Ciri Teori Birokrasi Weber

Max Weber (1864 - 1920) atau biologi kajian sistematik mengenai birokrasi. Suas Observações pada o Desenvolvimento da birokrasi dan memberikan formação das dan ketentuan yang contribuíram bagi atau mesmo, kerana ekonomi kewangan, atau melakukan aparecimento sistem kapitalis, Revolução industri dan etika Protestan, REFERÊNCIAS são melakukan isu.

Com sua da teori dominação birokrasi, kerana Weber adalah estabelecer dan ketentuan pessoas nas quais sebagai TEM atau justificam kuasa untuk legitimidade com sua dan sebagai cara yang anda sujeitos os quais adalah pada atau kuasa mengenakan submetem ele. Untuk ele, birokrasi yang berkaitan não com legitimação berbuat kuasa, tetapi organização pentadbiran também com um certo grau yang membolehkan atau exercício lakukan untuk.

Nesse artigo de Psicologia-Online, mari kita jelaskan apa yang ada di dalamnya ciri-ciri teori birokrasi Weber, com lengkap ringkasan teori birokrasi.

1. Prinsip teori birokrasi Weber Kedua
2. Ciri-ciri teori birokrasi
3. Birokrasi yang sesuai untuk Weber

Prinsip teori birokrasi Weber Kedua

Teori birokrasi Weber jatuh di os 3 prinsip legitimasi yang membolehkan kita membezakan pelbagai jenis penguasaan:

1. Domicile Charismatic: ciri-ciri pelacik yang wajar pemimpin dan rambut berminyak disimpulkan em função da sua fe, atau bahawa, dalam hal kemunculan suatu organisasi pentadbiran, deixa instalavel dan tidak pasti.
2. Domino tradisional: legitimasi atau kekuasaan chefe yang tidak diluluskan dan statusnya cedera dan bangkit organisasi pentadbiran jenis patrimonial dan feudal, yang sebahagiannya adalah "funcionários" yang bergantung kepada kekayaan dan kekayaan yang dikaitkan dengan ele.
3. Undang-undang Dominação: Ia adalah berdasarkan kepada prinsip untuk mengesahkan fungsi rasional dan kepimpinan bebas atau chefe yang sebagai.

Birokratisasi bermakna kelaziman sabit dari jenis organisasi yang rasional dan formal. "Pentadbiran birokrasi" bermaksud atau menjalankan pengendalian berdasarkan tidak conhecimento (persaingan teknikal), suatu ciri yang secara khusus membuat rasional.

Ciri-ciri teori birokrasi

Kedua kepada Teori birokrasi Weber, birokrasi mesti menyerahkan ciri atau jejak berikut:

Watak undang-undang norma dan peraturan

Birokrasi adalah organisasi kompos untuk beberapa peraturan dan peraturan, yang ditulis secara bertulis. Ela didasarkan pada undang-undang sendiri, yang ditakrifkan sebagai satu standard yang akan atau akan berfungsi kerana ia akan disusun sistematik untuk administrasi dan organisasi burokratis.

Peraturan dan peraturan ini adalah sangat terperinci, tepat dan rasional, dan mesti menjadi objektif utama..

Hierarquia da autoridade

Sebagai norma-norma undang-undang ditubuhkan oleh rasional mereka, mereka dikomputerkan oleh sistem yang terdiri daripada rejim abstrak yang sengaja ditubuhkan..

Sekiranya pihak berkuasa menduduki jawatan, fungsi, prerogatif, pengawasan dan arahannya adalah terhad dan, bergantung kepada sifat, kuasa atau kuasa. Já a pessoa yang menuruti pengarang atau wajah sebagai anggota kumpulan dan hanya mematuhi "lei" yang terdahulu dan tidak mengalaminya sebagai dua orang chef.

Pembahagian kerja maksimum

A organização birokrasi mempunyai ciri-ciri yang dikompos oleh Oficiais caj dihalang regras yang determinam untuk bidang kuasa setiap acordo com um Deles prinsip alguns. Estes são delimitação obrigações untuk memberi yang Devem menjadi cumpridas untuk setiap mengira em função da Divisão trabalho lakukan, untuk provisão da necessária autoridade bagi atau desempenho e o cumprimento dessas Organizações dan delimitação das dan ketentuan dan dua meios paksaan atau Dessa untuk autoridade exercício.

