Banyak konflik yang tidak dapat diselesaikan akhirnya menjadi terikat

Konflik bermula apabila terdapat perselisihan atau pembangkang dari segi nilai, kepercayaan atau kepentingan antara dua atau lebih orang. Kekurangan persetujuan bukanlah konflik itu sendiri, tetapi sebabnya. Konflik seperti ini timbul apabila ketidaksepakatan ini membawa kita untuk mengambil tindakan untuk menghapuskan, meneutralkan atau meminimumkan lawan.

Kadang-kadang konfrontasi berlaku secara lisan. Objektifnya adalah untuk meyakinkan atau mengenakan alasan lain. Pada masa-masa lain, konflik menimbulkan tindakan langsung. Ini boleh menjadi kekejaman pendek atau rahsia. Dalam semua kes, tujuan selalu sama: bahawa salah satu daripada dua kedudukan itu menang dan mengenakannya kepada yang lain.

Walau bagaimanapun,, terdapat keadaan di mana kedua belah pihak tidak dapat mengalahkan yang lain. Dalam kes tersebut terdapat tiga cara. Yang pertama ialah "membalikkan halaman", mengabaikan percanggahan dan menguatkan segala yang ada perjanjian; varian ini akan menyelesaikan masalah dengan membina perjanjian baru yang mengambil bahagian dari setiap kedudukan.

Cara kedua adalah meletakkan batas dan mencari jarak: konflik meletakkan penghujungnya. Cara ketiga adalah untuk bertahan dalam perselisihan dan menyimpannya, walaupun segala-galanya. Ia adalah dalam kes terakhir ini apabila konflik akhirnya terikat.

"Keganasan tidak pernah menyelesaikan konflik, malah tidak mengurangkan akibat dramatiknya".

-John Paul II-

Konflik beku

Terdapat perbincangan konflik yang mantap apabila keadaan berlaku di mana tidak ada pihak yang terlibat dalam pertandingan itu berjaya mengalahkan yang lain. Ada, boleh dikatakan, keseimbangan tenaga. Walau bagaimanapun, alih-alih menamatkan konfrontasi, melihat bahawa tidak ada yang dapat menang, percanggahan itu diteruskan. Anda belajar untuk mengekalkan keadaan di sana, tanpa menyelesaikannya dan tanpa menamatkannya.

Senario jenis ini hanya berlaku ketika, selari dengan konflik, terdapat juga ikatan yang kuat yang menyatukan pihak-pihak. Jika ini tidak berlaku, setiap orang yang terlibat hanya akan berpindah dari kesukaran atau melakukan tindakan yang kuat untuk menjaga orang lain di jauh..

Sebaliknya, dalam konflik yang mantap terdapat keseluruhan konteks perjanjian, nilai, kepercayaan dan minat yang sama. Di sisi lain, terdapat juga beberapa aspek atau unsur di mana konfrontasi sengit berlaku. Jenis masalah ini adalah sangat kerap di kalangan pasangan, kawan rapat atau keluarga.

Jelas sekali bahawa di mana terdapat manusia, terdapat konflik. Malah, Kebanyakan konflik ini tidak boleh dibatalkan. Walaupun demikian, kita belajar mengatasi mereka. Kami tahu bahawa Fulano tidak bersetuju dengan kami mengenai sebarang isu, tetapi daripada menambah bahan api kepada api, kami meminimumkan kepentingan percanggahan itu. Ia adalah cara penyesuaian dan sihat untuk menangani jenis kesukaran ini. Apa yang tidak sihat adalah untuk menyuburkan perselisihan dan selalu mengambilnya.

Adakah terdapat penyelesaian untuk konflik beku??

Selalunya penyelesaian untuk semua konflik manusia. Kadang-kadang hanya sedikit kehendak yang baik diperlukan. Tanpa ini, walaupun perselisihan terkecil akhirnya berakhir dengan hubungan. Apa yang berlaku dengan konflik yang mantap adalah dengan tepat bahawa pihak yang terlibat menghargai lebih banyak tidak berputus asa daripada mencari jalan keluar. Mereka menganggap sebagai kerugian yang serius kemungkinan tidak mengenakan diri di depan yang lain.

Sekumpulan penyelidik dari universiti Tel-Aviv, Baitulmuqaddis dan Herzliya, menemui beberapa aspek yang menarik. Salah seorang daripada mereka ialah apabila seseorang secara mendalam terlibat dalam satu atau beberapa konflik dengan yang lain, dia menganggap sebagai ancaman sebab-sebab yang dia gunakan. Dalam kata lain, ia merasakan seolah-olah memberikan beberapa sebab kepada yang lain bertindak terhadap diri sendiri. Dia takut bahawa ini akan mengecil atau mengorbankannya.

Berdasarkan ini, para penyelidik melakukan ujian. Sekumpulan peminat Israel telah dibentangkan dengan beberapa video. Kandungan ini berkaitan dengan kepercayaan mereka. Materi itu memberikan kepercayaan penuh terhadap kepercayaan orang Palestin, tetapi ia juga menyebabkan jumlah ekstrem. Sebagai contoh, jumlah hilangnya umat Islam, kemerosotan lengkap mereka dan pembasmian mereka oleh semua negara di dunia. Dengan cara ini, kepercayaan orang yang diselidiki tidak bercanggah, tetapi sebaliknya, mereka dibawa ke ungkapan maksimum mereka.

Hasilnya ialah Mereka yang menonton video tersebut kemudiannya lebih bersedia untuk menilai semula kepercayaan mereka. Dengan cara lain, mereka membuka tempat untuk mengkritik diri. Perkara yang terbaik adalah bahawa kemudiannya didapati bahawa perubahan dalam sikap itu telah diteruskan dari masa ke masa. Ini dipanggil "pemikiran paradoks" dan terdiri daripada keupayaan untuk mengakui bahawa dua jawatan yang bertentangan boleh wujud bersama. Adakah anda fikir ini akan terpakai kepada kehidupan peribadi??

Adakah anda tahu bagaimana untuk membezakan masalah daripada konflik? Kami sering bercakap tentang membuat keputusan dan menyelesaikan masalah. Tetapi adakah kita tahu perbezaan antara konflik dan masalah? Bagaimana untuk bertindak dalam kedua-dua situasi? Baca lebih lanjut "