Ini adalah Vitae kurikulum yang sempurna seorang ahli psikologi

Angka pengangguran mempengaruhi seluruh dunia, tetapi kepada kerjaya yang memancarkan tahun demi tahun sejumlah besar graduan, bahkan lebih. Ini adalah kes dunia psikologi, Walaupun ia mempunyai banyak peluang profesional yang semakin bervariasi, tidaklah mudah untuk menghasilkan pekerjaan yang diperlukan untuk menyerap graduan.

Di samping itu, dan walaupun ia kedengaran ironis, sebanyak psikologi berkaitan dengan tindakan dan cara mengamati dunia manusia, orang-orang yang terlatih dalam bidang ini mereka tidak selalu tahu bagaimana membuat pencalonan mereka menarik kepada mata pemilih kakitangan.

Bagaimana untuk membuat resume jika anda seorang psikologi

Nasib baik, sentiasa ada cara untuk memaksimumkan pilihan kami untuk menjadikan pencalonan kami menonjol dalam bentuk CV di atas kertas atau dalam format digital.

Beberapa peraturan tentang cara membuat vitae kurikulum praktikal universal dan berfungsi untuk profesion mana pun, sementara yang lain lebih spesifik. Malah, yang paling umum anda boleh tahu dalam artikel lain ini: "10 tips untuk meningkatkan Kurikulum Vitae anda".

Bagi yang petua untuk membuat vitae kurikulum dalam bidang psikologi, Ini adalah kunci untuk dipertimbangkan:

1. Struktur yang jelas dan koheren

Resume tidak boleh sekadar maklumat diri terkumpul, walaupun maklumat itu ditapis dengan baik dan benar-benar relevan dengan tujuan yang telah kita tetapkan untuk diri kita sendiri..

Itulah sebabnya strukturnya perlu jelas, menunjukkan data setiap jenis bersama dan dalam bahagiannya sendiri, dan mewujudkan hierarki dalam setiap kategori, meletakkan maklumat yang paling relevan pada mulanya.

Oleh itu, data hubungan harus bersatu dan sangat dekat dengan nama, kerana ini adalah elemen yang membolehkan kita mengenal pasti dan menghubungi kami, sedangkan pengalaman akademik dan kerja harus dipisahkan dan masuk dalam urutan kronologi terbalik, dari kali terakhir hingga yang paling dalam masa.

2. Termasuk kursus

Psikologi adalah disiplin yang sangat muda, dan antara itu dan fakta bahawa terdapat banyak penyelidikan yang dilakukan setiap tahun dalam bidang ini, Latihan berterusan sangat diperlukan supaya tidak menjadi ketinggalan zaman.

Apabila ia datang untuk membuat resume untuk memohon kedudukan dalam psikologi atau bidang yang berkaitan, itu bermakna tidak perlu ada keraguan apabila menambah kursus dan bengkel yang telah kami lakukan. Mereka bukan sahaja memaklumkan mengenai kemahiran dan pengetahuan kami, tetapi juga menunjukkan falsafah latihan berterusan yang kami ada. Dan ya, kursus percuma juga dialu-alukan: ramai daripada mereka adalah kualiti yang sangat baik.

Sekarang baiklah, Adakah anda perlu memasukkan semua kursus pelengkap kepada CV? Ia bergantung, jika mereka sedikit (kurang daripada 3, sebagai contoh), kita boleh meletakkannya tanpa masalah. Tetapi jika mereka lebih banyak, lebih baik untuk menapis dan meletakkan hanya yang kita fikir mempunyai lebih banyak hubungan dengan pekerjaan yang dipilih, kerana senarai panjang bengkel dan bengkel dapat memberi gambaran bahawa anda hanya ingin mengembangkan kurikulum tanpa lebih lagi.

3. Pilih apa yang perlu diberi keutamaan: latihan atau pengalaman kerja

Jika pihak yang paling dekat dengan bahagian atas CV tidak meyakinkan kakitangan Sumber Manusia atau juruteknik pemilihan kakitangan, kemungkinan besar mereka tidak akan terus membaca. Itulah sebabnya penting untuk meletakkan apa yang kita paling menekankan pada mulanya.

