Sahabat memanjat, jangan biarkan mereka membuat kamu pahit

Seorang pendaki orang lain adalah orang yang cuba maju secara profesional dengan cepat dan tanpa rasa bersalah atas perbelanjaan satu atau lebih pihak ketiga. Ia sukar untuk ditemui, kerana biasanya kita akan melihat apa yang dia mahu kita lihat, mempertahankan tafsiran tindakannya yang paling mengekalkan penyamarannya. "Saya telah melakukannya untuk anda", "Saya tidak menyedari", "Lebih baik dengan cara ini, anda mempunyai lebih banyak kerja dan anda boleh melakukan lebih banyak merit".

Adalah penting untuk tidak mengelirukan persaingan antara pekerja yang berlainan untuk mencapai kedudukan, dengan amalan yang terdiri daripada penggunaan penipuan, berbohong dan / atau manipulasi. Tujuan para pendaki adalah memaparkan imej negatif pihak ketiga dan menghargai kualiti mereka sendiri, memikirkan orang lain sebagai persaingan dan / atau instrumen untuk mencapai matlamat mereka.

Dan ada rakan sekerja yang cenderung bermakna lebih daripada bekerja. Daripada mereka, perlu bergerak jika kita tidak mahu berakhir dengan teruk.

Kami tidak memilih rakan sekerja kami

Pekerja kerap tidak biasanya dipilih. Hal yang sama berlaku seperti keluarga biologi, kita tidak boleh seksyen itu dengan keinginan kita. Kami ada yang menyentuh kami. Sekiranya hubungan kami dengan rakan sekerja tidak baik, ini akan membawa kita ke peringkat pertama sepanjang hari bekerja. Tetapi, jika mereka juga menjana persekitaran yang buruk di tempat kerja, maka kita mempunyai masalah besar.

Adalah lebih baik untuk disiapkan supaya hubungan dengan pendaki sahabat tidak menyebabkan masalah yang lebih serius. Oleh itu, fikir, apa masalah yang boleh menyebabkannya? Salah satu daripada mereka, yang termasuk banyak orang lain, adalah tekanan kerja.

Tekanan kerja

Tekanan atau tekanan kerja di tempat kerja adalah sejenis tekanan yang tipikal bagi masyarakat perindustrian. Tekanan yang semakin meningkat di tempat kerja boleh menyebabkan ketepuan fizikal atau mental pekerja. Ia juga akan menjana pelbagai kesan yang tidak hanya akan menjejaskan kesihatan anda, tetapi juga persekitaran anda yang terdekat.

Tekanan pekerjaan muncul apabila sumber tenaga kerja diatasi oleh satu atau beberapa faktor kerja yang tidak dapat ditangani atau difikirkannya tidak boleh menanggung (ancaman). Ia boleh nyata dengan cara yang berbeza. Gejala-gejalanya terdiri daripada kerengsaan kepada kemurungan, dan biasanya disertai oleh keletihan fizikal dan / atau mental.

Menurut Agensi Keselamatan dan Kesihatan Eropah di Tempat Kerja, Stres yang berkaitan dengan pekerjaan adalah masalah kesihatan yang berkaitan dengan kedua-dua pekerjaan. Penyebabnya adalah pelbagai. Antara yang paling kerap, kita dapati: kerja yang tidak menentu, jam kerja yang panjang dan merasa terancam atau dilecehkan. Dan ini adalah tempat para pendaki yang datang bermain.

Bagaimana cara memanjat rakan sekelas??

Seperti banyak fauna kerja kita, pendaki mempunyai ciri khas. Yang paling penting ialah:

• Pendaki tidak pernah berkongsi maklumat berharga dengan orang lain:dia mendapatnya dan menyimpannya untuk dirinya sendiri, melainkan dia boleh membuat keuntungan daripada berkongsi.
• Ia melancarkan kepalsuan melalui semua liang-liang. Ia tidak mempunyai masalah berbohong, memutarbelitkan atau memanipulasi.
• Bertindak dengan cara yang halus menggunakan apa-apa komen atau khabar angin untuk membahayakan atau mendiskreditkan siapa yang anda anggap sebagai penghalang dalam kerjaya anda.
• Tidak pernah menghargai bantuan atau pencapaian rakan sebaya mereka, tetapi sebaliknya, akan meminimumkan atau mencemarkannya.
• Tingkah lakunya sangat berbeza apabila dia berinteraksi dengan rakan-rakannya daripada ketika ia melakukannya dengan atasan syarikat. Pada masa itu akan melakukan apa yang tidak ditulis untuk mendapatkan merit.

