7 perkara yang tidak boleh anda katakan dalam temu bual kerja

Jika anda berminat dengan pekerjaan, dan apabila anda menyerahkan Kurikulum Vitae anda, anda telah berjaya beralih ke fasa seterusnya, iaitu wawancara, tahniah! Sekarang anda mempunyai peluang untuk menunjukkan pewawancara dengan kualiti yang anda miliki.

Menyebabkan kesan yang baik semasa temu duga akan menentukan jika anda benar-benar ingin membuktikan nilai anda, kerana ia akan menunjukkan, di mata para perekrut, jika anda sesuai atau tidak untuk kedudukan yang anda inginkan. Oleh itu, dalam masa yang singkat, anda perlu menunjukkan yang terbaik dari diri anda sendiri, dan anda perlu menggunakan kata-kata dengan baik, kerana apa yang anda katakan boleh menyebabkan imej yang baik atau buruk mengenai siapa anda dan apa yang anda boleh menyumbang kepada syarikat.

Artikel disyorkan: "Bagaimana untuk menghadapi wawancara dengan kompetensi: 4 kunci untuk mendapatkan pekerjaan"

Perkara-perkara yang anda tidak boleh katakan semasa wawancara kerja

Dalam artikel hari ini, kami telah membuat senarai dengan 7 perkara yang anda tidak boleh katakan semasa wawancara kerja.

1. Saya tidak mempunyai kecacatan

Persoalan klasik mengenai wawancara kerja adalah: "Bolehkah anda memberitahu saya kecacatan dan kebajikan yang anda miliki?" Adalah dinasihatkan supaya anda mengemukakan soalan ini, kerana ia adalah lebih baik untuk mengatakan beberapa kecacatan selain kebaikan anda. Jika anda mengatakan bahawa anda tidak mempunyai kecacatan, pewawancara akan percaya bahawa anda berbohong, jadi anda boleh menafsirkan bahawa anda bukan orang yang ikhlas. Adakah anda akan menyukai pekerja yang tidak ikhlas di syarikat anda? Tidak semestinya.

Sekiranya anda ditanya soalan ini semasa wawancara, jawapan yang betul adalah: "Kadang-kadang saya seorang perfeksionis. Saya tidak suka meninggalkan tugas separuh. " Dengan cara ini, anda menyebutkan kecacatan yang mungkin, tetapi itu boleh menjadi positif bagi syarikat itu.

2. Apakah yang dilakukan oleh syarikat anda??

Satu lagi soalan yang paling biasa dalam temu bual ialah: "Adakah anda tahu organisasi kami? Sekiranya anda dipanggil untuk temu duga kerja anda tidak banyak tahu tentang syarikat itu, ia adalah perkara biasa. Tetapi jika anda benar-benar berminat dengan kerja, setelah mengetahui bahawa mereka telah berminat dalam profil anda, Anda akan melakukan sedikit pencarian dalam talian untuk mengetahui apa yang mereka lakukan: apakah produk mereka, siapa pelanggan mereka, dsb..

Ia sering berlaku bahawa mereka sendiri menjelaskan apa syarikat itu. Sekarang, jika ini tidak berlaku, janganlah orang yang bertanya mengenai apa yang dilakukan oleh syarikat, terutama jika anda mengatakan bahawa anda sangat bermotivasi dengan idea untuk bekerja dengan mereka. Sudah tentu, Jika anda tidak tahu apa-apa mengenai organisasi, ia tidak akan kelihatan seperti anda berminat untuk mendapatkan pekerjaan.

3. Berapa lamakah masa yang diambil untuk mempromosikan pekerja??

Adalah benar-benar normal bahawa anda mahu menjadi sebahagian daripada syarikat yang mengambil kira kemungkinan bahawa pekerja berkembang di dalam organisasi dan boleh meningkatkan kedudukan yang ditawarkan oleh syarikat.