Ini, diterapkan pada struktur kurikulum psikologi, bermakna bahawa pada masa menubuhkan perintah di mana pengalaman kerja dan akademik muncul selalu kita mesti terlebih dahulu meletakkan bahagian itu di mana kita melihat lebih banyak.

Dalam hal seorang pelajar yang mencari tempat latihan, sebagai contoh, mula-mula meletakkan pendidikan universiti dan kursus-kursus yang telah dibuat adalah pilihan yang baik, kerana mungkin kehidupan kerja mereka dalam bidang pekerjaan yang dipilih sangat pendek atau secara langsung null.

4. Tunjukkan apa yang kami tumpukan secepat mungkin

Psikologi mempunyai banyak cawangan, dan antara sesetengahnya terdapat sedikit hubungan. Atas sebab ini, adalah baik untuk "mempertajam" profil yang kita mahu berikan dengan maksimum dengan menghapuskan kekaburan dan membuatnya jelas dari awal apa yang kita dedikasikan kepada atau ingin mendedikasikan diri kita..

Untuk ini, di tempat pertama kita mesti menunjukkan sama ada kita berdedikasi untuk penyelidikan atau campur tangan mengenai individu atau kumpulan. Maksudnya, jika dalam masa-masa kebelakangan ini kita telah bekerjasama dengan siasatan walaupun pada hakikatnya kita terutamanya didedikasikan untuk psikoterapi, patut termasuk kerjasama itu di bahagian berasingan yang terletak di bawah pengalaman kami dalam campur tangan..

Apabila ini dilakukan, kami melakukan perkara yang sama dengan bidang yang telah kami pilih, menulis di tempat yang sangat jelas pengkhususan yang telah kami buat dan letakkan sebutan dengan kerjasama yang tepat dan tidak mewakili trajektori kami di tempat yang lebih bijak daripada yang lain yang dilakukan, di bawah mereka.

• Artikel berkaitan: "Jenis terapi psikologi"

5. Termasuk penerbitan dan sebutan

Hampir semua ahli psikologi jelas bahawa ia adalah baik (dan kadang-kadang penting) untuk memasukkan nama penerbitan di mana mereka telah mengambil bahagian, sama ada mereka adalah artikel jurnal atau buku. Walau bagaimanapun, tidak begitu kerap mengambil kira menyebut.

Perkara terakhir ini adalah penting, kerana mereka yang mempunyai laman web kecil atau blog peribadi boleh terkejut itu mereka telah menyebutnya dalam beberapa media digital dan di atas kertas, menggunakan maklumat yang telah kami terbitkan.

Malah, situasi ini tidak biasa: terdapat banyak wartawan yang berusaha membuktikan isu-isu yang ditangani dalam teks mereka dengan pandangan profesional dalam bidang itu, dan kadang-kadang, bukannya wawancara bersetuju, mereka hanya memetik tanpa peringatan.

6. Sertakan tempat tertentu untuk keupayaan teknikal tertentu

Terdapat kemahiran teknikal tertentu yang, walaupun mereka dinamakan dalam deskripsi bengkel dan pekerjaan yang diduduki, sepatutnya muncul juga di tempat di mana mereka ditonjolkan. Itu bagus buat modul atau bahagian kerja yang berbeza atau pengalaman profesional dan masukkan mereka di sana.

Untuk jawatan penyelidikan, teks ini, dalam format senarai, harus menekankan cara mengumpul data yang dikuasai, baik kualitatif dan kuantitatif: wawancara berstruktur, separuh berstruktur atau mendalam, ujian psikologi, dsb..

Kita juga mesti menyebut kemahiran yang berkaitan dengan analisis data: pengalaman dengan program statistik seperti SPSS, bahasa pengaturcaraan domain atau program seperti R atau ATLAS.ti, dll..

Untuk jawatan yang berkaitan dengan campur tangan, ia juga perlu untuk menunjukkan kaedah pengumpulan data yang mana anda mempunyai pengalaman, serta jenis rawatan atau intervensi individu atau kumpulan yang telah anda kerjakan.