Para pendaki tahu bahawa mereka tidak dapat naik berdasarkan merit mereka sendiri. Hanya dengan tenggelam dan melepasi orang lain, anda boleh mencapainya. Jadi tidak pernah memandang rendah pasangan yang mendaki kerana mereka lebih berbahaya daripada bola tipikal. Ciri penting para pendaki ialah mereka hanya peduli dengan "apa". The "how" adalah yang paling sedikit untuk mereka. Mereka akan melakukan apa yang diperlukan, meninggalkan mayat yang diperlukan dalam laluan mereka.

Untuk mendapatkannya dengan betul, kita perlu bijak dan bijak. Kecuali ia sangat kekok, tingkah lakunya akan sangat menyebalkan dan pada pandangan pertama kita jarang dapat mengesannya. Bahkan, itu adalah salah satu bahaya besarnya: keupayaannya untuk menyembunyikan hasratnya.

Jadi, rakan sekelas memanjat boleh pergi tanpa perhatian untuk jangka masa yang panjang dan mereka juga boleh berpura-pura menjadi rakan sekerja terbaik anda. Dengan cara ini, kami mendapat keyakinan kami untuk kemudiannya menggunakan diri kita untuk memihak kepada tujuan mereka, tanpa mengira apa yang kita fikirkan atau rasakan, seolah-olah kita adalah komputer atau stapler.

Apa yang boleh kita lakukan di depan rakan sekelas kita??

Pendaki sahabat tidak bertindak dengan kejujuran atau etika. Walau bagaimanapun, mereka boleh menjadi profesional yang sangat dihargai oleh para bos dan syarikat. Ini memberi mereka sayap untuk meneruskan pembunuhan tertentu.

Oleh itu, apabila anda mengesan jika salah satu "pemangsa" ini berada dalam persekitaran kerja anda, anda boleh bertindak bijak untuk meminimumkan risiko pertempuran. Berikut adalah beberapa garis panduan yang mungkin berguna:

• Para pendaki sahabat ingin semua cara untuk melucutkan senjata mangsa mereka secara psikologi dan untuk itu - pada masa tertentu - mereka boleh mencari konfrontasi. Ia adalah yang terbaik untuk tidak memasuki permainan kemusnahan anda. Senyumlah pada mereka apabila kamu jumpa mereka. Ini akan membahayakan mereka dan mereka akan berasa keliru.
• Adalah sangat penting untuk tidak berkongsi maklumat dengan mereka. Adalah perlu untuk mengelakkan di semua kos untuk mengaitkan seberapa banyak yang mungkin dan mengambil perhatian terhadap komen anda dan, mengapa tidak, juga barang penting anda. Anda tidak pernah tahu!
• Dalam sekutu ada kekuatan. Gunakan rakan-rakan anda yang lain untuk memihak kepada anda, mengambil kesempatan daripada kekuatan kumpulan. Beritahu orang yang jujur ​​dalam persekitaran kerja anda bahawa ada serigala yang menyamar sebagai seekor domba dalam kawanan. Sekiranya pendaki memerhatikan bahawa dia terpencil, kekuatannya akan berkurang dan dia mungkin akan membuat keputusan untuk mengubah sikap atau cuti untuk sementara waktu.

Seperti yang kita lihat, para sahabat memanjat orang toksik -orang yang mempunyai kecenderungan untuk membuat demonstrasi atau melakukan tingkah laku yang berbahaya untuk orang lain-persekitaran kerja kita. Anda perlu cuba mengelakkan berinteraksi dengan mereka di semua kos. Sekiranya anda mengikuti strategi yang telah kami katakan, anda mempunyai banyak kemenangan dalam pertempuran ini.

Apa yang mengganggu atau gangguan di tempat kerja? Keganasan di tempat kerja atau perompakan adalah proses gangguan psikologi di tempat kerja yang boleh membawa kesan serius kepada orang yang menderita. Baca lebih lanjut "