Empat faktor yang mengenal pasti bos jahat

Setiap pekerja harus berurusan dengan banyak bidang dalam tugasnya. Mesyuarat, perbincangan, memenuhi jadual, mematuhi arahan ... Selalu ada pelbagai faktor yang dalam jangka masa panjang akan membuat kita terlepas oleh pekerjaan kita.

Walau bagaimanapun, apabila orang ditanya apa yang mereka paling tidak suka tentang kerja mereka, kebanyakan mereka bertindak balas bahawa bos mereka adalah salah satu perkara yang paling tidak mereka sukai.. ¿Sebabnya? Nah, ia pada dasarnya adalah kerana empati, kerana banyak bos hanya ingin melihat manfaat dalam perniagaan mereka tanpa menangani faktor manusia.

¿Adakah anda ingin tahu apa faktor yang menyebabkan bos menjadi mengerikan? Nah, maka jangan perhatikan garis-garis berikut:

KEMAHIRAN SOSIAL FEW

Banyak bos memperlakukan pekerja mereka semata-mata “makhluk yang lebih rendah” dan dari sana mereka melihat bahu mereka. Mereka juga memberi mereka perintah seolah-olah mereka adalah robot ... “Lakukan ini” “Ini dilakukan seperti ini atau mengendalikannya” “Saya tidak suka anda tiba lewat sebentar”. ¿Apa yang berlaku dengan semua ini? Nah, maka tiada ikatan dibuat (walau bagaimanapun kecil) di antara pekerja dan bosnya. Sesuatu yang kelihatan penting ketika membuat keputusan.

JANGAN SELESAI JUGA MEREKA

Di tengah-tengah krisis ekonomi, pasti ada banyak bos yang memberitahu pekerja mereka “Ya, yakinlah bahawa saya membayar anda bulan depan”. Minggu dan minggu berlalu dan pekerja melihat bagaimana akaun pemeriksaannya tetap sama. Atas sebab ini, ramai di antara mereka melihat bos mereka sebagai pembohong dan tidak pernah memenuhi perkataan mereka. Dan tentu saja, seperti biasa, ini adalah sesuatu yang mereka tidak suka ...

ANDA TIDAK BOLEH DILAKUKAN KUMPULAN A GROUP

¿Adakah anda ingat apabila dalam beberapa artikel terdahulu kami memberitahu anda betapa pentingnya untuk mempunyai kumpulan yang kuat dan padu? Nah ini adalah salah satu peranan utama yang banyak yang tidak dapat dipenuhi oleh para bos. Dan ia adalah bahawa mereka sentiasa perlu memberi peranan dalam kumpulan, membuat kepercayaan antara ahli yang berbeza, dan memimpin mereka untuk mencapai matlamat.

JANGAN PEMAHAMAN PROMOTIONS NOR LISTS

Apabila seorang bos mendapatkan pekerjaannya, dia tidak lagi ingin tahu tentang promosi atau promosi apa-apa. Dan ia adalah apabila mereka sudah mantap, “bos jahat” Mereka tidak mahu basah lagi, dan mereka juga tidak mahu mempromosikan pekerja mereka, kerana ini bermakna kehilangan kuasa di pihak mereka. Sesuatu yang anda tidak akan mahu menyingkirkan.

Singkatnya, seperti yang anda lihat, bos yang dahsyat sering orang mementingkan diri dan narsistik yang tidak mengawasi kebaikan pekerja mereka, “elemen” daripada yang paling perlu dan paling berharga syarikat.

Gambar ihsan dari zjeery