Bagaimanakah kita boleh memperbaiki masa yang kita habiskan di tempat kerja?

Pernahkah anda tertanya-tanya jika anda gembira dengan kerja anda?? Falsafah oriental terkenal Confucius pernah berkata "pilih pekerjaan yang anda suka dan anda tidak perlu bekerja walaupun satu hari dalam hidup anda". Mungkin pada masa itu, 2500 tahun yang lalu, ini adalah tugas yang agak munasabah. Walau bagaimanapun, pada zaman kita, ia boleh menjadi misi yang hampir mustahil.

Walau bagaimanapun, hampir mustahil tidak bermakna tidak dapat dicapai. Walaupun kita hidup di dunia di mana semuanya seolah-olah terlalu cepat dan dengan lebih banyak idea-idea terdahulu yang kita semua perlu berkomunikasi, hakikat yang gembira dengan pekerjaan bergantung semata-mata pada setiap satu.

Adalah perkara biasa bahawa keadaan peribadi seseorang sendiri peluang mereka untuk mencapai pekerjaan impian. Walau bagaimanapun, kerana kita adalah manusia dengan hati nurani, kehendak bebas dan keupayaan besar untuk bermimpi, percaya dan mencapai matlamat yang besar, ia berada di tangan kita untuk mencapai matlamat yang dicadangkan jika sikap itu tegas.

Adakah anda gembira dengan kerja anda?

Sekarang baiklah, Jika anda benar-benar ingin mencapai matlamat yang hebat dan dapat mendedikasikan diri anda kepada apa yang selalu anda impikan, terdapat beberapa soalan yang perlu anda jawab dengan penuh keikhlasan Hanya kemudian anda akan tahu jika anda benar-benar gembira dengan tugas profesional anda.

Ilusi untuk pergi bekerja

Setiap pagi, apabila anda bangun, tanya diri anda soalan ini, Saya teruja untuk pergi bekerja hari ini? Adalah penting untuk menghadapi hari ini dengan humor, motivasi, keinginan untuk melaksanakan dan dengan fikiran terbuka kepada pembelajaran dan pengalaman baru.

Saya berasa selesa dan semuanya mengalir dengan bebas

Apabila anda bekerja, anda bergerak melalui organisasi perniagaan yang kurang atau kurang mengikut saiz syarikat. Fakta yang diilhamkan, disesuaikan dengan rakan sebaya, ketua atau orang bawahan, keupayaan untuk menyelesaikan masalah tanpa mengubah suasana hati dan bahkan mewujudkan hubungan dekat adalah sinonim dengan hubungan kerja yang baik.

Keadilan buruh

Adakah anda berfikir bahawa gaji yang anda terima untuk kerja anda adalah adil? Adakah anda merasakan bahawa syarikat anda menghargai usaha yang anda buat? Adakah tahap komitmen anda optimum? Adakah anda perasan bahawa motivasi anda tinggi dan anda mempunyai pelupusan yang diperlukan untuk menjalankan tugas? Menjawab soalan-soalan ini adalah perlu untuk mengetahui jika anda gembira dalam persekitaran kerja anda.

Kerja dan kehidupan peribadi

Dalam masyarakat hari ini, bahagian kehidupan setiap orang berlaku di tempat kerja. Oleh kerana kami mendedikasikan banyak jam untuk kerja profesional kami, jelaslah anda perlu berasa komited dan maju dengan fungsi yang anda lakukan. Sama ada anda percaya bahawa fungsi anda melengkapkan tujuan penting anda, adalah satu aspek penting untuk mengetahui jika anda gembira.

"Berbahagialah orang yang menyukai kemanisan kerja tanpa hamba-Nya"

-Benito Pérez Galdos-

Bagaimana untuk bertindak jika anda tidak gembira di tempat kerja

Sekarang baiklah, mungkin anda telah menjawab soalan-soalan ini dan kesimpulan tidak dapat dielakkan, anda tidak berpuas hati dengan kerja anda. Walau bagaimanapun, kemungkinan keadaan anda menghalang anda daripada mengubah pekerjaan. Apa yang boleh anda lakukan?

• Pertama dan sangat penting, Kenal pasti jika kerja adalah sumber ketidakpuasan anda. Mungkin ada sesuatu di dalam diri anda yang gagal. Semak dengan teliti semua peringkat kehidupan stabil, peribadi dan profesional anda.
• Mungkin ketidakbahagiaan anda datang dari masalah dengan keadaan kerja (jadual, gaji, projek yang tidak menarik, dan sebagainya) Hanya perbualan yang baik dengan bos anda membolehkan anda meningkatkan harapan pekerjaan anda atau sekurang-kurangnya mencari jalan untuk melakukannya. Mungkin saya akan berkata tidak, tetapi itu sesuatu yang anda sudah ada. Banyak kali ia bukan tentang bekerja lebih, tetapi tentang menunjukkan kerja yang sudah kami lakukan dan itu tidak bernilai.

• Pelajari pasaran buruh yang anda targetkan. Rumput di seberang padang tidak selalu lebih hijau. Cuba untuk mengira risiko perubahan segera sebelum meninggalkan syarikat anda.
• Tugas tidak perlu menjadi negatif dalam dirinya sendiri. Kadang-kadang ia adalah sikap peribadi yang menghalang kebahagiaan dengan kerja yang dilakukan. Cuba untuk mengekalkan positivisme dan memberi tumpuan kepada aspek-aspek pekerjaan anda yang paling anda sukai.
• Cari matlamat paling intim anda. Anda perlu menimbangkan profesional yang berdaya maju. Jika anda tidak boleh berada di syarikat anda, mungkin pengembaraan anda di dalamnya telah berakhir. Sekiranya keadaan ekonomi tidak begitu besar, dedakkan sedikit masa untuk kitar semula secara profesional atau mencari mayat baru boleh menjadi idea yang hebat.

• Seperti yang logik, jika selepas meletakkan semua kod ini menjadi amalan, anda tetap perhatikan bahawa anda tidak berpuas hati dengan kerja anda dan rasa tidak puas hati mengatasi anda, anda boleh mengubah tugas anda. Pada masa kini, anda mungkin dapat melatih mata pelajaran lain terima kasih kepada kursus dalam talian, jadi anda boleh menggabungkan aktiviti peribadi dan profesional anda sehingga anda dapat melompat ke tempat kerja yang lain.

"Apabila kerja adalah keseronokan, kehidupannya cantik. Tetapi apabila kehidupan dikenakan kepada kita ia adalah perbudakan "

-Maxim Gorky-

Ingatlah itu Bersyukur dengan kerja anda adalah misi penting, kerana ia akan menjadi bahagian penting dunia anda untuk beberapa tahun yang baik. Ketidakpuasan kerja anda boleh menyebabkan masalah kesihatan fizikal dan mental yang serius. Ia adalah kehidupan anda yang dipertaruhkan.

Ini pendek akan membantu anda berfikir jika anda gembira dengan apa yang anda lakukan Adakah anda gembira dengan apa yang anda lakukan? Selalunya, kita menjadi tidak kelihatan dan tidak mempersoalkan diri kita jika kita berada di mana kita mahu. Baca lebih lanjut "