Model lima keperibadian besar

Model model lima besar atau OCEAN adalah salah satu cara yang paling terkenal untuk membentuk keperibadian. Ia digunakan untuk merealisasikan banyak kajian. Sekarang, apa sebenarnya model lima personaliti besar?

Model ini berdasarkan pada personaliti boleh dibahagikan kepada 5 sifat bebas antara satu sama lain. Ciri-ciri ini adalah: extraversion, neuroticism, empati, keterbukaan dan ketekunan. Mengetahui nilai-nilai yang ada dalam setiap individu membolehkan mengetahui personaliti mereka.

Untuk mencapai pemahaman yang lebih baik mengenai model Big Five, penting untuk mempertimbangkan dua aspek. Yang pertama adalah untuk mengetahui apa yang mereka rujuk dan bagaimana masing-masing ciri digambarkan dan yang kedua, untuk mengetahui kritikan yang telah dibuat. Mari mendalami.

Ciri-ciri model Big Five

Extraversion

Melalui ciri ini, pelupusan individu terhadap interaksi peribadi; iaitu tahap aktiviti dan rangsangan yang dimiliki orang ketika berhubungan dengan orang lain. Ia juga berkaitan dengan tahap keseronokan atau kenikmatan yang diperoleh melalui hubungan sosial.

Markah tinggi menunjukkan bahawa kita berada di hadapan individu yang bergairah, bercakap, berorientasikan orang, optimis, suka kasih sayang atau penyayang. Sebaliknya, markah rendah akan menunjukkan orang yang tersimpan, sedih, tidak euphorik, tenang atau ditarik.

Neurotikisme

Dengan neurotikisme, apa yang kita cuba untuk menilai adalah pelarasan emosi. ketidakstabilan emosi. Ciri ini mengenal pasti individu yang mempunyai kecenderungan untuk kecemasan psikologi, idea-idea yang tidak benar, penggambaran berlebihan atau keghairahan dan tindak balas mengatasi maladaptif..

Skor yang tinggi dalam neuroticism akan menjadi penunjuk kepada orang yang khuatir, saraf, emosi, tidak selamat atau hypochondriacal. Sebaliknya, orang-orang yang mempunyai skor rendah akan dicirikan sebagai santai, tidak emosional, selamat, berdaya tahan, berpuas hati atau dengan harga diri yang tinggi..

Empati

Ciri ini berguna untuk mengetahui kualiti orientasi interpersonal. Empati dibentangkan di sepanjang kontinum, yang terdiri daripada belas kasihan kepada pertentangan dalam fikiran, perasaan dan tingkah laku. Maksud saya, ia mempunyai kaitan dengan sejauh mana individu mampu atau tidak meletakkan dirinya di tempat yang lain dan bertindak mengikut emosi dan kebimbangannya.

Sekiranya skor individu tinggi dalam empati, dia akan menjadi belas kasihan, ramah, yakin, penuh perhatian, tidak sopan, mudah tertipu atau terus terang. Sebaliknya, skor rendah menunjukkan kita orang yang sinis, kasar, mencurigakan, berdaya saing, dendam, kejam, marah atau manipulatif.

Pembukaan kepada pengalaman

Ciri ini menilai sejauh mana seorang individu melakukan pencarian aktif untuk pengalaman baru dan menikmati aktiviti tidak rutin. Pada asasnya, ia bertanggungjawab untuk mengukur toleransi dan meneroka situasi yang tidak dikenali.

Skor tinggi dalam ciri ini menunjukkan kepada kita orang yang ingin tahu, dengan minat yang luas, kreatif, asli, imajinatif atau tidak tradisional. Sebaliknya, jika skor rendah, kita akan sebelum konvensional, pragmatik, realistik atau dengan sedikit minat.

Ketidaksesuaian atau kesempurnaan

Bertanggungjawab menilai tahap organisasi, ketekunan dan motivasi untuk tingkah laku yang diarahkan oleh matlamat. Perbezaan antara orang-orang yang berdedikasi kepada hasil kerja mereka adalah sempurna dan sempurna dan mereka yang tidak peduli dengan keputusan prestasi mereka.

Sekiranya anda menjaringkan tinggi dalam ketelusan, kita akan berada di hadapan orang-orang yang dianjurkan, formal, pekerja, tepat waktu, teratur, bercita-cita tinggi atau bertahan. Dan orang-orang yang mempunyai skor rendah akan dicirikan sebagai orang tanpa objektif, tidak rasmi, malas, tidak cerdik, tidak disiplin dan dengan kehendak kecil.

Kritikan model Big Five

Walaupun model Big Five digunakan secara meluas dalam psikologi, anda perlu berhati-hati dengannya. Keperibadian adalah sukar untuk diukur dan melibatkan satu siri kesukaran metodologi. Atas sebab ini, model lima orang besar boleh mempunyai beberapa kegagalan.

Yang pertama, itu Untuk mengukur sifat personaliti yang berbeza, laporan diri biasanya digunakan. Laporan diri adalah sejenis ujian di mana subjek memberikan jawapan secara eksplisit. Ini mencetuskan bahawa ia adalah mudah untuk berbohong dan bertindak balas mengikut keinginan sosial.

Satu lagi kesilapan yang mungkin ialah kewujudan bias sebagai subjek adalah orang yang menghakimi dirinya sendiri. Dari kajian psikologi sosial kita tahu bahawa terdapat banyak kecenderungan yang membuat kita menghargai diri kita dengan lebih positif daripada yang lain. Dalam model lima besar, apabila diukur dengan cara laporan sendiri, maklum balas mempunyai kecenderungan yang sangat sedikit.

Dan mungkin, kegagalan terbesar yang boleh dimiliki oleh model ini ialah berdasarkan kajian keperibadian sebagai sifat. Ia adalah pendekatan yang sangat dalaman, dan ia melupakan kemungkinan interaksi individu dengan alam sekitar. Ini mewujudkan model yang tegar, mengikut mana keperibadiannya kekal stabil dalam semua keadaan. Walau bagaimanapun, kajian menunjukkan bahawa personaliti adalah sesuatu yang tidak stabil dan dibuat melalui interaksi yang kuat antara individu dan konteksnya.

Walau bagaimanapun, dan walaupun kesilapannya, Model ini mungkin mempunyai beberapa utiliti dalam konteks stabil dan mengambil kira batasannya. Anda juga boleh mempunyai kemudahan lain seperti mengukur konsep diri seseorang. Lagipun, ia adalah model yang sangat menarik dengan beberapa data statistik yang menjamin kebolehpercayaannya, dengan syarat ia digunakan dengan beberapa penjagaan.

Cattell: model keperibadian (16 PF) Cattell mungkin salah satu ahli psikologi yang paling terkenal dalam sejarah. Dalam artikel ini kita bercakap tentang model menarik tentang personaliti. Baca lebih lanjut "