Motivasi intrinsik

Motivasi intrinsik-ekstrinsik Saya akan menganalisis aspek proaktif tingkah laku, tetapi saya akan meletakkan lebih banyak penekanan pada analisis perbezaan individu berdasarkan pemboleh ubah motivasi ini. Motivasi intrinsik adalah sebab untuk melakukan tindakan apabila tidak ada ganjaran luar di antara. Tindakan dijalankan hanya kerana minat mereka atau kepuasan peribadi yang diperolehi daripada kesedaran mereka. Ia berdasarkan keperluan dalaman kecekapan dan penentuan nasib sendiri.

Motivasi intrinsik

Individu dianggap sebagai ejen aktif, berorientasikan kepada pilihan kelakuannya berdasarkan penilaian kedua-dua keperluan psikologi dan peluang yang terdapat di lingkungannya. Dalam kajian Deci Pada motivasi intrinsik (membuat teka-teki menerima wang atau tidak) hasilnya menunjukkan bahawa subjek yang telah ditawarkan wang bekerja pada tugas yang lebih lama hanya sehingga pembayaran dibuat. Dalam fasa pilihan bebas, subjek yang tidak diskriminasi menunjukkan kecenderungan yang lebih besar untuk meneruskan teka-teki. Pengalaman yang diberi ganjaran membawa orang untuk mengubah sebab akibat tindakan mereka, dari luar ke luar. Hasil ini menyokong idea bahawa motivasi intrinsik (atau ditentukan sendiri) dan ekstrinsik (atau heterodermined) adalah bertentangan; Walau bagaimanapun, beberapa kajian menunjukkan bahawa, dalam keadaan tertentu, ganjaran luar mungkin tidak menjejaskan atau bahkan meningkatkan motivasi intrinsik..

Deci mendapati bahawa jika penguat positif adalah lisan (prestasi yang baik), bukannya mengurangkan motivasi intrinsik, ia meningkat berhubung dengan mereka yang tidak menerima maklumat. Cara di mana maklumat pertandingan tersebut mempengaruhi eksekusi dimodulasi oleh dua faktor personaliti:

• Jantina: lelaki bertindak balas dengan lebih positif terhadap maklum balas lisan positif (mereka merasakan pujian sebagai pernyataan kecekapan); wanita boleh melihatnya sebagai satu bentuk kawalan luaran.
• Gaya yang bersifat sifat: sejauh mana orang mengambil kredit untuk hasil positif mereka mempengaruhi maklum balas kecekapan dan motivasi intrinsik: mereka yang melakukan atribut dalaman bertindak balas dengan lebih baik.

Tingkah laku yang bermotivasi secara ekstrinsik akan dianggap ditentukan oleh setakat yang dianggap sebagai akibat dalaman, sementara tindakan yang bermotivasi secara intrinsik ditentukan oleh definisi sendiri. Deci dan Ryan mereka merumuskan teori penentuan nasib sendiri bertujuan untuk menerangkan kesan peristiwa luaran tertentu pada motivasi. Jika peristiwa-peristiwa ini mempromosikan kepercayaan bahawa orang itu mengawal keputusan dan memihak kepada rasa kompetensi, motivasi intrinsik akan meningkat.

Jika peristiwa memihak persepsi ketidakcekapan dan kekurangan kawalan, motivasi intrinsik akan lemah. Daripada pemotongan motivasi humanistik, diri ditakrifkan, bukan sebagai satu set mekanisme dan struktur kognitif, tetapi sebagai satu set proses motivasi dengan pelbagai peraturan dan fungsi asimilasi. Diri itu akan menjadi proses dimana orang itu menghubungi persekitaran sosial dan bekerja ke arah integrasi dengannya, mengubahsuai aspek peribadi yang berbeza untuk memuaskan, dengan cara yang lebih mencukupi, dan disesuaikan dengan sosial, 3 keperluan psikologi asas:

1. Keperluan untuk autonomi atau penentuan nasib sendiri: keinginan orang menjadi agen tindakan mereka dalam menentukan tingkah laku mereka sendiri (keinginan untuk kawalan dalaman).
2. Keperluan persaingan: Usaha untuk mengawal keberkesanan hasil dan pengalaman.
3. Keperluan untuk saling hubungan: usaha orang untuk berhubungan dengan orang lain, berhati-hati dan dijaga dan dirasakan termasuk dalam realiti sosial.

