10 tips untuk meningkatkan Vitae Kurikulum anda

The kurikulum vitae Ia akan menjadi persembahan kami kepada syarikat yang menawarkan pekerjaan yang kami mahu. Menurut siasatan oleh "TheLadders", seorang perekrut mengambil masa kira-kira 6 saat untuk menentukan sama ada anda layak selepas melihat CV anda.

Bagaimana untuk meningkatkan Kurikulum Vitae anda?

Tetapi Cara membuat vitae kurikulum yang berjaya? Apakah maklumat yang perlu dibawa oleh CV kami? Dalam teks ini kami telah mencadangkan untuk membongkar kunci utama yang membuat CV tidak langsung ke tong sampah.

Kita menghadapi pasaran buruh yang sangat mencabar dan, walaupun ia mungkin kelihatan seperti kertas ringkas, vitae kurikulum adalah surat pengenalan kita, dan ia boleh membawa kita ke kejayaan ... atau kegagalan.

10 mata utama untuk membuat CV yang baik

Kemudian, dari Psikologi dan Minda, kami membentangkan semua maklumat yang diperlukan untuk membangunkan sebuah vitae kurikulum yang menggoda perekrut dan akan membawa anda untuk memaksimumkan peluang anda untuk mendapatkan pekerjaan.

Memperbaiki CV anda hanya boleh mendatangkan kesan positif kepada anda. Tempat kerja lebih dekat dengan resume yang kuat dan yang menonjolkan kebaikan profesional dan peribadi anda.

1. Bina CV anda mengikut kedudukan yang anda inginkan

Anda menjual diri anda di sekeping kertas, jadi anda mesti menyesuaikan maklumat anda supaya anda mencerminkan apa yang syarikat cari. Cuba penyelidikan syarikat dan lawati laman webnya untuk mengetahui tujuan atau nilai yang dipromosikannya. Cuba untuk menangkap falsafah syarikat dan kedudukan dalam vitae kurikulum anda. Buat CV peribadi anda dan gunakan format yang paling sesuai dengan industri di mana anda ingin bekerja.

Sebagai contoh: jika anda seorang pereka grafik, buat CV yang menunjukkan domain anda bidang itu. Jika, sebaliknya, anda bercita-cita untuk bekerja sebagai pengurus dalam syarikat multinasional, berpegang pada model kurikulum yang lebih klasik.

Mengenai model CV yang digunakan, saya cadangkan anda membaca artikel ini:

"Jenis-jenis Kurikulum Vitae - Model 4 CV (kelebihan dan kekurangan)"

2. Sorot kualiti anda, tetapi jangan berbohong

Anda mesti jujur ​​kerana CV anda akan digunakan untuk menyusun temuduga jika anda adalah salah seorang calon terpilih. Jangan masukkan maklumat palsu kerana ia boleh membawa masalah kepada anda kemudiannya dalam proses. Gunakan résumé anda untuk menyerlahkan kemahiran dan kekuatan anda.

Sekiranya anda berbohong, ingatlah bahawa peluang anda akan menyedari penipuan itu agak besar, dan imej anda akan rosak secara kekal. Ia bukan idea yang baik. Saya cadangkan anda untuk bersikap jujur, dengan kebenaran anda boleh pergi lebih jauh daripada dengan kebohongan.

3. Putuskan jika anda ingin memasukkan matlamat

Terdapat beberapa perselisihan di kalangan pakar mengenai sama ada atau tidak untuk memasukkan objektif dalam resume anda. Seorang perekrut boleh membuang pencalonan anda jika anda menganggap bahawa anda mempunyai jangkaan yang sangat tinggi untuk kedudukan itu. Jika apa yang anda mahu adalah untuk bekerja, hilangkannya. Sebaliknya, jika apa yang anda mahukan adalah pekerjaan yang tidak di bawah harapan anda, anda boleh memasukkannya.

Segala-galanya bergantung pada jenis pekerjaan yang anda inginkan, dan imej yang anda ingin berikan sebagai seorang profesional.

4. CV anda tidak boleh selagi tahun pengalaman anda

Ini boleh menjadi rumit jika anda mempunyai banyak pengalaman dan anda berbangga dengan kerjaya profesional anda, tetapi anda hanya perlu memasukkan maklumat yang berkaitan dengan kedudukan itu. Jika anda berusia 20-an, anda mungkin perlu menggunakan hanya satu halaman. Walaupun anda telah mengumpulkan pengalaman bertahun-tahun, ia tidak digalakkan menggunakan lebih daripada dua muka surat (helaian yang ditulis di depan dan belakang).

Adalah lebih baik untuk mengembangkan lembaran tunggal tetapi kuat dan menarik untuk melihat, tidak menggunakan lima atau enam muka surat kurikulum yang tidak berkesudahan. Yang ringkas, jika baik, dua kali baik.

5. Gunakan ruang kosong untuk mengarahkan pandangan perekrut ke titik tertentu

Cobalah untuk tidak memasukkan begitu banyak maklumat yang mungkin berakhir dengan mengganggu perekrut. Buat résumé yang menyenangkan mata dan gunakan ruang kosong untuk menarik perhatian perekrut dalam aspek penting profil anda.

