Raymond Cattell dan teori keperibadiannya

Raymond Cattell dilahirkan di England pada permulaan abad ke-20. Lebih besar, kerjaya profesionalnya akan menjadikan bahasa Inggeris sebagai salah satu teori kepribadian yang paling penting dalam sejarah psikologi. Sumbangannya adalah tegas dalam teori yang dipanggil sifat dan mempunyai aplikasi praktikal dalam ujian yang menanggung namanya.

Walaupun Raymond Cattell pada awalnya mempelajari kimia, selepas menamatkan pengajian beliau menjadi tertarik dengan psikologi. Selama 30 tahun beliau menjadi profesor di University of Illinois dan selama 20 tahun di Universiti Hawaii. Juga dia seorang penyelidik yang tidak mengenal tingkah laku manusia dan pengasas Institut Keperibadian dan Pengujian Keupayaan (IPAT).

Raymond Cattell mentakrifkan 16 aspek asas keperibadian. Setiap daripada mereka telah dikenal pasti dengan surat. Daripada ini dia mencipta ujiannya yang terkenal, yang kini dipakai untuk tujuan yang berbeza. Mari kita lihat apa faktor keperibadian yang ditakrifkan oleh teoretis luar biasa ini.

"Psikologi adalah bidang rumit, di mana pihak berkuasa yang terkenal telah berpindah, menggambarkan perkara yang semua orang tahu dengan kata-kata yang tidak ada yang memahami".

-Raymond Cattell-

Faktor A, B, C dan E dalam teori Raymond Cattell

The faktor A, B dan C dalam teori keperibadian Raymond Cattell sesuai dengan: kesangsian, penalaran, kestabilan dan dominasi. Kesan, menurut teorinya, akan mewakili tahap hubungan yang seseorang menetapkan dengan individu lain.

Penalaran ini perlu dilakukan dengan keupayaan intelektual. Dalam pengertian ini, lebih mendalam dan berjaya pemikiran abstrak individu, lebih bijak kita katakan ia.

Untuk bahagiannya, kestabilan merujuk kepada keupayaan untuk menyesuaikan diri dalam teori Raymond Cattell. Sesuai dengan keupayaan orang ramai untuk tidak terganggu oleh rangsangan persekitaran, bersama-sama dengan keinginan dan keupayaan untuk memahami dan sesuai mereka.

Dominasi adalah tahap autonomi atau penyerahan seseorang. Dalam pengertian ini, orang yang paling dominan cenderung bersaing, agresif dan percaya diri. Orang yang kurang dominan akan lebih rapuh dan mudah ditundukkan kepada orang lain.

Faktor-faktor F, G, H dan I

Faktor-faktor F, G, H dan saya sesuai dengan: impulsif, kepatuhan kumpulan, berani dan kepekaan. Cattell berhubung dengan impulsivity adalah berkaitan dengan spontan dan ekspresi. Orang yang lebih impulsif, mereka lebih bersemangat. Yang kurang impulsif, lebih bijaksana, terpelihara dan pesimis.

Bagi Raymond Cattell, kesesuaian kumpulan merujuk kepada tahap penerimaan norma sosial yang ditunjukkan oleh individu. Yang paling puas akan menjadi orang yang menjadi murtad. Yang paling tidak berpuas hati, pemberontak atau revolusioner.

Bagi keberanian, ia berkaitan dengan keupayaan untuk mengambil risiko dan bertindak di bawah tekanan. Mereka yang tidak mempunyai tahap yang tinggi dalam dimensi ini akan cenderung mencari yang selamat dan dapat diramalkan.

Untuk bahagiannya, sensitiviti akan merujuk kepada dominasi emosi berbanding dengan aspek rasional dalam tingkah laku. Orang yang sangat sensitif akan cenderung dikuasai oleh perasaan mereka. Seseorang yang mempunyai kepekaan rendah akan cenderung realistik dan praktikal.

Faktor-faktor L, M, N dan O

Faktor-faktor L, M, N dan O sesuai dengan: kecurigaan, imaginasi, licik dan bersalah. Suspek akan mempunyai kaitan dengan tahap kepercayaan atau ketidakpercayaan orang lain. Imagination, sebaliknya, akan menjadi keupayaan seseorang untuk membenamkan diri dalam pemikirannya dan di dunia batinnya.

Faktor N, atau licik, berkaitan dengan kemahiran untuk menganalisis realiti, mengenalpasti ciri-ciri yang membolehkan mendapatkan sesuatu yang positif dari orang lain. Oleh itu, yang paling licik juga akan mengira dan sejuk. Yang kurang bijak adalah ikhlas, spontan dan langsung.

Faktor terakhir, penipuan, merujuk kepada keupayaan seseorang untuk bertanggungjawab atas tindakan mereka secara realistik. Mereka yang mendapat skor tinggi atas faktor ini adalah orang yang cenderung untuk menderita dan menyalahkan diri mereka untuk segala-galanya. Mereka yang mendapat skor yang rendah akan mempunyai pandangan yang sangat baik terhadap diri mereka dan akan lebih lembut dengan kesilapan mereka.

Faktor-faktor Q 1, Q2, Q3 dan Q4

Faktor Q, dari 1 hingga 4, adalah: Pemberontakan, Cukup Senyum, Kawalan Kendiri dan Ketegangan. Pemberontakan ada kaitan dengan keterbukaan untuk berubah dan keupayaan untuk mengubah situasi. Sukarela adalah berkaitan dengan tahap kemerdekaan peribadi.

Untuk bahagiannya, kawalan diri mempunyai kaitan dengan tahap kecenderungan seseorang individu untuk berkelakuan sosial secara ideal. Dan ketegangan merujuk kepada tahap kebimbangan pengalaman subjek dalam kehidupan seharian mereka.

Semua faktor ini adalah ujian Raymond Cattell. Skor pada faktor-faktor ini akan membolehkan kita mengesan profil keperibadian orang yang telah menjawab ujian tersebut. Pada masa ini ujian ini digunakan sangat kerap untuk pemilihan kakitangan yang menjadikan jabatan sumber manusia.

Teori medan Kurt Lewin dalam teori bidang Lewin menyatakan bahawa tingkah laku bukan sahaja bergantung kepada pemikiran dan alam sekitar, tetapi juga mengenai hubungan di antara mereka. Baca lebih lanjut "