Saya tidak mempunyai 7 petua pakar untuk mencarinya

Kadar pengangguran di Sepanyol adalah sekitar 20%, realiti yang mengkhawatirkan sejak bekerja adalah, tanpa ragu, salah satu aspek asas untuk merasa terpenuhi sebagai orang.

Kerja adalah kesihatan, dan Berada dalam senarai pengangguran untuk masa yang lama boleh menyebabkan kita bukan sahaja masalah ekonomi, tetapi juga psikologi. Jadi jika anda mencari pekerjaan hari ini jangan ketinggalan baris berikut kerana ia mungkin berguna.

Petua untuk mencari kerja

Anda mungkin telah menganggur selama beberapa bulan atau hanya membuat keputusan untuk meninggalkan pekerjaan anda kerana ia tidak mengisi anda. Saya memberi anda wang ya, tetapi anda kekurangan sesuatu: anda tidak menikmati apa yang anda lakukan dan yang meninggalkan anda secara mental dan moral tersentuh.

Seperti yang saya katakan, Kerja adalah salah satu tiang asas yang mengekalkan kehidupan yang sihat kami, kerana ia bukan sahaja memberikan kita kestabilan ekonomi tetapi kita menghabiskan banyak waktu di sana, dalam pekerjaan kita. Tetapi tidak berfungsi boleh mengecewakan dan membuat kami merasa tidak berjaya. Itulah sebabnya, jika anda berdiri diam, dalam artikel ini kami akan memberi anda beberapa petua supaya anda dapat meningkatkan peluang anda untuk mencari pekerjaan. Mari mulakan.

1. Tahu diri anda

Perkara pertama yang perlu anda lakukan adalah mencerminkan siapa anda dan apa yang anda mahukan. Ini seolah-olah satu soalan yang mudah, tetapi ia tidak begitu mudah. Anda perlu mengetahui kekuatan anda dan apa kelemahan anda, kerana ini berguna untuk keseluruhan proses pemilihan jika anda cukup beruntung untuk melalui fasa.

Mengetahui kekuatan anda dan kawasan di mana anda lemah akan membantu anda, sebagai contoh, untuk membangunkan CV yang baik dan berjaya melepasi temuduga kerja. Apabila anda tahu siapa anda dan anda telah berjaya mencari motivasi anda, maka anda boleh mencari pekerjaan yang sepadan dengan profil kecekapan anda.

2. Sediakan Vitae Kurikulum yang baik

CV atau resume adalah persembahan kami kepada perekrut dan syarikat yang menawarkan pekerjaan. Tetapi menurut beberapa penyelidikan, para profesional pemilihan kakitangan mengambil kira-kira 6 saat untuk menentukan sama ada anda dapat meneruskan proses atau jika, sebaliknya, anda tidak memenuhi syarat untuk bergerak maju. Ini menjadikan penting bahawa anda menyediakan CV yang baik: yang mengandungi maklumat yang diperlukan, yang terdedah secara ringkas dan ringkas, dengan jarak yang betul, dan sebagainya..

• Sekiranya anda ingin mengetahui bagaimana untuk memaksimumkan peluang anda untuk mencari kerja dan membuat resume yang bagus, anda boleh membaca artikel kami: "10 tips untuk meningkatkan Kurikulum Vitae anda"

3. Gunakan rangkaian sosial

Dunia digital telah mengubah cara orang berhubungan dengan satu sama lain, dan ini juga termasuk bagaimana untuk mendapatkan pekerjaan. Walaupun hingga ke hari ini, Facebook adalah rangkaian sosial yang paling popular, apabila kita bercakap mengenai rangkaian sosial profesional, Linkedin adalah yang paling penting.

Jika anda menggunakan rangkaian sosial ini, anda perlu memberi perhatian kepada profil anda, kerana ia sangat berguna untuk promosi profesional dan untuk mencari dan berkongsi maklumat yang berkaitan dengan persekitaran kerja anda..