Perlu diingat bahawa kakitangan sumber manusia boleh menghabiskan beberapa saat menilai resume anda, jadi letakkan perkara yang mudah dan pilih reka bentuk yang menyoroti kemahiran dan pengalaman anda yang paling relevan.

6. Gunakan peluru untuk menyerlahkan fungsi, tanggungjawab atau pencapaian

Di bawah setiap kerja yang dilakukan, nyatakan fungsi atau pencapaian dengan tidak lebih daripada empat atau lima peluru. Jangan gunakan keseluruhan ayat, anda harus membatasi diri anda untuk menulis apa yang betul dan perlu. Ruang ini akan membantu para perekrut mempunyai idea yang jelas mengenai fungsi dan tugas yang telah anda usahakan dalam setiap pengalaman kerja anda sebelumnya..

Ingat: maklumat yang betul, jangan keterlaluan merinci semua fungsi anda.

7. Sertakan maklumat akademik secara ringkas

Hanya mengandungi maklumat akademik yang relevan dengan kedudukannya: nama pusat, gelaran dan tahun tamat pengajian. Pekerja yang berpengalaman harus memasukkan pendidikan pada akhir resume mereka. Sekiranya anda seorang siswazah baru-baru ini, anda boleh memasukkan projek-projek akhir atau disertasi yang merangkumi aspek penting untuk kedudukan yang anda aspirasi.

Pendidikan akademik adalah penting, tetapi sesetengah syarikat memberikan kepentingan yang relatif. Adalah menjadi kewajipan anda untuk mengetahui sejauh mana anda harus menyerlahkan lebih banyak aspek yang berkaitan dengan pengalaman kerja anda, atau latihan anda.

8. Jangan masukkan hobi anda

Perekrut hanya peduli tentang apa yang boleh anda lakukan untuk syarikat, jadi Jika anda tidak dapat menyambungkan hobi dengan kerja yang anda ingin dapatkan, sebaiknya jangan masukkannya ke dalam CV. Jika anda menganggap bahawa hobi atau hobi anda yang anda buat ada kaitannya dengan kedudukan itu, anda boleh memasukkannya pada akhir.

Tingkatkan CV anda dengan menyatakan maklumat yang berkaitan dengan syarikat yang mungkin memerlukan perkhidmatan profesional anda.

9. Tidak perlu menyebutkan rujukan

Sekiranya majikan masa depan anda mahu bercakap dengan bos lama anda, jangan bimbang: dia akan memberitahu anda supaya anda boleh memberikannya dengan kenalan. Jangan berikan maklumat ini melainkan jika diminta, ini akan memberikan anda masa untuk memberitahu bekas pengurus anda dan dapat mengemaskini.

Jangan lupa bercakap dengan bos lama anda dan terangkan mengapa mereka akan memanggil anda dan apa yang anda fikir akan menjadi cara yang baik untuk dia menerangkan kemahiran dan kecekapan anda kepada syarikat yang berminat dengan anda. Jangan paksa dia untuk mengatakan mengikut apa, berikan dia kebebasan dan keyakinan.

10. Gunakan CV kronologi

Bergantung kepada cara penyusunan maklumat, vitae kurikulum boleh terdiri daripada pelbagai jenis. Ini adalah salah satu kunci untuk meningkatkan resume anda

CV kronologi, yang terdiri daripada memesan data vitae kurikulum dari yang paling baru kepada yang tertua, Ia adalah format yang paling banyak digunakan dan paling diterima oleh perekrut. Sebaliknya, kurikulum fungsional, yang terdiri daripada memerintahkan kurikulum vitae oleh blok bertema, adalah disyorkan apabila pengalaman itu sangat tersebar atau ketika terdapat masa yang besar di mana ia tidak berfungsi. Ini boleh menyebabkan CV berfungsi difahami oleh perekrut yang paling pakar, sebagai cara untuk membuat CV.

Perkara-perkara lain yang perlu anda ambil kira untuk meningkatkan Kurikulum anda

Ingat bahawa kurikulum yang baik tidak boleh dilakukan tanpa beberapa ciri asas dalam komposisi estetiknya:

• Jelas, konkrit dan ringkas, Lanjutan minimum dan maksimum mestilah 1 atau 2 muka surat.

• Menyenangkan untuk pandangan perekrut.

• Ditulis oleh komputer, tanpa kesilapan, tanpa kesilapan dan tanpa pembetulan manual.

• Cari a Templat CV yang sesuai dengan keperluan anda.

• Jarak dan dengan margin yang luas.

• Dengan tajuk utama dan aspek yang paling penting atau sorotan yang menarik.

• Tanpa mendedahkan semua maklumat, hanya yang diperlukan untuk mendapatkan perhatian perekrut.

Jika CV anda kagum dengan anda ...

Jika anda telah mengikuti langkah-langkah yang telah kami nyatakan, anda telah memberikan CV kepada syarikat dan mereka telah memanggil anda ... Tahniah! Anda telah lulus ujian pertama. Tetapi sekarang anda perlu mengatasi yang lain: temuduga.

Dalam artikel ini Psikologi dan Minda yang dipanggil "10 kesilapan yang paling kerap dalam wawancara kerja", kami mengkaji semula perkara-perkara yang anda tidak perlu lakukan temu duga, supaya anda boleh pergi dan menunjukkan bahawa anda adalah calon yang mereka cari. Semoga berjaya!