Sekarang, apabila mereka berminat dengan profil anda, mereka biasanya melakukannya untuk kedudukan kosong. Ya, misalnya kedudukan yang mereka tawarkan adalah dari juruwang, Ia tidak masuk akal bahawa anda mahu menjadi penyelia. Walaupun anda berfikir mengenainya, ini bukan masa untuk mengatakannya. Masa akan datang.

4. Semasa bercuti di Thailand ... .

Dalam wawancara untuk kompetensi, biasanya bagi pewawancara bertanya kepada anda dengan cara yang anda boleh bercerita di mana anda menjelaskan kejelasan kompetensi yang anda induk. Sebagai contoh, seorang perekrut boleh bertanya kepada anda: "beritahu saya bagaimana anda menyelesaikan masalah serius dalam pekerjaan terakhir anda".

Cerita adalah cara yang baik untuk berhubung dengan pewawancara dan, sebagai tambahan, mereka adalah ideal untuk menjelaskan bagaimana anda berkelakuan dalam konteks tertentu. Walau bagaimanapun, semasa wawancara kerja anda tidak mempunyai banyak masa untuk mendedahkan kekuatan anda. Mengetepikan perkara yang tidak relevan dan sampai ke tahap.

5. Saya tidak suka kerja pasukan

Kerja berpasukan adalah salah satu kompetisi yang paling dihargai oleh syarikat hari ini, kerana apabila anda bekerja dalam pasukan dengan berkesan, sinergi, iaitu, usaha yang dilakukan oleh ahli-ahli organisasi diperkukuh, meningkatkan kecekapan dalam keputusan.

Selain itu, jika anda tidak suka bekerja sebagai satu pasukan kerana anda mempunyai kemahiran sosial yang lemah dan anda bercanggah dengan rakan sekerja yang lain, ini boleh membawa kesan negatif bukan hanya pada prestasi anda, tetapi juga pada prestasi organisasi. Oleh itu, jangan sekali-kali mengatakan kerja berpasukan yang anda tidak suka, kerana pewawancara boleh membuang profil anda dengan cepat.

Jika anda ingin mengetahui lebih banyak mengenai kerja berpasukan, anda boleh melihat artikel kami: "5 manfaat kerja berpasukan"

6. Ugh, dalam syarikat terakhir saya ...

Tidak peduli betapa buruknya anda lakukan atau seberapa teruk anda berakhir dalam tugas terakhir, jangan gunakan wawancara kerja untuk meninggalkan mereka yang buruk dan mengkritik mereka. Itu boleh bermain menentang anda, kerana jika anda pernah meninggalkan syarikat baru, anda boleh bertindak dengan cara yang sama.

Oleh itu, pastikan sikap positif dan neutral walaupun dendam anda, dan fokus pada apa yang anda pelajari dan pengalaman yang anda dapati di syarikat itu.

7. Saya tidak bergaul dengan bos saya

Sama seperti sebelumnya, tidak pernah mengkritik bos anda yang terdahulu. Walaupun penyelia terakhir anda telah menjadikan kehidupan anda mustahil dalam pekerjaan terdahulu, lebih baik mengebumikan masa lalu dan membiarkannya.

Juga, menyebutkan ini semasa temu duga kerja boleh membawa pewawancara untuk bertanya soalan-soalan yang dikompromi, jadi pada akhirnya akan menjadi sukar bagi anda untuk keluar dari situasi ini. Ini boleh membawa para perekrut untuk membuat keputusan terhadap anda.

Kesilapan biasa semasa temu duga kerja

Sebagai tambahan kepada perkara-perkara yang tidak boleh anda katakan semasa wawancara kerja, ada tingkah laku atau tabiat tertentu yang harus dilangkau ketika berada di depan pewawancara. Menjelang lewat, berpakaian tidak sesuai atau mengganggu pewawancara adalah beberapa contoh.

Sekiranya anda ingin mengetahui lebih lanjut mengenai tingkah laku yang perlu dilangkau semasa wawancara kerja, anda boleh membaca artikel kami: "Temu bual kerja: 10 kesilapan yang paling kerap"