Mungkin istilah ini agak aneh kepada anda “cadangan” tetapi ia adalah yang paling sesuai dengan profil ini menjadi manusia. Dalam buku pembaikan diri dan pembaikan peribadi sudah ditambah dan dianalisis. Tidak dinafikan bahawa seseorang yang proaktif bermanfaat untuk persekitaran anda dan juga untuk planet ini. Dikatakan bahawa seseorang yang mengambil sikap analitis, secara kritis menilai peristiwa, menghasilkan penyelesaian kepada masalah dan memikirkan alternatif untuk bertindak adalah “proaktif”.

Kemudian, kerjaya beliau berdasarkan tindakan setelah ada refleksi dan kesimpulan dicapai. Ia bertentangan dengan orang yang impulsif dan mereka berada “jalan di hadapan” dengan pasif. Di tempatnya, mencadangkan hujah atau jawapan yang bernilai untuk mencapai perubahan atau lebih baik dalam keadaan tertentu atau beberapa.

Ciri lain dari kumpulan ini ialah mereka menukar idea mereka ke dalam rancangan tindakan yang mereka lakukan dalam jangka pendek. Mereka tidak biasanya berehat sehingga mereka melihat mereka telah dimuktamadkan atau dimuktamadkan. Ini bermakna itu penyokong tidak hanya melancarkan projek itu, tetapi memberikan segala-galanya untuk memenuhinya. Mereka boleh dengan mudah menganggap kepimpinan sebuah syarikat, menjadi orang yang dapat menjangkau pasangan atau melakukan yang mustahil untuk keluarga untuk bersama.

Ciri pencadang mempunyai ciri khas yang lebih jelas, itulah sebabnya mudah untuk mengesannya. Perkara yang baik adalah bahawa sesiapa yang tidak memakainya sebagai sesuatu yang bawaan dapat belajar dan mempraktikkannya. Tidak dinafikan, ia adalah perubahan yang sangat besar untuk kehidupan, kerana ia membolehkan kita menjadi lebih baik dengan diri kita sendiri dan dengan orang lain. Memikirkan idea-idea yang baik untuk membantu orang lain, menyelesaikan situasi yang merangkumi kita dan tidak bercakap tanpa berfikir adalah kemahiran yang tidak kita semua tetapi yang patut dicuba untuk ditambah ke profil kita.

Untuk menjadi pencadang yang baik, tidak cukup untuk membuang beratus-ratus idea di udara “mungkin”, tetapi cari yang paling menyesuaikan diri dengan realiti, berfikir dengan baik, menganalisis pembolehubah dan hasil yang berpotensi. Kami mesti bersedia membawa tanggungjawab ransel dan bertanggungjawab terhadap apa yang diperolehi oleh inisiatif kami.

Ciri ciri pencadang

Ini adalah tiga kemahiran yang mempunyai orang yang proaktif. Mungkin dia dilahirkan bersama mereka atau dia membentuk mereka dan membangunkan mereka sepanjang hidupnya. Mengetahui mereka adalah cara yang baik untuk mula bertindak dengan nilai-nilai ini.

1-Think sebelum bertindak: satu cadangan adalah sedar sepenuhnya bahawa ia memerlukan kecerdasan, licik dan kelajuan yang diperlukan untuk dapat berfikir dengan kebijaksanaan dan mencapai hasil yang sangat baik dalam segala sesuatu yang dicadangkan. Dia mungkin seorang yang agak terpelihara, tetapi apabila dia bercakap, semua orang berdiam diri untuk mendengarnya. Dia juga boleh mengatasi selebihnya dengan cara yang sangat khusus, menganalisis perkataan dengan kata dan isyarat dengan isyarat. Sentiasa jadikan fikiran anda dengan jelas sebelum memaklumkan kepada yang lain (mungkin pasangan, pekerja, rakan, dan sebagainya). Ia mungkin juga berlaku bahawa mereka mempunyai idea yang ditentukan terlebih dahulu tetapi agak sensitif untuk menentukan masa yang sesuai untuk orang lain untuk menghargai usaha mereka atau menganggapnya adalah sesuatu yang relevan dan berguna.

2-Jangan merasa terancam dengan cadangan yang bertentangan dengan mereka sendiri: Ini adalah perbezaan utama dengan mereka yang biasanya menawarkan banyak projek tetapi yang marah apabila tiada (atau hanya beberapa) diterima atau diambil secara harfiah. Seorang pencadang sentiasa melihat kemungkinan mereformasi idea-ideanya berdasarkan apa yang dikatakan oleh orang lain. Sekiranya pemimpin mempunyai ciri-ciri yang hebat ini, dia akan melihat kepada mereka yang menyokongnya dan mengelilingi sumber dari mana untuk mengambil maklumat untuk terus bertindak. Dalam satu ayat atau penolakan yang lain, anda akan melihat bukan halangan atau halangan, tetapi peluang untuk pertumbuhan atau pengayaan untuk masa depan. Mereka juga tidak mengharapkan semua yang mereka katakan akan diambil tanpa menukar tilde atau koma. Dia tahu bahawa setiap orang adalah berbeza dan walaupun ia adalah idea yang sangat baik untuknya, yang lain mungkin tidak berfikir demikian. Alih-alih marah, saluran perasaan untuk mendapatkan versi fakta anda dan lebih baik, dapatkan projek dan inisiatif yang lebih baik.

3-Dia selalu melakukan apa yang dikatakannya: Satu lagi perbezaan dengan tipikal “charlatans” Mereka hanya bercakap dan tidak bertindak dengan sewajarnya. Malangnya terdapat banyak jenis ini di dunia. Walau bagaimanapun, orang yang proaktif menyimpulkan majoriti besar (jika tidak keseluruhannya) tentang apa yang dicadangkan, kerana dia mempercayai kemampuannya dan, pada masa yang sama, dia telah menganalisis jawapan atau rencana tindakan dengan terperinci. Ini membayangkan keserasian dalam semua kes, kerana tindakan mereka selaras dengan kenyataan, rumusan dan cadangan mereka. Oleh itu, ini bermakna bahawa dia mengamalkan apa yang dia ajarkan atau mengajar dengan contoh. Tidak dinafikan, inilah yang membuatnya menjadi orang yang berharga dan, pada masa yang sama, begitu dicari oleh syarikat, sebagai contoh. Perkara yang baik ialah sesiapa sahaja boleh menjadi proaktif jika, betul, mereka mencadangkannya.