A segue atau organização dua tuduhan hierárquico principio supaya setiap um adalah memberi mereka lebih atau kawalan dan supervisão tinggi um, dan setiap é ao seu responsável rasmi ke lebih tinggi bagi setiap suas ações dan decisões, assim sebagai bawahan seus.

Penentuan regras

Fungsi ganda ditadbir oleh sistem regresi teknikal dan piawaian yang bersifat umum dan terdiri daripada penggunaan regras untuk setiap passo e situação concreta.

Profissionalização e racionalidade

Ia memerlukan pengkhususan dan persediaan yang berkelayakan dan pemilihannya akan dibuat mengikut kriteria jenis ini..

Ia dianggap sebagai kerjaya yang dibentangkan mengikut sistem promosi yang ditubuhkan dalam fungsi kapasiti lama untuk pengecaman teknikal. Oleh itu, merawat satu penghargaan dua jawatan dan tuduhan kerja atas alasan persaingan dan tiada keutamaan untuk pessoais atau nepotisme.

Impessoalidade

Perkara-perkara pentadbiran, keputusan dan ganjaran akan dirumuskan dan direkod secara bertulis sebagai fungsi yang ideal, selagi ia memiliki semangat formalitas yang tidak bersifat pribadi..

Weber kedua, dari sudut pandang teknikal, kepada pengalaman demonstrasi dengan cara sejagat yang menjadi organisasi pentadbiran jenis birokrasi tulen dan dapat menyediakan atau Kecekapan yang lebih tinggi.

O birokrasi desenvolvido mesmo é atau exatas bahawa bentuk-bentuk Mesin em uma não AS relação Produção MEKANIK. pressão A, dengan cepat, oficialidade untuk discrição untuk uniformidade, yang subordinação ketat untuk fricções ekonomi dan Custos objektif dan são maiores Pessoais em uma teruk birokrasi dan terutamanya Administração monocratic, dihidangkan oleh kakitangan khusus.

Birokrasi yang sesuai untuk Weber

Max Weber merumuskan jenis ideal pentadbiran birokrasi. Ia bukan model empirikal fungsi birokrasi, tetapi hasil daripada beberapa ciri semua birokrasi yang ada..

Ia merawat jenis tulen yang diperolehi oleh abstraksi dua aspek birokrasi yang lebih ciri-ciri semua organisasi bersekutu dan nota pentingnya adalah rasional dan kecekapan.

Kritikan terhadap birokrasi ideal Weber

Ao longo do tempo, akan muncul pengkritik atau kekayaan birokrasi Weberian, memberikan teori birokrasi dan menggunakan jenis idealnya. Sesetengah daripada mereka adalah ketidakcukupan keangkuhan yang tidak mengambil kira aspek empirikal organisasi tertentu dan skema..

Outras são mais focadas em tunjukkan sebagai contradições Ketentuan melakukan jenis ideal birokrasi estabelecido by Weber menyatakan bahawa uma organização konkrit yang reunisse sekali kerana menampilkan estabelecidas by Teria ele Nao anda mencari necessariamente tiada kecekapan da maksimum yang fatores yang determinam instituição essa não podem menjadi stabelecer dalam abstrato.

Essas são algumas das kritik yang membuktikan disfungsi yang berbeza yang timbul dari model organisasi birokrasi yang ditubuhkan oleh Weber dan memberikan teori birokrasi secara keseluruhan.

Artikel ini hanya bermaklumat, dalam Psikologi Dalam Talian kita tidak mempunyai keupayaan untuk membuat diagnosis atau menunjukkan rawatan. Kami mengesyorkan agar anda berunding dengan ahli psikologi supaya dia boleh menasihatkan anda tentang kes anda..

Ia bertujuan untuk membaca lebih banyak artikel yang serupa dengan Ciri Teori Birokrasi Weber, Kami mengesyorkan bahawa antara kategori Psikologi undang-undang kami.