10 alasan yang tidak digunakan oleh orang yang tidak produktif

Adalah biasa untuk sesetengah pekerja, biasanya mereka yang mempunyai sikap yang lebih buruk terhadap kerja mereka, menghabiskan masa mengadu dan mengadu. Mereka berkeliaran di sekitar pejabat yang cuba menyelinap gula-gula atau membuat lelucon kepada rakan sekelas mereka. Mereka bukan satu-satunya yang melakukannya: kita semua perasan bahawa ada banyak jawatan perantaraan dan juga pengurus syarikat yang, walaupun tanggungjawab mereka harus maksimum, jangan memberi atau mogok pada hari kerja mereka.

Mereka adalah minoriti tetapi dengan mereka etika kerja null atau ketidakamanan mereka boleh mencemarkan persekitaran yang baik dan produktiviti seluruh pejabat.

Orang yang tidak produktif dan justifikasi mereka

Frasa berikut adalah yang digunakan oleh pekerja jenis ini untuk membuang belon keluar dari tugas mereka dan produk mereka yang tidak produktif.

1. Saya mempunyai banyak kerja

Orang yang tidak produktif tidak menyedari itu kebanyakan pekerja di dunia mempunyai banyak kerja.

Sayangnya kita hidup dalam satu masa yang datang dengan tangan dengan kadar kerja keras. Perbezaan antara subjek yang tidak produktif dan pekerja yang baik (atau bos) ialah yang kedua tidak mengadu tentang bebannya, dia hanya melakukan tugasnya.

2. Itu bukan pekerjaan saya

Setiap pekerja perlu tahu apakah peranan anda dalam organisasi dan tahu bagaimana mencapai matlamatnya. Sekarang, ada kalanya seorang pekerja, apa jua kedudukannya dalam syarikat, mesti bergerak. Adalah ingin tahu bahawa orang yang tidak produktif adalah yang pertama untuk menyedari bahawa mereka bekerja lebih daripada yang diperlukan atau bahawa mereka melakukan tugas membantu rakan yang secara teorinya melampaui batas tugas mereka.

Mereka cenderung untuk memperhatikan peranan mereka dan apa yang dilakukan oleh orang lain atau tidak. Orang yang produktif tidak bimbang tentang isu-isu ini, dan cuba menyumbang apa yang mereka mampu untuk membuat kerja-kerja, dengan cara yang lebih berkesan. fleksibel dan murah hati.

3. Saya akan menyelesaikannya esok

Pekerja yang tidak produktif membazir banyak masa yang tinggal dalam keadaan ketidakteraturan tetap. Mereka akhirnya sentiasa meluaskan tugas mereka, menangguhkannya untuk masa depan baru-baru ini.

Mereka membuka dokumen perkataan, mereka menulis perenggan, maka mereka memulakan satu lagi dokumen powerpointt... Pembukaan dan penutupan tab yang berterusan ini mengandaikan pengurusan masa dan tenaga yang buruk. Inilah yang dikenali sebagai Penangguhan.

4. Saya tidak mempunyai semua maklumat lagi

Peruncit mungkin juga tidak produktif. Mereka menunggu sehingga semua bintang menyelaraskan untuk memulakan apa-apa tugas. Dan apabila ini tidak berlaku, yang sering terjadi, kerja-kerja jatuh pada telinga pekak. Dengan cara ini, mustahil bagi mereka untuk bergerak maju dengan kadar yang dapat diterima.

Orang yang produktif tidak menunggu masa yang tepat tetapi mereka bekerja pada projek mereka dan menggilap atau mengubah suai kursus apabila perlu.

5. Saya akan menunggu bos memberitahu saya apa yang perlu saya lakukan

Kekurangan kemerdekaan adalah faktor yang meminimumkan produktiviti, terutamanya dalam perniagaan kecil. Apabila seseorang sedang menunggu orang lain memberitahu mereka apa yang perlu dilakukan, projek yang sama boleh terputus: kekurangan irama merosakkan dinamik yang baik.

