Kekuatan dan kelemahan untuk dikatakan dalam temu bual kerja

Temu bual kerja adalah peluang untuk mencapai pekerjaan itu. Pertemuan antara syarikat dengan calon tersebut menonjolkan persoalan itu sebagai alat praktikal untuk mengenali profesional yang lebih baik. Dengan jawapan yang ditawarkan oleh calon melalui komunikasi lisannya dan bahasa bukan lisannya, pewawancara dapat mengetahui lebih baik orang di hadapannya dari sudut pandang kompetensinya.

Dalam carian pekerjaan yang aktif, anda memperbaiki resume anda untuk membentangkan imej terbaik anda. Dan anda juga ingin membuat kesan pertama yang baik dalam temuduga. ¿Apakah mereka? kekuatan dan kelemahan untuk mengatakan dalam temu bual pekerjaan? Dalam Psikologi-Dalam Talian, kami memberi anda idea.

1. Apa kekuatan untuk mengatakan dalam temu bual pekerjaan: contoh
2. Apa kelemahan yang boleh dikatakan dalam temu bual kerja
3. 5 petua untuk menjawab soalan kelemahan dan kekuatan

Apa kekuatan untuk mengatakan dalam temu bual pekerjaan: contoh

Maklumat dalam artikel ini boleh memberi anda idea yang boleh memberi inspirasi kepada anda untuk mencari jawapan anda sendiri. Malah, kesahihan dalam jawapan adalah nilai penjenamaan peribadi dalam temu bual. ¿Apakah kekuatan yang dapat membezakan anda?

1. Pengkhususan

Jika anda menganggapnya pengajian anda menyokong pengetahuan anda dalam sektor tertentu, anda boleh menyerlahkan kelayakan ini sebagai persaingan yang membezakan anda. Bukan sahaja anda boleh menyerlahkan pencapaian yang telah anda capai sehingga kini, tetapi anda juga boleh menunjukkan kesanggupan anda untuk meneruskan pendidikan.

2. Ketepatan masa

Kecekapan ketepatan waktu Ia juga hadir dalam temu bual sejak tiba di waktu yang dijadualkan untuk mesyuarat itu memperkukuh imej calon itu. Tetapi, sebagai tambahan, ketepatan masa ini juga merupakan kekuatan yang boleh dikaitkan dengan rutin lain. Contohnya, pematuhan masa penghantaran.

3. Vokasi

Sekiranya anda menganggap diri anda seorang pekerja vokasional dan pekerjaan yang anda ingin memperkenalkan diri anda, berhubung dengan topik ini, jangan teragak-agak untuk menyerlahkan realiti ini yang menunjukkan bahawa panggilan dalaman yang anda rasa sebagai misi yang membawa anda ke jalan itu. Di samping itu, kerjaya berkaitan dengan a sikap positif dan proaktif di tempat kerja.

4. Kerja pasukan

Banyak jawatan pekerjaan memerlukan kecekapan ini kerjasama berterusan. Jika anda merasakan bahawa ini adalah kekuatan yang mendefinisikan anda, kerana anda sudah mempunyai pengalaman sebelumnya dalam pekerjaan di mana anda telah berkolaborasi dengan orang lain dalam memenuhi tujuan bersama, terangkan aspek ini dengan ikhlas.

5. Otonomi

Orang lain, sebaliknya, merasa lebih selesa bekerja secara individu atas matlamat mereka sendiri yang tidak berkaitan langsung dengan penyertaan rakan-rakan lain. Dalam kes itu, tegaskan dengan tegas bahawa anda adalah seorang orang yang berautonomi dan resolutif jika anda tidak muncul untuk jawatan yang mana kerja berpasukan adalah penting.

Dalam artikel lain ini, anda akan mendapati lebih banyak kekuatan manusia.

Apa kelemahan yang boleh dikatakan dalam temu bual kerja

¿Idea apa yang boleh anda nyatakan dalam bidang ini? Berikut adalah beberapa contoh kelemahan untuk menjawab dalam temu bual kerja.

1. Kebodohan bahasa

Pengetahuan bahasa Inggeris adalah salah satu keperluan yang paling bernilai dalam kurikulum, terutama di beberapa pasar. Sekiranya tahap Bahasa Inggeris anda adalah rendah atau sederhana, anda boleh nyata keinginan anda untuk terus belajar untuk membetulkan kejahilan ini.