• Untuk meningkatkan profil LinkedIn anda, anda hanya perlu mengikuti petua jawatan kami: "10 tips dan trik untuk meningkatkan profil LinkedIn anda"

4. Menggunakan portal kerja dengan baik

Mencari kerja boleh menjadi tugas berat, terutama jika kita tidak menggunakan sumber daya kita dengan baik. Cara tradisional mengambil CV ke syarikat itu hampir dipadamkan, kerana teknologi baru, dan khususnya internet, telah menyebabkan banyak syarikat menggunakan dunia digital untuk memilih pekerja baru.

Jika kita mahu berada di pasaran buruh, kita mesti tahu bagaimana untuk meningkatkan peluang kita untuk menjadi kelihatan dalam persekitaran ini. Dan kerana terdapat banyak halaman untuk mencari kerja yang boleh kita temukan di dunia 2.0, masing-masing mempunyai ciri-cirinya, saya cadangkan anda melihat artikel ini, "14 laman web terbaik untuk mencari dan mencari pekerjaan", itu pasti Ia akan sangat berguna untuk mengendalikan anda dengan lebih baik dalam persekitaran ini.

5. Jadilah proaktif

Ini adalah salah satu perkara yang paling penting dalam senarai ini, dan walaupun ia berbunyi aneh, mencari pekerjaan adalah pekerjaan kita apabila kita tidak bekerja. Apa maksudnya? Nah, kita mesti mengambil pencarian kerja dengan serius. Anda perlu sentiasa bergerak dan anda perlu mendedikasikan jam. Kuncinya adalah tetap.

Walaupun kadang-kadang ia boleh berlaku bahawa seseorang menawarkan pekerjaan tanpa disangka, dalam kebanyakan kes anda harus berada di bawah meriam dan melakukan pencarian aktif. Mencari kerja yang kami mahukan boleh mengambil masa.

6. Lakukan wawancara yang hebat

Jika anda datang ke temuduga, anda pasti ada sesuatu tentang anda yang anda suka. Kini anda mempunyai peluang untuk membuat kertas yang baik dan meninggalkan mereka dengan hasrat untuk mengupah anda. Dalam kehidupan, ia dibenarkan membuat kesilapan, tetapi jika terdapat tempat di mana kesilapan boleh dibayar dengan harga yang tinggi, ia adalah dalam temu bual kerja. Imej yang kita berikan dalam ruang masa ini dapat menentukan, di mata pewawancara, jika kita sesuai atau tidak untuk kedudukan yang kita sukai.

Oleh itu, anda perlu mengambil fasa ini dengan serius untuk meninggalkan imej anda sendiri. Berpakaian dengan tepat, tiba tepat pada waktunya, memaklumkan kepada anda tentang organisasi, dan sebagainya, adalah aspek yang perlu anda pertimbangkan supaya tidak melepaskan peluang ini untuk menyatakan nilai anda.

• Artikel berkaitan: "Wawancara kerja: 10 kesilapan paling kerap"

7. Bekerja jenama peribadi anda

Perkara-perkara sebelumnya adalah perlu untuk mencari kerja, tetapi, pada masa ini, persaingan yang wujud antara profesional dari pelbagai persatuan adalah sangat baik untuk pasaran buruh yang dikurangkan seperti yang ada di negara kita. Satu konsep yang telah mendapat tempat dalam dekad yang lalu ialah penjenamaan peribadi, iaitu, membuat tanda sendiri.

Dan hakikatnya ialah penjenamaan peribadi lebih kuat daripada mana-mana CV, kerana ia dibungkus dengan emosi dan keyakinan dan, akibatnya, menempatkan anda di tempat yang istimewa di dalam fikiran orang lain. Melalui jenama peribadi, perekrut mengenal pasti dan memahami apa yang anda berkomunikasi: nilai dan kecekapan anda, kegunaan dan kebolehpercayaan anda. Ringkasnya, hantar mesej unik yang membezakan anda dari orang lain.

Terdapat pelbagai cara untuk meningkatkan penjenamaan peribadi anda, misalnya melalui blog atau saluran YouTube anda. Sekiranya anda seorang ahli psikologi, anda boleh mengetahui bagaimana untuk meningkatkan jenama peribadi anda dengan artikel ini: "Penjenamaan peribadi untuk ahli psikologi di Internet dan rangkaian sosial".