Ergonomi apa itu dan apa 4 jenis dan fungsinya

Bayangkan kita bekerja di pejabat selama lapan jam sehari di depan komputer, tetapi itu mengatakan syarikat mempunyai skrin komputer pada ketinggian yang sama seperti kaki kita.

Sudah tentu ia akan menjadi keadaan yang tidak selesa, dan itu boleh menyebabkan masalah balik dan / atau visual. Fikirkan sekarang tentang pekerjaan yang memerlukan tumpuan, seperti pakar bedah. Tidak mempunyai cahaya yang betul boleh mendatangkan akibat bencana. Akhirnya, bayangkan kita mempunyai kecacatan fizikal dan kita disediakan dengan kerusi yang lebih kecil daripada kita sendiri, atau kita terlalu cergas.

Dalam semua kes, kita melihat bagaimana kewujudan atau ketiadaan elemen tertentu dapat memodulasi kecekapan dan tahap kesukaran menjalankan tugas atau menggunakan perkhidmatan. Ia adalah untuk mengelakkan dan menyelesaikan keadaan seperti ini apa yang membuatkan ergonomik diperlukan.

• Artikel berkaitan: "Psikologi kerja dan organisasi: profesion dengan masa depan"

Apakah ergonomi?

Seperti yang ditunjukkan oleh Persatuan Ergonomik Sepanyol, nama ergonomi adalah set pengetahuan dari disiplin saintifik yang berbeza yang digunakan dalam menghadapi menyesuaikan produk, sistem atau persekitaran kepada keperluan dan ciri-ciri orang yang menggunakannya.

Ia adalah disiplin saintifik yang amat penting apabila ia memastikan keselamatan dan kecukupan barang, perkhidmatan dan persekitaran kepada keperluan orang yang menggunakannya, yang bertanggungjawab menilai ciri-ciri pengguna atau pekerja dan produk atau persekitaran yang bersangkutan untuk dapat mewujudkan perubahan yang diperlukan untuk mengoptimumkan hubungan ini sebanyak mungkin.

Ergonomi bertujuan untuk meningkatkan tahap keselamatan, kesejahteraan dan kecekapan pekerja atau pelanggan, meningkatkan kualiti hidup sambil meningkatkan produktiviti. Begitu juga, mereka bertujuan untuk mengawal alam sekitar, untuk mengoptimumkan penyesuaian ciri-ciri kedudukan atau produk kepada keperluan orang itu dan untuk mengesan dan menyelesaikan ancaman terhadap kesejahteraan mereka..

Jenis pengetahuan yang diambil kira untuk mencapai matlamat ini adalah berbilang: perubatan, anatomi, psikologi, kejuruteraan atau reka bentuk adalah beberapa disiplin yang mana ergonomik mengambil konsep dan pengetahuan untuk melaksanakan fungsinya.

• Mungkin anda berminat: "Kebajikan di tempat kerja: cara memotivasi diri"

Permohonan di tempat kerja

Seperti yang telah kami katakan sebelumnya, salah satu bidang utama aplikasi ergonomik adalah persekitaran kerja.

Dalam erti kata lain, ia bertujuan untuk membuat bahan, instrumen, pakaian atau bahkan persekitaran kerja secepat mungkin, serta meningkatkan keupayaan dan produktiviti pekerja. Anda juga cuba menghasilkan persekitaran kerja yang sihat dan memotivasi, yang menyokong kepuasan pekerja dan yang membolehkan prestasi fungsinya yang betul.

Aspek seperti kilauan, pendedahan bunyi bising, saiz ruang, suhu, penggunaan pakaian yang sesuai dan yang membenarkan perlindungan pekerja sekiranya kerja mereka melibatkan beberapa bahaya, pemisahan sumber cahaya, kedudukan bahan dan instrumen dinilai (contohnya pemisahan kerusi meja atau mencondongkan belakang kerusi).

Dan bukan hanya berkenaan dengan apa yang ada sekarang: Impak dan kecukupan pengenalan kaedah dan instrumen baru juga telah dinilai oleh pekerja. Posisi tubuh, jadual dan rehat dan instrumental itu sendiri adalah aspek penting lain.

Dalam hal keperluan yang lebih spesifik, seperti dalam kes kecacatan atau kepelbagaian fungsi, tujuannya adalah untuk menghasilkan penyesuaian yang tidak memberi impak untuk menghalang prestasi normal fungsi mereka tanpa munculnya kesukaran.

Dengan mengambil kira reka bentuk ergonomik di tempat kerja dan bahan-bahan mempunyai kelebihan yang besar, kerana ia membenarkan mengurangkan kemungkinan menderita penyakit pekerjaan dan kecederaan dan kemalangan. Ia juga mengurangkan ketidakhadiran dan meningkatkan pengeluaran, kebajikan, komitmen dan iklim kerja.

Dalam konteks lain

Ini biasanya dikaitkan dengan tempat kerja, di mana penekanan ini paling sering ditekankan kerana tanggungjawab sedia ada untuk keselamatan dan kebajikan pekerja, walaupun ia juga digunakan dalam reka bentuk dan penjelasan produk dan barangan pengguna.

Di samping itu pengetahuan tentang disiplin ini juga digunakan untuk penyesuaian bahan dan persekitaran kerja atau penilaian dan pencegahan masalah (contohnya masalah kesihatan) dalam konteks ini dan lain-lain.

Jenis ergonomi

Ergonomik adalah pelbagai disiplin, berurusan dengan aspek realiti yang berbeza dan hubungan dengan orang persekitaran produk-produk penyesuaian. Kepelbagaian ini bermakna kita boleh menilai kewujudan pelbagai jenis ergonomik. Walaupun terdapat banyak lagi, empat yang paling terkenal adalah yang berikut.

1. ergonomik fizikal

Apabila kita bercakap tentang ergonomik, kebanyakan orang membayangkan penyesuaian fizikal alam sekitar atau produk. Ia adalah yang bertanggungjawab untuk menilai bahan kerja, badan badan semasa waktu bekerja atau ruang untuk mengelakkan penampilan masalah fizikal atau memudahkan prestasi kerja, dengan mengambil kira faktor fisiologi / mekanik.

2. ergonomik kognitif

Jenis ergonomik ini sangat berbeza dengan yang terdahulu, yang memberi tumpuan kepada implikasi dan kecukupan kedudukan atau produk kepada kapasiti psikologi dan keperluan subjek.

Kita bercakap tentang aspek seperti pengurusan tekanan dan kehadiran peranti atau perkhidmatan untuk mengurangkannya, beban kerja, rawatan kesan emosi beberapa posisi (contohnya pakar bedah contoh awal) atau interaksi antara bahan dan kemampuan kognitif subjek.

3. ergonomik organisasi

Dalam kes ini, kita berurusan dengan jenis ergonomi yang berpusatkan bukan pada hubungan antara subjek-kerja tetapi pada hubungan subjek-institusi. Dalam pengertian ini, ia dianalisis aktiviti yang dijalankan oleh masing-masing, pengurusan sumber manusia atau komunikasi dalaman syarikat.

4. ergonomik alam sekitar

Didedikasikan kepada penilaian dan peruntukan ruang, menilai elemen seperti bunyi bising atau tahap kecerahan atau suhu yang boleh mempengaruhi subjek.

Rujukan bibliografi:

• Persatuan Ergonomik Sepanyol (contohnya). Apakah ergonomi? Boleh didapati di: http://www.ergonomos.es/ergonomia.php.