10 mitos mengenai Kejurulatihan

Walaupun hari ini ia dianggap fesyen atau alat yang popular, dalam realiti Kejurulatihan adalah salah satu alat pemberdayaan manusia tertua yang wujud, sebagai tambahan kepada mereka yang lebih banyak ilmu pengetahuan, pembelajaran dan laporan kebajikan kepada orang ramai. Kenapa?

Hanya kerana alat ini mengikuti prinsip-prinsip sifat manusia itu sendiri: dengarkan, ketahui diri anda, lihat diri anda, dan melalui cermin yang meminta anda soalan yang kuat (iaitu jurulatih), menemui semua potensi yang kita ada dan mengembangkannya melalui tindakan (sebagai tambahan kepada refleksi). Walau bagaimanapun, hari ini terdapat seribu mitos mengenai Kejurulatihan dan ini menjadikan kami sukar untuk mengetahui apa yang realiti dan potensi alat ini. Jangan tertipu Ketahui apa itu dengan artikel ini, tetapi di atas semua jangan lupa untuk mengalaminya.

Menentukan konsep

Kejurulatihan, sebenarnya, berasal dari dialog Socratic. Socrates, dengan pengikutnya, menggunakan sistem mendengar aktif dan berkuasa untuk menjadi mereka yang menemui bagaimana mereka mentafsirkan kehidupan, cuba untuk menyelesaikan masalah, atau apa kunci mereka (kunci kita mencipta diri kita melalui kami nilai, kepercayaan, tera, tafsiran, pertimbangan tentang orang lain adalah soalan dan diri kita sendiri, sentiasa berat sebelah dan terhad).

Alat ini dimodenkan dalam abad yang lalu dengan bermain tenis, dan kemudian, dengan pembangunan jenis baru perundingan perniagaan di Amerika Syarikat (di mana perunding ini, disokong oleh ahli psikologi sosial mendapati bahawa perubahan yang paling mendalam berlaku pada orang yang bertanggungjawab untuk membuat keputusan dan menyedari bahawa mereka adalah orang yang boleh mengubah realiti mereka dengan mengubah sesuatu dari diri mereka sendiri). Pada masa kini, Kejurulatihan adalah alat yang berkuasa untuk pemberdayaan manusia, baik untuk syarikat ... dan bagi sesiapa sahaja, kerana Coaching bekerja dengan orang, ia adalah sistem untuk manusia.

Sebab-sebab kontroversi di sekitar Kejurulatihan

Kenapa ada banyak mitos kemudian, jika alat itu begitu mudah?? Terutama kerana tiga sebab. Di tempat pertama, Kejurulatihan telah menjadi begitu popular (kerana hasil yang kuat ia menawarkan) bahawa terdapat banyak gangguan profesional. Akhirnya, ramai orang mendakwa sebagai "jurulatih" apabila mereka tidak, tetapi tawaran ceramah, cuba untuk memberi motivasi dan menjual teori kebahagiaan, atau anda memberi nasihat dalam erti (pemakanan, sukan, pengucapan awam, kebajikan, keusahawanan , kehidupan pasangan, dsb.).

• Dengan cara ini, dalam erti kata ini kita dapat membezakan dengan jelas: Saya mencadangkan artikel "Perbezaan antara Psikologi dan Kejurulatihan".

Kedua, kerana terdapat terlalu banyak label Pelatih hari ini, apabila pada hakikatnya hanya terdapat Kejurulatihan dan label hanya strategi pemasaran. Dan ketiga, kerana ramai orang, bukannya belajar dan mengalami apa yang Coaching benar-benar, lebih suka untuk mengekalkan kesan yang salah. Mari kita jelaskan 10 mitos ringkas mengenai Kejurulatihan ... untuk membantu anda mengetahui apa sebenarnya;)

1. Latihan adalah untuk syarikat

Coaching adalah alat yang biasanya digunakan oleh syarikat pintar dan manusia. Mengapa? Kerana hasil yang diperoleh bergantung pada keadaan di mana orang ... Apabila seseorang membangkitkan potensinya dan merasa kenyang, hasil profesionalnya lebih besar. Jadi Kejurulatihan bukan untuk syarikat ... tetapi bagi orang, dan syarikat terdiri daripada orang.

Kejurulatihan adalah untuk sesiapa sahaja yang mahu bangkitkan bakat anda dan mengalami perubahan mendalam.

2. Latihan adalah latihan

Walaupun dalam bahasa Inggeris "jurulatih" bermaksud untuk melatih, profesi Coaching berhutang namanya kepada istilah "kocz" bahasa Hungary, yang bermaksud "kereta". Ia juga berkata proses Coaching adalah seperti perjalanan jalan raya, di mana anda berada (seperti yang anda berfikir, berfikir, merasa dan bertindak sekarang) di mana anda boleh (anda mahu jika anda mengalami bahawa sebahagian daripada anda yang sedikit terperangkap)

3. Kejurulatihan adalah motivasi untuk kumpulan

Kejurulatihan tidak memberi motivasi, tetapi sebaliknya Membandingkan seseorang untuk belajar memotivasi dirinya. Ini berkesan dan kekal selama-lamanya, sementara motivasi untuk kumpulan adalah hanya ... satu perbincangan yang kesannya memudar dari masa ke masa. Ingatlah bahawa Coaching adalah alat yang dilakukan secara persendirian dan peribadi, antara orang dan jurulatih, bukan dalam kumpulan. Dalam satu kumpulan, alat Jurulatih boleh digunakan, tetapi ia tidak akan menjadi seperti proses Kejurulatihan yang benar.

