Kelas dan jenis kepimpinan

Terdapat banyak orang yang, dengan cara mereka, mempunyai keupayaan untuk memimpin orang lain dengan matlamat yang sama. Ciri ini ditakrifkan oleh bidang psikologi sebagai kepimpinan. Tetapi bagaimana kita boleh membezakan seseorang dengan kepimpinan dari seseorang yang tidak? Apa jenis kepimpinan wujud?

Pertama sekali, ia mesti dikatakan itu sukar untuk membuat pembezaan jelas dan objektif mengenai ciri ini, kerana setiap orang adalah dunia dan berkelakuan berbeza mengikut keadaan mereka.

"Jika tindakan anda memberi inspirasi kepada orang lain untuk bermimpi lebih banyak, belajar lebih banyak, berbuat lebih banyak dan menjadi lebih banyak, maka anda seorang pemimpin".

-John Quincy Adams-

4 jenis kepimpinan

Walaupun terdapat kesukaran dalam mewujudkan sempadan yang jelas di antara pelbagai kepimpinan, sepanjang sejarah terdapat banyak ahli psikologi yang mampu membuat pembezaan tertentu. Dan di antara mereka semua, Jenis-jenis pemimpin berikut sepatutnya disebut:

Pemimpin berkarisma

Charisma adalah keupayaan orang untuk menjadi layak kekaguman. Orang karismatik mempunyai keupayaan untuk mencipta aura karisma di sekeliling mereka, menyebabkan semua orang berasa kagum, sayang dan empati untuk mereka. Karisma terutamanya keturunan dan keberkesanannya didasarkan pada spontan, walaupun teknik-teknik tertentu dapat dipelajari yang memudahkan amalannya.

Pemimpin berkarisma tidak perlu memaksa bawahan mereka untuk melaksanakan tugas, tetapi mereka melakukannya kerana rasa kagum kepada pemimpin. Orang-orang ini merasa perlu untuk merasa diterima oleh orang yang mengetuai mereka, yang membawa mereka melakukan apa sahaja tugas yang dipercayakan kepadanya..

Mereka sudah pasti pemimpin yang paling berkesan, memandangkan watak kepimpinan mereka tidak akan berkurang selagi mereka dapat mengekalkan rasa kekaguman itu.

Contoh pemimpin yang berkarisma boleh menjadi Gandhi.

2. Pemimpin perisikan

Pemimpin-pemimpin ini digabungkan dengan semangat kerja yang hebat dapat melakukan perkara-perkara yang luar biasa. Mereka adalah makhluk yang sangat berdaya saing dengan orang pekali yang sama, dan mereka sentiasa mahu menonjol dari orang lain yang membuat jalan dengan orang yang mereka percayai.

Contoh pemimpin perisikan boleh Steve Jobs.

3. Pemimpin usahawan

Ini mempunyai ciri yang lebih banyak dalam kumpulan, jadi dalam setiap membuat keputusan ini meminta nasihat daripada ahli-ahli lain membuat keputusan terbaik. Tetapi ini tidak bermakna bahawa ia adalah pemimpin yang lebih lemah tetapi ia menyatukan pembentukan kumpulan termasuk ahli-ahlinya dalam langkah yang sama.

Para pemimpin ini adalah yang terbaik untuk kumpulan kecil daripada yang besar, memandangkan keberkesanan mereka yang kurang baik.

"Para pemimpin hebat mencari cara untuk berhubung dengan rakyat mereka dan membantu mereka mencapai potensi penuh mereka".

-Steven J. Stowell-

Contoh seorang pemimpin keusahawanan boleh jadi Mark Zuckerberg

4. Pemimpin proaktif

Ini adalah pemimpin yang lebih perhatian yang mengambil berat tentang keseluruhan kumpulan. Sentiasa mahukan kebaikan semua ahli kumpulan. Tugas yang paling penting bagi pemimpin jenis ini bukan untuk memberi perintah tetapi untuk menjaga kumpulan itu bersatu.

Yang satu ini adalah salah satu jenis kepimpinan yang dicari apabila kepelbagaian kumpulan itu memudahkan pembubaran yang sama, campurtangan pemimpin perlu. Pemimpin berkarisma boleh bertindak sebagai pemimpin jenis ini jika mereka menikmati kekaguman seluruh kumpulan.

Contoh pemimpin proaktif boleh menjadi Alexander the Great.

Seperti yang anda lihat, walaupun kita bercakap tentang jenis kepimpinan, terdapat banyak ciri yang menentukan pemimpin, kerana setiap orang adalah berbeza dengan mana anda berada, dengan siapa anda mengelilingi diri sendiri atau apa keputusan yang anda buat.

3 pemimpin rohani yang hebat dengan banyak pengaruh hari ini Tidak banyak pemimpin rohani hari ini. Dalam dunia hari ini, "orang yang berpengaruh" mempunyai lebih banyak berat daripada wakil etika yang hebat. Baca lebih lanjut "