Orang yang produktif menganalisis keperluan kumpulan dan turun ke kerja, sementara orang yang mengharapkan untuk diberitahu setiap detail kecil mungkin hanya boleh menyediakan fungsi mekanikal dan dikurangkan kepada projek.

6. Saya tidak faham semua pembolehubah

Terdapat pekerja (dan juga banyak bos) yang tidak memulakan tugas sehingga mereka tahu dengan sempurna bagaimana bertindak, atau sehingga mereka tidak tahu semua jawapan untuk setiap kesulitan. Tiada siapa yang mempunyai semua jawapan sebelumnya, dan ia perlu untuk menghadapi cabaran untuk memperoleh pengalaman yang diperlukan.

Tanpa apa-apa lagi, projek seperti Airbnb o Uber mereka tidak akan pergi ke pasaran jika pencipta mereka telah menunggu untuk mempunyai semua peraturan perundangan dengan sempurna disahkan. Sekali-sekala, projek teknologi dan manusia adalah lebih awal daripada undang-undang lambat, dan ini adalah kunci untuk memahami kemajuan, baik dalam perniagaan dan dalam pembangunan masyarakat.

7. Saya tidak mengambil kesempatan daripada ini

Bukan perkara biasa untuk bertemu orang narcissistic yang menghabiskan hari mengambil gambar diri atau tweeting mengenai setiap langkah yang mereka ambil. Masalah yang mendasari sikap orang tidak produktif adalah, ketika bekerja, mereka biasanya memeriksa setiap tindakan berdasarkan sama ada ia memberi mereka faedah langsung atau tidak.

Orang yang produktif, sebaliknya, menyumbang kepada projek itu kerana mereka merasakan bahawa mereka adalah sebahagian daripadanya, dan inilah motivasi utama mereka, boleh menyumbang kepada peningkatan.

8. Mereka tidak akan menghargai sumbangan saya

Satu lagi perkara yang membahayakan produktiviti: keperluan untuk sentiasa dihargai dan dipuji untuk tugas yang dilakukan oleh seseorang.

Proses memaksimumkan sumbangan anda sendiri, menuntut penilaian dan mendapat perhatian supaya semua orang dapat menyedari betapa besar sumbangan anda, menanam tanah untuk tidak produktif kerana, seperti yang jelas, orang lain tidak sentiasa prihatin apa yang dilakukan oleh pekerja lain atau tidak.

9. Saya prihatin terhadap kualiti kerja saya

Lorang yang produktif tahu bagaimana untuk menterjemahkan tugas yang baik ke dalam aliran kemahiran yang berterusan dan kreativiti Mereka peduli tentang kualiti, tetapi mereka juga menyedari bahawa kadang-kadang push diperlukan untuk mengekalkan produktiviti. Jika tujuan utama adalah untuk sentiasa mencapai kesempurnaan, Plummets produktiviti.

Anda perlu tahu bagaimana menggabungkan kualiti dan produktiviti tanpa salah satu daripada dua faktor yang menghalang pihak yang lain.

By the way: kadang-kadang ia boleh menjadi agak cekap jika anda terbawa-bawa oleh undang-undang usaha minimum. Kami menerangkan dalam catatan ini:

"Undang-undang usaha minimum: 5 kunci untuk memahaminya"

10. Saya akan gagal

Ciri khas dari mana-mana orang yang tidak produktif ialah bimbang tentang kegagalan. Jika pekerja tidak pernah mempunyai inisiatif dan projek sendiri, jelasnya dia tidak perlu bimbang tentang kegagalan sama sekali.

Apabila anda gagal dari semasa ke semasa, ia adalah tanda bahawa anda cuba memperbaiki diri anda, anda sedang mencuba perkara baru dan oleh itu, menyumbang kepada projek yang memberikan yang terbaik kepada dirinya sendiri. Sekiranya anda menjangkakan semua inisiatif anda menjadi kejayaan dan kejayaan yang tidak dapat dipertikaikan, kemungkinan anda akan berhenti mencadangkan orang lain yang akan menjadi sangat positif juga..