Transversality perspektif gender dalam dasar awam

Perspektif jantina membolehkan analisis dan pemahaman tentang ciri-ciri yang berkaitan dengan wanita dan lelaki, menekankan persamaan dan perbezaan mereka, dari mana kemungkinan satu atau gender lain dianalisis, dan segala yang berkaitan dengannya. ; termasuk perhubungan sosial, konflik buruh dan bentuk-bentuk yang dianggap sebagai peranan dalam pembangunan peranan mereka.

Seterusnya, dalam Psikologi-Dalam Talian, kita telah terperinci prinsip-prinsip, pendekatan dan realiti transversal perspektif gender dalam dasar awam.

1. Pengenalan perspektif jantina
2. Prinsip perspektif gender dalam dasar awam
3. Pendekatan vs realiti transversality perspektif gender dalam dasar awam
4. Kesimpulan

Pengenalan perspektif jantina

Perspektif jender berstruktur berdasarkan etika, sebahagian daripada pengiktirafan kepelbagaian dan sumbangannya kepada pembinaan masyarakat yang lebih adil, adil, demokratik dan berpartisipasi, di mana tidak ada penindasan, kekerasan atau diskriminasi mana-mana jantina.

Perspektif ini menawarkan peluang pertumbuhan baru: sosial, budaya, politik, agama, pendidikan dan profesional, menyumbang kepada penguatan institusi awam dan swasta; serta perhubungan sosial antara jantina, kerana ia memupuk penghormatan, keadilan, keadilan dan persamaan bersama, mengiktiraf kemungkinan dan batasan setiap orang, tanpa mengira seks yang telah.

Walaupun usaha itu dibuat, keperluan untuk mengetengahkan perspektif gender sebagai strategi global untuk mengintegrasikan dan mempromosikan kesaksamaan gender masih wujud. kesaksamaan jantina dalam semua bidang pembangunan sosial, kerana dalam kebanyakan mereka praktik penyertaan dan egaliter tidak diandaikan.

Prinsip perspektif gender dalam dasar awam

Mengarusutamakan perspektif jantina, adalah proses menilai implikasi bagi lelaki dan wanita tentang sebarang tindakan yang dilakukan dan termasuk aktiviti khusus dalam bidang kesamaan dan tindakan positif orang yang berada dalam kedudukan yang kurang beruntung.

campur tangan khusus untuk kesaksamaan boleh bertujuan semata-mata kepada wanita, lelaki atau kedua-duanya sekali, supaya mereka boleh mengambil bahagian dalam kerja-kerja pembangunan, manfaat dalam keadaan yang sama dan membantu untuk memerangi diskriminasi jantina.

Pengarusutamaan ini melangkaui peningkatan penyertaan wanita dalam aktiviti politik, agama atau buruh, kerana ia bertujuan untuk menggabungkan pengalaman, pengetahuan, minat, nilai dan sikap lelaki dan wanita, untuk melaksanakan tujuan pembangunan mereka dan manfaat secara langsung. Carian mengubah struktur sosial dan institusi yang tidak sama rata dalam lain yang lebih adil dan saksama, ciri-ciri keadilan dan kesaksamaan di antara lelaki dan wanita, dengan itu mengurangkan jurang dalam pengiktirafan peranan seksual dan seterusnya menyumbang kepada pengukuhan hubungan interpersonal memuaskan, komunikasi yang berkesan, kerjasama yang lebih baik antara lelaki dan wanita dan oleh itu untuk pembentukan subjek sosial yang lebih baik.

Tanggungjawab meletakkan pengantarakan masuk ke dalam operasi termasuk seluruh Negeri, dari peringkat tertinggi, yang diwakili oleh pihak berkuasa yang unggul dari tiga cabang: Eksekutif, Perundangan dan Kehakiman, kepada pengurus awam yang paling rendah; yang mana perlu untuk mewujudkan mekanisme yang mencukupi dan boleh dipercayai yang membolehkan penilaian objektif kemajuan yang dicapai, dan tindak lanjut yang mencukupi untuk memastikan kemajuannya dengan cara yang berkesan dan bersesuaian.

Begitu juga, mengenalpasti situasi yang bermasalah yang tepat pada masanya yang menjejaskan bidang sosial secara umum diperlukan untuk mewujudkan perbezaan dan kesenjangan berkaitan dengan jantina dan mencari penyelesaian yang relevan. Untuk mencapai transversality dalam dasar awam, sikap positif dan kehendak politik yang jelas diperlukan; serta sumber yang diperlukan dalam kuantiti dan kualiti, yang menjamin pelaksanaan yang bersesuaian dan mencukupi.

Pendekatan vs realiti transversality perspektif gender dalam dasar awam

Walaupun Langkah-langkah yang diambil oleh Pejabat Buruh Antarabangsa (ILO), untuk menginstitusikan integrasi perspektif jender sebagai strategi transversal, untuk mempromosikan kesaksamaan jantina, dan Rancangan Tindakan untuk menggabungkan perubahan asas dalam kaedah dan amalan, melalui perhatian yang sistematik dan sama rata untuk lelaki dan wanita, termasuk analisis situasi dari sudut pandangan gender, dalam aspek sosial dan buruh , pemerbadanan pelan, pelaksanaan, kawalan dan penilaian; serta penyataan politik mengenai kesetaraan jantina dan pengarusutamaan perspektif gender, serta integrasi mereka ke dalam semua struktur politik sumber.

