Hubungan yang kuat antara kerjaya dan kejayaan pekerjaan

Dari kecil, semua manusia berada satu proses menilai kejayaan berterusan. Ibu bapa kami cuba mendaftarkan kami di sekolah terbaik (dari kemungkinan mereka) untuk menghadapi cabaran "berjaya". Sekarang lebih daripada biasa kita dapati sekolah dengan begitu banyak nama, metodologi, teori, yang kadangkala kita tidak tahu apa yang mereka maksudkan.

Kenyataannya adalah bahawa terdapat banyak kerja yang luar biasa di sekolah, tetapi kami banyak ahli psikologi yang mengundi bagaimana, apabila orang pulang ke rumah, mereka melemparkan semua kemajuan yang lepas. Ini kerana setiap orang, dari perspektif mereka, mempunyai visi kejayaan yang sama sekali berbeza.

Apakah hubungan antara pekerjaan dan kejayaan pekerjaan?? Bagaimana cara kita memahami apa yang berjaya dalam kehidupan melalui kerjaya profesional?

• Artikel berkaitan: "14 kemahiran sosial utama untuk berjaya dalam hidup"

Aspek generasi dan gagasan kejayaan

Marilah kita terlebih dahulu memahami perspektif generasi, tanpa keraguan "Baby Boomers" (lahir antara tahun 1946 dan 1965) mengalami perubahan politik, sosial dan budaya yang penting bagi mereka, kerja adalah lebih daripada gaya hidup. Mengikut sudut pandangan generasi ini, kerja hendaklah dihormati, dihormati, dan jika rakyat bertahan selama 30 tahun dalam kedudukan atau syarikat yang sama, itu adalah pantulan hakikat bahawa kejayaan telah dijamin, kerana ia sama dengan kestabilan bukan hanya profesional tetapi biasa.

Generasi X adalah yang kini bergerak dunia kerja. Mereka menerima nama itu sejak generasi sebelumnya mereka tidak dapat memahaminya, sebenarnya, mereka mengatakan mereka tidak mempunyai arahan. Perubahan terkuat yang generasi ini diperkenalkan di tempat kerja adalah untuk bergerak dari peralatan elektrik ke peranti elektronik, penggunaan Internet, e-mel, dll..

Cara di mana ahli generasi X melihat kejayaan mempunyai kaitan dengan kedudukan skala dalam syarikat. Bagi mereka adalah sangat penting untuk bekerja dalam organisasi, mencari kestabilan ekonomi. Kurang difahami keusahawanan; Lebih banyak, saya berani mengatakan bahawa ramai melihatnya dengan ketakutan.

Kegagalan milenium

Walau bagaimanapun, "Millenial", terkenal kerana menjadi generasi yang kontroversial dan kurang difahami, adalah orang yang mencari kejayaan bukan sahaja dalam syarikat. Mereka mencari projek jangka pendek yang membantu mereka menangkap semua kecerdasan mereka dan meningkatkan kreativiti mereka. Ia tidak mengejutkan mereka untuk bekerja selama bertahun-tahun dalam sebuah syarikat, oleh sebab itu kita dapati banyak usahawan dalam generasi ini.

Visi kejayaan anda adalah untuk bertemu dengan orang baru, budaya baru, mengubah projek dengan mudah, menguruskan masa anda, tidak bergantung kepada organisasi, dll..

Membentuk idea baru kejayaan

Kami telah melihat bahawa idea kemajuan profesional telah berubah dari masa ke masa. Jadi, bagaimana kejayaan dicapai??

Tidak syak lagi, sesuatu yang jelas adalah bahawa orang yang melakukan apa yang mereka suka, hari ini mempunyai peluang yang lebih besar untuk mencapai kejayaan. Panggilan adalah asas dalam prosesnya, dan setiap kali ada lebih banyak perhatian kepada manusia untuk menjadikan pekerjaannya menjadi projek kerja. Di sini kita mempunyai contoh watak hebat seperti Steve Jobs, Indra Nooyi, Jack Ma, antara lain.

Oleh itu, gagasan kejayaan yang secara beransur-ansur dikenakan mempunyai kaitan dengan idea kebebasan dan mengembangkan domain kejayaan pekerjaan ke kawasan pembangunan peribadi. Ketahui kemahiran yang penting dari sudut pandang intim dan eksistensi, belajar kemahiran yang boleh diangkut ke kerja lain, tidak kira berapa berbeza kita digunakan untuk.

Singkatnya, kejayaan dan kerjaya telah digabungkan menjadi satu sebagai tindak balas terhadap persekitaran kerja yang semakin fleksibel. Ini mencerminkan keperluan berterusan untuk menyesuaikan diri dengan perubahan.

Membangunkan kerjaya dari kecil

Banyak kali kita berfikir bahawa kerjaya mesti bermula dalam 2 tahun terakhir sekolah menengah dan tidak seperti itu, ia adalah satu proses yang berlangsung selama bertahun-tahun. Atas sebab ini, saya mencadangkan 3 aspek yang perlu diambil kira dan pada masa yang sama bekerja dengan perkembangan kanak-kanak. Ini adalah:

Pendidikan

Adalah penting bahawa sejak usia kanak-kanak kemahiran belajar yang membantu mereka menyelesaikan masalah, berorientasikan kepada objektif tertentu. Semakin banyak majikan memberitahu kami bahawa mereka tidak menemui bakat; ini kerana di kebanyakan negara mereka dididik untuk menghafal dan tidak menyelesaikannya.

Sosial

Pada masa kerjaya yang memutuskan, banyak anak muda lebih prihatin untuk pergi ke sekolah yang sama daripada sahabat, teman lelaki mereka, daripada menyiasat apakah pilihan terbaik untuk masa depan mereka. Juga, kita mempunyai terlalu banyak kerjaya kerjaya (universiti atau tidak), yang didiagnosis secara salah. Berapa kali kita tidak pernah mendengarnya? "Jangan mempelajari perlumbaan itu kerana anda akan mati kelaparan".

Individu

Adalah penting bahawa orang bimbang tentang kesihatan fizikal dan psikologi mereka. Dengan cara ini mereka akan dapat menghadapi kehidupan dari perspektif yang seimbang. Cadangan terbaik saya ialah perjalanan, mengetahui tempat dan budaya lain; itu membantu mengembangkan perspektif yang mana realiti diterjemahkan dan ia membantu mengamalkan pemikiran yang lebih fleksibel. Tahu ideologi lain, meningkatkan kreativiti, tahu apa yang sedang dilakukan di tempat lain dan apa yang boleh dilakukan dalam projek kami.

Kepentingan penyediaan sebelum ini

Sudah jelas bahawa hubungan antara kerjaya dan kejayaan datang bukan hanya dari mengetahui cara memilih kerjaya, tetapi dari persiapan peribadi yang panjang dan menyenangkan. Tetapi kita mesti faham bahawa untuk mencapai kejayaan, kita memerlukan jalan dan objektif yang jelas, ibu bapa mesti membantu anak-anak kita untuk saling mengenali, memberi mereka maklumat, tidak mencemarkan kepercayaan atau kerjaya mereka apalagi berfikir bahawa beberapa atau lebih kerjaya lain kurang atau lebih penting.

Setakat yang sebagai sebuah masyarakat kita belajar untuk menghargai dan menghormati setiap profesion, kita dapat memahami bahawa setiap orang dari titik keberangkatannya, cuba untuk secara beransur-ansur meletakkan langkah yang akan membawa kita ke transendensi.

• Mungkin anda berminat: "101 ungkapan yang memberi motivasi untuk memberi tumpuan kepada kejayaan"