Konsep pengantarabangsaan diperkenalkan untuk menggambarkan proses yang mana orang menyesuaikan diri dengan alam sekitar, menerima norma dan nilai-nilai sosial yang tidak menarik secara intrinsik. Di bawah keadaan tertentu, tingkah laku yang bermotivasi ekstrinsik boleh dilihat sebagai ditentukan sendiri, meningkatkan motivasi intrinsik. Terdapat 4 jenis peraturan ekstrinsik:

• Peraturan luaran: menerangkan tingkah laku yang dikawal selia oleh luar jangka kepada subjek (misalnya ancaman).
• Peraturan introjected: tingkah laku yang dikawal selia oleh tekanan dalaman, seperti aspek yang berkaitan dengan harga diri (kerana anda mesti ...).

Tingkah laku-tingkah laku ini terus mempunyai lokus kausal luar dari sumber yang memulakannya, yang, walaupun dalaman kepada orang itu, adalah luaran dengan sentuhan diri mereka sendiri.

Peraturan yang dikenal pasti: tingkah laku yang dikawal oleh aspek penting (saya mesti belajar kerana penting bagi saya). Terdapat penerimaan peraturan luaran, dianggap sebagai miliknya sendiri.

Peraturan bersepadu: bentuk motivasi ekstrinsik yang paling autonomi. Ini berpunca dari penyepaduan sempurna peraturan luaran dalam diri; oleh itu orang itu tidak merasa dikuasai oleh kuasa luaran. Borang ini, bersama-sama dengan motivasi intrinsik, adalah asas untuk menentukan fungsi sendiri. Peraturan tindakan itu dapat dilihat sebagai tidak termotivasi, dikendalikan atau ditentukan sendiri.

Tingkah laku yang tidak dinikahkan: berlaku tanpa sengaja, dianggap sebagai disebabkan oleh luaran. Tingkah laku terkawal: mereka dikawal secara luaran. Didorong oleh beberapa kekuatan dalaman atau luaran, seseorang merasakan bahawa "harus" membawa mereka keluar.

Tingkah laku yang ditentukan sendiri: secara motivasi secara intrinsik atau dengan peraturan luaran bersepadu. Yang terakhir adalah disengajakan, walaupun hanya yang ditentukan sendiri termasuk rasa kebebasan yang benar dalam pilihan apa yang ingin dilakukan.

Orang yang termotivasi secara intrinsik:

1. Mereka lebih memilih untuk memilih apa yang mereka perlu lakukan
2. Apabila mereka boleh memilih dari beberapa pilihan, mereka memilih tugas yang melibatkan tahap cabaran tertentu.
3. Mereka bertindak balas dengan usaha dan kegigihan yang lebih besar selepas kegagalan.
4. Mereka mengembangkan fleksibiliti kognitif yang lebih besar apabila menggunakan strategi menyelesaikan masalah.
5. Mereka menunjukkan tahap kreativiti yang lebih tinggi, spontan dan ekspresi.
6. Mereka akan membimbing keperluan mereka untuk persaingan untuk mengatasi cabaran peribadi.

Motivasi ekstrinsik akan membimbingnya untuk mendapatkan hasil yang baik, tetapi dikaitkan dengan perasaan ketegangan dan tekanan, yang berasal dari agen luar. Untuk motivasi pencapaian untuk diaktifkan, 3 aspek umum mesti terlibat dengan motivasi intrinsik: tahap cabaran tertentu, melihat penentuan diri dalam tugas dan menerima maklumat atau maklum balas tentang pelaksanaannya.

Artikel ini semata-mata bermaklumat, dalam Psikologi Dalam Talian kita tidak mempunyai fakulti untuk membuat diagnosis atau mencadangkan rawatan. Kami menjemput anda pergi ke psikologi untuk merawat kes anda khususnya.

Jika anda ingin membaca lebih banyak artikel yang serupa dengan Motivasi intrinsik, Kami mengesyorkan anda memasukkan kategori Psikologi Kepribadian dan Pembezaan.