Tidak ada perjanjian yang dicapai dalam konvensyen mengenai penghapusan semua bentuk diskriminasi terhadap wanita, di mana ia dianggap sebagai komitmen politik kerajaan dan usaha mereka untuk membentangkan laporan setiap empat tahun, di mana mereka memberi perihal tentang bagaimana dasar-dasar telah dilaksanakan untuk mencapai matlamat ini, baik dalam urutan: perundangan, ekonomi , sosial sebagai kebudayaan; di mana resolusi, pengisytiharan dan syor yang diluluskan oleh Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu dan pertubuhan-pertubuhan khusus diambilkira, untuk memihak kesamaan hak antara lelaki dan wanita.

Satu lagi elemen yang ditinggalkan ialah usaha pakar dalam subjek ini, untuk mempromosikan penginstitusian dasar awam dengan perspektif ini, di mana ia dianggap sebagai proses yang mempunyai asal-usulnya dalam beberapa dekad yang lalu. Di samping itu, mekanisme untuk kemajuan wanita dalam manifestasi mereka yang berbeza telah memanjat kedudukan dalam hierarki struktur kerajaan; tujuan akhir belum tercapai, mengenai kesamaan yang harus ada antara laki-laki dan perempuan, yang perlu dibuktikan dalam tindakan sehari-hari; supaya mereka tidak membenarkan ruang keraguan.

Dasar jantina memerlukan proses tertentu yang berkaitan dengan pemodenan sistem maklumat nasional, melalui penginstitusian, analisis dan penyebaran statistik jantina, yang merangkumi jurang sifat ini, yang ada dalam semua bidang berkaitan dan berkaitan dengan pembangunan ekonomi, sosial dan politik; serta statistik: kemiskinan, pekerjaan, pengangguran, pendidikan, kesihatan dan faktor-faktor lain yang berkaitan dengan jantina.

Walaupun semua usaha ini, tidak ada bukti perubahan besar yang berkaitan dengan perspektif gender di institusi awam di negara-negara seperti Republik Dominika; di mana kedudukan pengurusan utama dikekalkan, di bawah arahan lelaki, dan wanita dalam majoriti mereka, menduduki pengurusan menengah dan / atau kedudukan yang lebih rendah. Contoh dari apa yang dinyatakan adalah struktur pentadbiran institusi awam negara, yang memotivasi soalan-soalan berikut:

• ¿Berapa banyak Setiausaha Negara yang kita ada?
• ¿Daripada mereka Sekretariat, berapa ramai yang dikendalikan oleh lelaki?
• ¿Berapa banyak yang dikendalikan oleh wanita?
• ¿Di semua Sekretariat yang menduduki jawatan pengurusan utama? ¿Siapa yang menguruskan kewangan awam?

Ini dan banyak soalan mungkin timbul ketika menilai dan mengeluarkan penghakiman objektif pada pengarusutamaan gender dalam dasar awam.

Kesimpulan

Menurut Analisis Bank Dunia, Terdapat empat bentuk modal iaitu: semulajadi; diwujudkan oleh endowmen sumber alam yang ada di negara ini; yang dibina dan dijana oleh manusia, yang merangkumi pelbagai bentuk; manusia yang ditentukan oleh tahap pemakanan, kesihatan dan pendidikan penduduk, dan perkembangan sains.

Fokus pada dua terakhir, kunci penentu kemajuan teknologi adalah daya saing, pertumbuhan yang mampan, tadbir urus yang baik dan kestabilan demokratik; Walau bagaimanapun, untuk ini mungkin, terdapat peluang yang sama antara lelaki dan wanita, kerana kita adalah sebahagian daripada masyarakat dan yang sebahagian besarnya menggalakkan pembangunan ekonomi, sosial, pendidikan, budaya, politik dan agama.

Ini menuntut tanggungjawab yang lebih besar dari pengurus, penggubal undang-undang dan Negeri kita, supaya mereka menghuraikan, meluluskan dan melaksanakan projek yang menggalakkan perspektif jantina dan menguatkuasakan undang-undang yang ditubuhkan untuk tujuan tersebut. Ini memerlukan sikap yang lebih positif terhadap wanita, dan pemahaman bahawa kita semua mempunyai hak yang sama. Sekiranya prinsip ini dihormati, maka kami tidak berhak hanya untuk menyertai penyertaan 33% dalam kegiatan politik, tetapi, pada 50%; Tidak akan ada diskriminasi dalam pelaksanaan peranan sosial dan buruh, dan wanita akan dinilai dalam dimensi kita yang adil. Terdapat kekurangan keinginan politik dan sosial untuk melaksanakan pengarusutamaan perspektif gender. Kami sedang menunggu dan apabila kami mendapatnya, kami akan mempunyai masyarakat yang lebih baik.

Artikel ini semata-mata bermaklumat, dalam Psikologi Dalam Talian kita tidak mempunyai fakulti untuk membuat diagnosis atau mencadangkan rawatan. Kami menjemput anda pergi ke psikologi untuk merawat kes anda khususnya.

Jika anda ingin membaca lebih banyak artikel yang serupa dengan Transversality perspektif gender dalam dasar awam, Kami mengesyorkan anda memasukkan kategori Psikologi Sosial kami.