4. Kejurulatihan adalah sistem untuk menghasilkan wang

Tiada apa-apa lagi daripada realiti. Kejurulatihan adalah alat pemberdayaan manusia, di mana anda memilih matlamat anda dan apa yang anda ingin capai dalam hidup anda, apa yang ingin anda ubah tentang diri anda, bidang keperibadian anda yang ingin anda buat, apa yang anda ingin pelajari?.

5. Latihan adalah terapi

Kejurulatihan bukanlah terapi, mahupun psikologi. Kejurulatihan adalah alat yang memberi tumpuan kepada masa kini, mengenai apa yang berlaku, dan terutamanya mengenai penyelesaian dan pembelajaran anda, sementara terapi memberi tumpuan kepada masalah atau tingkah laku yang tidak berfungsi.

6. Kejurulatihan adalah latihan profesional

Pelatih membantu anda menemui bakat anda dan membangunkannya, dan ini boleh membantu anda secara profesional atau tidak, ia bergantung sekali lagi pada matlamat anda. Seorang Jurulatih yang benar, dia mengiringi anda untuk mencapai matlamat anda, dan anda yang belajar dari diri anda sendiri. Jurulatih tidak melatih anda, tidak mengajar anda, tidak mengganggu anda, bukan seorang guru. Seorang jurulatih hanya mengiringi anda ahli supaya anda belajar dari diri anda sendiri, seperti yang dilakukan Socrates dengan pelajarnya, seolah-olah dia seorang cermin yang bijak.

7. Latihan adalah teknik untuk berhenti merokok, menurunkan berat badan atau mempunyai harga diri yang lebih baik

Objektif yang anda pilih dalam Coaching bergantung kepada anda. Anda akan memberitahu jurulatih anda dan profesional yang akan membantu anda memberi tumpuan dengan jelas mengenai apa yang anda mahu. Jangan sekali-kali Coaching adalah satu sistem untuk mencapai objektif tertentu, tetapi orang itu memilih dengan bebas.

8. Kejurulatihan adalah alat fesyen

Seperti yang kita katakan, Pelatih adalah setua Socrates. Mungkin Coach wujud sejak manusia mendengar kepada yang lain, memahami cara hidupnya, dan bertanya kepadanya soalan yang membuatnya menyedari bahawa semuanya boleh berbeza.

9. Kejurulatihan adalah sihir

Keputusan Kejurulatihan mereka tidak berlaku dengan sihir juga tidak berdasarkan apa-apa "rahsia". Ia adalah anda, orang yang mendapat keputusan dengan perubahan anda, dengan tindakan anda, dengan komitmen anda. Jurulatih menemani anda di jalan itu.

10. Latihan mengubah hidup anda

Kejurulatihan hanya alat, tetapi protagonis adalah anda. jurulatih adalah pakar dalam menemani anda dalam perjalanan di mana anda akan belajar dengan cepat bagaimana mengenai diri anda dan di mana anda boleh menukar program mental atau cara hidup melihat dan merasa ... supaya sesuatu yang akan berubah pada anda dan anda menjadi lebih banyak anda sama seperti biasa, lebih semula jadi dan penuh. Ia adalah anda yang mengubah dirinya.

Dan akhirnya, mitos penting, bukan tentang Kejurulatihan ... tetapi tentang Jurulatih:

11. Menjadi jurulatih mudah, anda hanya perlu mempunyai karisma ...

Jurulatih pertama adalah seorang profesional, orang yang terlatih dalam Kejurulatihan dengan cara yang sukar (sekurang-kurangnya, Ijazah Sarjana dan beberapa tahun pengalaman pembelajaran dan profesional, selain menetapkan contoh dengan gaya hidup mereka sendiri, didorong oleh perubahan, cabaran, tanggungjawab dan komitmen). Seorang jurulatih bukanlah protagonis, tetapi anda adalah protagonis. Kejayaan jurulatih adalah kejayaan yang dicapai oleh orang yang bekerja dengannya. Jurulatih boleh menjadi penceramah yang hebat atau mempunyai karisma, tetapi di atas semua anda memerlukan banyak pembelajaran, kerendahan hati dan pengalaman, serta pengetahuan dan latihan. Sebenarnya, tanah yang permai alat ini yang boleh membuat kita melihat bagaimana berharga kita dan kuasa besar, kita perlu berubah realiti kita ... menjadi seorang coachee (orang yang mengupah jurulatih dan mahu hidup proses).

• Bagaimana hendak menjadi jurulatih yang baik? Ketahui dengan membaca artikel ini.

Ingatlah juga bahawa proses bimbingan berlaku secara peribadi antara coachee (klien) dan jurulatih, dalam sesi persendirian (antara 6 dan 12). Kejurulatihan ia hanya satu sistem untuk mempercepatkan pembelajaran anda dan menemui anda dalam masa. Berani memulakan jalan menuju diri anda.