Bekerja tanpa dibayar perangkap di mana ramai berasa puas

Walaupun ia kelihatan seperti dusta, sebenarnya ada banyak orang yang sanggup bekerja tanpa dibayar untuknya. Perkara yang paling serius ialah mereka melakukannya dengan senang hati. Ini adalah fenomena postmodern: ini pasti benar-benar tidak masuk akal untuk datuk nenek kami. Tiada yang lebih tidak masuk akal daripada bekerja secara percuma, mereka akan berkata.

Walau bagaimanapun, fenomena ini wujud dan nampaknya diperpanjang secara beransur-ansur. Konsep itu kerja telah mengalami perubahan hebat. Ini mempengaruhi terutamanya apa yang dipanggil "karya intelektual"; secara teori mereka adalah yang dunia paling memerlukan, tetapi dalam amalan mereka adalah orang-orang yang menjadi lebih tidak menentu.

"Mesin boleh melakukan kerja 50 lelaki biasa. Tetapi tidak ada mesin yang boleh melakukan kerja seorang lelaki yang luar biasa".

-Elbert Hubbard-

Bagaimanakah orang memberi kerja? Dalam pelbagai cara. Sesetengahnya kerana mereka secara terbuka memasuki pekerjaan untuk melakukan "ujian percuma", selepas itu mereka mungkin atau tidak boleh diupah. Yang lain kerana mereka telah mengecualikan jaminan pekerjaan formal, seperti keselamatan sosial atau faedah. Beberapa lagi kerana mereka mempunyai jadual kerja abadi: ketersediaan mereka mesti 7/24.

Tiada siapa yang mewajibkan pekerja menerima syarat ini. Mereka sendiri, secara sukarela, melakukannya. Mereka tidak tertipu, sekurang-kurangnya secara langsung. Mereka menerima semua ini secara bebas dan, mereka berkata, juga secara sedar. Mereka juga menganggap bahawa bahagian yang baik dari kesejahteraan mereka bergantung kepada hubungan dengan pekerjaan, apa pun keadaannya. Mereka juga mengatakan bahawa jika mereka tidak menerimanya, mereka akan segera mencari orang yang menerima syarat yang sama.

Cara-cara baru para intelektual

Para intelektual, terutamanya, mereka sangat mungkin menerima keadaan kerja yang tidak menentu. Untuk hampir semua mereka mempunyai nilai yang besar "prestij". Sekiranya anda bekerja di institusi tertentu, atau di universiti "x", perasaan bangga anda bertambah. Tidak mengapa jika mereka tidak membayar apa yang anda layak, atau walaupun mereka tidak membayar apa-apa.

Ramai orang yang bertanggungjawab atas sumber-sumber "tidak berperikemanusiaan" di dunia telah memanfaatkan slogan "mengerjakan apa yang kamu cintai". Ia adalah alat yang hebat untuk membayar gaji yang rendah atau tidak membayarnya. Contohnya, salah satu pekerjaan yang paling sukar adalah penyelidik yang, pada masa yang sama, adalah salah seorang yang menuntut tahap latihan yang lebih tinggi.

Penyelidik, serta banyak guru dan profesional lain, sering menjadi terlalu sibuk untuk banyak pekerjaan. Tidak banyak yang sanggup membayar mereka apa yang mereka benar-benar berhak. Terdapat sedikit permintaan dan oleh itu mereka merasakan pencapaian besar mereka yang mereka sewa mereka untuk melakukan apa yang mereka tahu bagaimana melakukan, tanpa mengira keadaan kerja, di antaranya gaji.

Ini juga kerap berlaku dalam pekerjaan jenis kreatif. Mereka membuat filem dan sudah mempunyai 100 sukarelawan yang sanggup melakukan peranan kecil, atau tambahan, tanpa apa-apa. Sesetengah penulis perlu membayar untuk menyiarkan cerita. Ramai pelukis mesti mempamerkan karya mereka menerima menerima peratusan minimum sekiranya mereka dijual. Usaha kerja yang tidak menentu, bakat tidak pernah begitu murah walaupun pada masa yang sama ia banyak membayar untuknya.

Pengeksploitasi diri dan persaingan

Bahagian yang paling sukar untuk bekerja pada masa ini ialah kita mengambil bahagian dalam ekonomi global dan tidak stabil, jika anda tidak bersedia untuk mendapat kurang, akan ada orang lain yang melakukan. Ada yang mengambil tongkat dan menjadi "sangat berwibawa" kerana mereka meminta imbuhan yang sangat rendah. Sekalipun rakan mereka mengulangi bahawa mereka harus menghargai diri mereka sendiri, para pekerja ini tidak berminat menilai diri mereka, tetapi dikaitkan dengan kerja. Menjadi penganggur atau menganggur boleh menjadi lebih teruk daripada wabak bagi ramai orang.

Pembekalan buruh kemudian diracun oleh strategi precarization yang digunakan oleh sesetengah pihak. Sama ada anda mahu atau tidak, anda mesti mengurangkan jangkaan pendapatan anda supaya tidak meninggalkan pasaran buruh. Anda mengadu, anda menafikan, tetapi apabila anda tidak bekerja untuk sementara waktu, anda mengucapkan terima kasih kepada apa-apa kerja yang mereka berikan kepada anda.

Isu ini tidak berhenti di situ. Sekalipun anda memberi mereka pergi, mereka pasti akan meminta lebih banyak kepada anda. Sesiapa yang tidak mahu perkara itu, majikan menyewa anda sebagai bekerja sendiri, tetapi mereka meminta anda untuk memenuhi jadual. Atau mereka meminta supaya anda menyerahkan tugas yang melibatkan lebih masa, walaupun tidak pernah dicerminkan dalam pendapatan anda. Atau mereka memanggil anda pukul 11 ​​malam untuk memberikan arahan, atau membincangkan isu dengan anda. Dan anda telah menginternalisasi idea bahawa anda mesti menerima pelanggaran tersebut.

Persoalannya ialah: adakah mungkin untuk keluar dari dinamik ini? Sudah tentu, ya. Kerja adalah apa yang menjana kekayaan mana-mana industri atau syarikat. Ia cukup untuk anda menafikan diri anda dan mempromosikan idea bahawa tiada seorang pun, sama sekali tiada siapa, harus bekerja secara percuma. Apabila anda tidak dibayar untuk bekerja, anda berada dalam keadaan perhambaan. Apabila anda berfikir bahawa "bekerja pada apa yang anda cintai" adalah alasan yang cukup untuk tidak mengenakan bayaran, anda sendiri menjadi mangsa cara manipulasi yang canggih dan menguntungkan.

Tidak hidup untuk bekerja, bekerja untuk hidup Bekerja berlebihan boleh menjadi tidak produktif. Mungkin ia akan memberi anda lebih banyak wang, tetapi sebagai balasannya, ia akan membawa kesihatan dan kebahagiaan anda. Baca lebih lanjut "