramai orang di dunia kini bekerja tanpa dibayar. Kadang-kadang dia menipu dirinya dengan latihan yang dikatakan atau tempoh percubaan raksasa. Mereka meminta anda untuk membayar latihan dan kemudian bekerja secara percuma semasa anda mencapai tahap tertentu yang ditentukan oleh majikan.

Pada masa-masa lain apa yang berlaku ialah mereka tidak membayar gaji penuh, atau berhenti membayar anda tiba-tiba, kerana masalah kewangan. Mereka bertanya, secara tidak rasmi, masa untuk mengejar. Ramai minggu berlalu dan mereka tidak pernah melakukannya. Jangan tunggu untuk menukar kerja jika keadaan seperti ini.

2. Ancaman berterusan pemecatan

Banyak syarikat telah memilih untuk mengupah dan membakar pekerja mereka secara berterusan. Pekerja terikat kepada siling prestasi, atau hanya mempunyai satu bentuk kontrak yang membolehkan pemecatan mereka pada bila-bila masa.

Mekanisme jenis ini hanya menggalakkan ketidakselesaan. Kebimbangan adalah pemalar. Tiada siapa yang mahu kehilangan pekerjaan mereka dan itulah sebabnya hampir semua orang menjadi sangat mudah dimanipulasi dan falsely cekap. Iklim kerja sering dipenuhi dengan ketegangan dan kemarahan ditindas, bersama-sama dengan ketakutan. Pekerjaan seperti ini tidak berbaloi. Lebih baik berfikir tentang perubahan pekerjaan.

3. Anda merasakan bahawa anda membakar diri sendiri

Kerja sentiasa melibatkan usaha dan, dari semasa ke semasa, melakukan tugas-tugas yang tidak akan menyenangkan anda. Walau bagaimanapun,, apa yang mesti diguna pakai adalah rasa atau minat dalam apa yang dilakukan. Apabila, sebaliknya, pada dasarnya anda tidak lagi merasakan apa-apa daya tarikan untuk aktiviti, mungkin sudah tiba masanya untuk memikirkan perubahan pekerjaan.

Ini bermula dengan perasaan apatis atau keengganan. Tetapi ia boleh meningkat dan menjadi kebimbangan, keletihan, kemurungan dan penyakit di dalam badan. Anda tidak perlu melanjutkan kitaran yang telah selesai. Seperti yang drastik, mungkin sudah tiba masanya untuk menukar udara.

4. Mereka tidak menghargai kerja anda dan tidak berkembang di dalamnya

Salah satu sebab yang mendorong kita berasa termotivasi untuk bekerja adalah maklum balas yang kita terima Iaitu, pengiktirafan terhadap usaha kami, pencapaian kami atau keupayaan kami.

Jika anda merasakan bahawa kerja anda tidak dihargai, walau bagaimanapun anda meletakkan segalanya di pihak anda, mungkin idea yang baik untuk mengubah pekerjaan anda. Jika anda tidak menghargai apa yang anda lakukan, anda tidak akan dapat memajukan kerja. Dan jika anda tidak maju, lebih awal daripada kemudian anda akan melihat dalam kerja anda beban dan bukan cara mengatasi.

5. Anda meninggalkan kerja anda secara mental

Kadang-kadang anda sampai ke titik di mana anda melepaskan mental dari semua yang berkaitan dengan kerja. Ini ditunjukkan sebagai keinginan untuk menjadi selesa mungkin bekerja, gangguan tetap dan reka bentuk rancangan yang tidak mengambil kira semua kerja.

Dalam kes itu apa yang berlaku ialah mental yang anda tinggalkan kerja anda. Ini tidak memberitahu apa-apa, dan tidak ada tempat dalam hidup anda. Anda mengikut tabiat, kerana ketakutan atau keperluan, tetapi minda dan hati anda sudah jauh. Lebih baik anda menganggap realiti anda.

Susah seperti yang anda fikirkan, Adalah lebih baik untuk menukar kerja pada masa yang sama daripada menanggung semua akibat tidak berbuat demikian.. Kami menghabiskan sebahagian yang baik dalam kehidupan kita. Sekurang-kurangnya kita boleh berharap adalah bahawa kita merasakan bahawa ini menyumbang kepada pertumbuhan kita dan bukan kepada penurunan kita.

Kesedaran, di tempat kerja? Kita hidup dengan tergesa-gesa dalam rutinitas harian kita, baik di rumah dan di tempat kerja. Kesedaran memberikan kita peluang untuk berhenti, memerhatikan dan menghadapi hari kerja dengan lebih tenang dan relaksasi. Berani untuk menemuinya! Baca lebih lanjut "