Bagaimana menangani rakan sekerja beracun?

Apabila kita bercakap tentang orang beracun, kita tahu bahawa kita boleh lari dari mereka, dengan kesukaran, tetapi kita boleh. Sebaliknya, dalam keadaan tertentu kita harus berurusan dengan jenis orang ini, berurusan dengan mereka setiap hari, tanpa dapat mengelakkannya. Inilah yang berlaku dalam persekitaran kerja, contohnya, dengan rakan sekerja beracun.

Di samping melihat orang itu setiap hari, kita perlu bekerjasama dengannya, mencapai matlamat tertentu di antara mereka (atau di antara satu kumpulan) dan yang berjaya. Ini Ia mungkin kelihatan menyakitkan hati, tetapi kita boleh berurusan dengannya.

Sukar untuk berurusan dengan rakan sekerja beracun, tetapi tidak mustahil.

Pekerja-pekerja yang toksik

Kita boleh membezakan tujuh jenis sahabat beracun yang boleh kita dapati dalam kerja kita, atau dalam persekitaran kerja yang kita tahu:

1. Protagonis

Dia adalah orang yang sentiasa berusaha pusat perhatian. Dia mengambil alih perbualan dengan memaksakan pandangannya. Ia sentiasa sangat berdaya saing dan lakukan apa sahaja yang diperlukan untuk mencapai matlamat anda.

2. Tidak rasmi

Jangan menghormati masa penghantaran. Sentiasa tertangguh dengan kerja, Dia lewat untuk mesyuarat dan kerja, dsb. Tidak bertanggungjawab terhadap jenis orang ini mempengaruhi orang lain dalam kumpulan kerja.

3. Gosip

Tempat kerja sangat sesuai untuk jenis orang ini. Kita dapat melihatnya, terutama pada masa kopi, mengulas dan melaporkan orang lain. Kadang-kadang, bertindak sebagai "mata-mata" dan memaklumkan atasannya mengenai butiran yang tidak relevan, tetapi membahayakan orang lain.

4. Gembira

Salah seorang rakan sekerja yang paling toksik adalah orang yang melakukan kerja dengan tidak cekap. Mereka tidak peduli dengan kerja mereka atau rakan sekerja mereka. Mereka menggunakan "undang-undang usaha minimum" sesuatu yang memberi kesan buruk kepada kumpulan kerja.

5. yang marah

Yang marah seolah-olah sentiasa sibuk. Itulah sebabnya dia tidak akan menyambut anda atau memberikan anda senyuman. Tidak suka bekerja dalam kumpulan, lebih suka kerja individu.

Terdapat rakan sekerjang toksik yang tidak dapat bekerja dalam kumpulan.

6. Sebaliknya

Dia adalah orang yang tidak pernah bersetuju dengan pendapat atau keputusan orang lain. Ia sentiasa bertentangan. Sangat sukar untuk bekerja dengannya kerana sukar untuk mencapai persetujuan.

7. Yang kompetitif

Daya saing anda tidak mempunyai had. Jangan terlepas peluang yang baik. Sentiasa Mereka berada di jalan raya untuk mengambil alih kebaikan orang lain di mata atasannya.

Bagaimana untuk melindungi kami dari teman toksik?

Seperti yang telah kita lihat, Adalah sukar untuk mengelakkan teman yang beracun kerana kita perlu bekerjasama dengannya setiap hari. Jadi, bagaimana kita boleh bekerjasama dengannya tetapi tanpa menjejaskan kita??

Untuk bermula, kita tidak boleh memasuki permainannya. Pilihan terbaik kami adalah untuk tidak dibawa pergi oleh seseorang yang terus marah atau selalu ingin menjadi protagonis.

Kita mesti menerimanya. Untuk menyedari bahawa kita tidak boleh melakukan apa-apa untuk mengubahnya dan bahawa kita tidak mempunyai pilihan untuk mengelakkannya. Oleh itu, terima bahawa mereka seperti itu tetapi tanpa mempengaruhi anda.

Jika ia benar-benar memberi kesan kepada anda dan anda tidak boleh membantu, fikirkan. Fikirkan mengapa ia banyak memberi kesan kepada anda, jika anda harus membenarkannya dan apa yang perlu anda ubah. Ubah suai pandangan anda, cuba untuk melihatnya dengan humor dan sebagai ajaran tentang apa yang anda tidak perlu lakukan. Ini akan membantu anda.

Sekiranya ada sesuatu yang menjejaskan anda, tanyakan kepada diri anda apa yang patut anda ubah.

Jika anda berurusan dengan rakan kongsi toksik, jangan cari persetujuan. Jika anda melakukan ini, anda memberi mereka kuasa dan anda mengendahkan diri sendiri. Mereka tidak akan memuji kerja anda. Oleh itu, ambil kebanggaan, lakukan pekerjaan anda sebaik mungkin dan, sangat penting, hormati rakan sekerja anda sekalipun mereka adalah rakan kerja kerja toksik.

Apa yang sangat baik untuk mempunyai rakan toksik?

Tidak semua rakan sekerja beracun mempunyai kesan negatif terhadap kami. Walaupun sukar untuk percaya, ramai yang boleh meningkatkan produktiviti kami.

Contohnya, mempunyai rakan kongsi gosip boleh bermanfaat. The gossips membenarkan untuk melepaskan dan menguatkan kumpulan. Di samping meningkatkan produktiviti, mereka membantu meredakan suasana pejabat, meningkatkan persahabatan dan menggalakkan prestasi kumpulan yang lebih besar..

Yang lebih kurang bercakap orang lain. Masalahnya adalah jika ini digunakan sebagai mekanisme negatif atau jika kita percaya segala yang kita diberitahu

Orang yang terus bertentangan juga boleh mengukuhkan kumpulan. Mengapa? Kerana ia membolehkan kita melihat "sisi lain duit syiling", untuk menimbang pendapat yang bertentangan dan menyedari bahawa kita adalah atau tidak dengan cara yang baik.

Bahawa semua orang setuju adalah baik, tetapi itu juga boleh berarti sesuatu yang salah. Masalah timbul apabila sebaliknya dilakukan secara berterusan dengan tujuan menjengkelkan.

7 jenis keperitan beracun Orang yang berbohong, memanipulasi ... yang mengelilingi kita dan mendapati sukar untuk ditemui. Dalam artikel ini kita akan mengetahui personaliti beracun yang paling terkenal. Baca lebih lanjut "