2. Pengalaman yang sedikit

Orang-orang yang mempunyai pengalaman profesional yang sedikit dapat menunjukkan bahawa mereka menyedari hal itu, sebagai tambahan, data ini dapat diperhatikan dalam maklumat kurikulum. Walau bagaimanapun, fakta ini boleh dikompensasi dengan latihan dan keinginan untuk belajar.

3. Pengurusan masa

Masa adalah sebahagian daripada realiti profesional dan personaliti manusia, bukan entiti material, bagaimanapun, sesetengah pekerja merasakan bahawa mereka wujud bersama dengan perasaan kurang jam. Dalam hal ini, anda boleh menyatakan kelemahan yang berkaitan dengan keperluan untuk mengatur agenda anda dengan lebih baik. Kemudian, anda juga boleh menyerlahkan bahawa perancangan anda telah bertambah baik.

4. Kesempurnaan

Perfectionism adalah fakta yang dapat ditunjukkan dalam temu bual pekerjaan ketika, secara objektif, orang merasa bahwa mereka selalu meminta untuk memberikan yang terbaik dalam pencapaian tujuan baru..

Sekarang bahawa anda tahu apa kekuatan dan kelemahan yang perlu anda katakan dalam temu bual kerja, kami akan menawarkan anda nasihat akhir. Terus membaca artikel ini untuk menyediakan temuduga kerja yang sangat baik dan mempunyai sikap positif.

5 petua untuk menjawab soalan kelemahan dan kekuatan

Di bawah ini, kami memberi anda lima petua yang boleh anda praktikkan selagi anda menjawab soalan-soalan ini.

1. Pautan dengan tugas

Kelemahan dan kekuatan memperoleh makna mereka sendiri berkaitan dengan keperluan pekerjaan yang dipilih oleh orang itu. Oleh itu, cari tahu apakah ciri-ciri caj itu dan kontekstualkan jawapan anda.

2. Ketulusan

Naturalness adalah a nilai jenama peribadi kerana ia menghantar keaslian. Percayalah bahawa apabila tiba masanya anda akan mendapat jawapan yang betul. Wawancara bukan ujian tetapi perbualan profesional di mana kebenaran adalah ramuan berharga. Jika tidak, jika anda membesar-besarkan kekuatan atau kebohongan anda berkaitan dengan kelemahan anda, maklumat ini dapat dengan mudah disahkan apabila anda menyertai pekerjaan.

3. Buat kekuatan anda membezakan anda

Sebagai contoh, mungkin tahap bahasa Inggeris anda tidak tinggi, namun anda mempunyai kurikulum yang menggambarkan laluan kerjaya yang meletakkan anda sebagai pakar dalam sektor tertentu. Semua kurikulum mempunyai beberapa jenis kekurangan jika mereka diperhatikan dari perfeksionisme yang melampau; apa yang benar-benar menentukan adalah apa yang anda boleh menyumbang kepada organisasi.

4. Sikap

Apabila anda bercakap tentang kelemahan anda atau kekuatan anda dalam temu duga kerja, anda bercakap tentang diri anda. Jangan ambil mata positif pada satah ego atau sia-sia. Jangan jatuh ke dalam kesilapan menggambarkan kelemahan daripada perasaan rendah diri. Ia menyampaikan sikap positif pada setiap masa.

5. Jangan lupa konteksnya

Jangan mengelirukan keikhlasan dengan menjadi buku terbuka kerana anda sebelum pewawancara, bukan kawan terbaik anda. Berkongsi maklumat tentang anda, tetapi jangan lari, atau mengatakan apa-apa yang boleh membahayakan anda berdasarkan akal fikiran.

Artikel ini semata-mata bermaklumat, dalam Psikologi Dalam Talian kita tidak mempunyai fakulti untuk membuat diagnosis atau mencadangkan rawatan. Kami menjemput anda pergi ke psikologi untuk merawat kes anda khususnya.

Jika anda ingin membaca lebih banyak artikel yang serupa dengan Kekuatan dan kelemahan untuk dikatakan dalam temu bual kerja, kami mengesyorkan anda memasukkan kategori Sumber Manusia kami.