Hubungan Buruh 7 sebab untuk mengkaji kerjaya ini

Perhubungan Buruh adalah trajektori formatif yang kadangkala tidak diketahui dan, bagaimanapun, sedikit demi sedikit semakin terkenal. Semasa krisis ekonomi dan kadar pengangguran yang tinggi, ia dianggap sebagai salah satu output kepada pasaran buruh yang lebih pelarut dalam jangka sederhana dan jangka panjang.

Di bawah ini anda dapat melihat beberapa pemikiran tentang mengapa terdapat alasan yang baik untuk mempertimbangkan untuk mengkaji jalan lepasan ini.

• Artikel berkaitan: "Mengapa belajar Psikologi? 10 mata yang harus anda nilai"

Apakah Hubungan Buruh??

Ini adalah jenis hubungan yang ditubuhkan antara pekerja dan entiti yang menyewa tenaga buruh yang pertama: iaitu, usahawan. Orang yang berlatih dalam Hubungan Buruh meletakkan bahagiannya supaya ia sesuai di antara kedua-dua bahagian itu adalah cecair dan tidak menggelincirkan.

Dengan cara yang sama, perbarisan profesional ini membolehkan mengetahui dan menguasai fungsi aspek birokrasi yang berkaitan dengan pengurusan kakitangan dan cara di mana organisasi mesti menyewa dan mengekalkan cukai. Iaitu, hubungan antara organisasi dan Negeri itu diambil kira.

Sebaliknya, Hubungan Buruh adalah sangat berkaitan dengan Sumber Manusia, yang menumpukan perhatian kepada aspek yang lebih teknikal untuk berurusan secara langsung dengan pekerja atau pemohon untuk bekerjasama dengan organisasi (dengan memilih kakitangan).

8 kelebihan belajar kerjaya ini

Ini adalah beberapa perkara utama mengapa membuat keputusan mengenai ijazah universiti atau lepasan dalam hubungan buruh. Sesetengah merujuk kepada aspek vokasional dan yang lain kepada ekonomi. Walau apa pun, mereka tidak diperintahkan mengikuti sebarang kriteria khas.

1. Banyak tempat untuk berfungsi

Seseorang yang mempunyai ijazah dalam Hubungan Buruh boleh bekerja dalam pentadbiran awam (melalui pertandingan dan pertandingan umum) dan sektor swasta. Terdapat banyak organisasi yang memerlukan perkhidmatan agensi, perundingan dan semua jenis perunding, dan di dalamnya angka pakar dalam Hubungan Buruh adalah sangat penting, sama ada jabatan atau organisasi dengan beberapa pelanggan.

Yang penting adalah, sama ada atau tidak ada krisis ekonomi, syarikat-syarikat akan sentiasa perlu mempunyai pakar yang membolehkan mereka berinteraksi dengan kakitangan mereka.

2. Laluan kerjaya yang dibayar dengan baik

Apakah pekerjaan masa depan orang yang memutuskan untuk mengkaji Hubungan Buruh? Secara ekonomi, sangat menarik, mengikut data yang digerakkan. Mengikut laman web khusus tusalario.es, di Sepanyol gaji purata seseorang yang telah menamatkan perlumbaan dan mempunyai sedikit pengalaman di sektor ini sekitar € 2,000 sebulan. Seorang pegawai Perhubungan Buruh dengan sedikit pengalaman, sebaliknya, mengenakan purata € 3900.

3. Kerjaya berdasarkan hubungan

Perhubungan Buruh, seperti namanya, adalah berdasarkan kepada pengurusan perhubungan, baik peribadi maupun yang menghubungkan kita dengan institusi. Ini menjadikannya bidang pengkhususan yang bersentuhan dengan beberapa sains sosial, Misalnya, sosiologi dan psikologi sosial. Pilihan yang baik untuk mereka yang mencari profesion berorientasikan ke sisi manusia organisasi.

4. Meningkatkan produktiviti dengan resipi mudah

Kadang-kadang, produktiviti syarikat tidak menyatakan potensi sepenuhnya semata-mata kerana masalah dalam cara mengatur dan berkomunikasi.

Mempunyai pengalaman dan latihan dalam Hubungan Buruh membolehkan penggunaan pengetahuan ini untuk "menyekat" situasi ini dan membantu semua pihak menang. Dan, sememangnya, ia membantu membuat projek-projek peribadi yang dibuat di sekitar sebuah syarikat yang dicipta oleh diri kita sendiri.

5. Kemungkinan akan bekerja di luar

Kerana pekerjaan yang dikaitkan dengan kerjaya Hubungan Perburuhan berlimpah di seluruh dunia, ia agak mudah bahawa kita mempunyai peluang untuk pergi bekerja di negara lain pada masa yang sama kita memperbaiki keadaan ekonomi kita. Sudah tentu, kita mesti melakukan kursus pengenalan dalam konteks undang-undang tempat tujuan.

6. Dapat mengetahui aspek undang-undang pasaran buruh

Perhubungan Buruh adalah cara untuk mengetahui butiran perundangan yang diperlukan untuk memulakan atau mencipta syarikat tanpa memerlukan nasihat luaran. Masalah yang berkaitan dengan birokrasi dan aspek wajib yang berkaitan dengan pengambilan orang dikuasai oleh kelas profesional ini.

7. Pelbagai peluang profesional

Seseorang yang khusus dalam bidang ini Anda boleh berhijrah ke banyak jenis kerja hanya dengan melengkapi latihan anda dengan beberapa kursus. Sebagai contoh, anda boleh menjadi juruaudit, pakar dalam pencegahan risiko pekerjaan, pengurus sumber manusia, pemeriksa buruh, dll. Kesemua bidang profesional ini mempunyai persamaan yang mereka perolehi banyak perhatian kepada kesesuaian antara pekerja dan konteks kerjanya.

Dengan cara ini, ada kemungkinan untuk menyesuaikan pengetahuan yang diperoleh dan menerapkannya ke bidang yang paling menarik.