Misi, visi dan nilai definisi dan contoh syarikat

Usahawan dan usahawan yang memulakan projek berdasarkan idea tertentu meningkatkan tahap kejayaan mereka apabila mereka membuat keputusan berdasarkan visi, misi dan nilai syarikat. Sama seperti seseorang lebih bahagia apabila dia meningkatkan tahap introspeksi untuk mengetahui dirinya sendiri, pemerhatian dalaman ini terhadap realiti syarikat itu penting. Dalam Psikologi-Dalam Talian kita merenungkan topik ini: misi, visi dan nilai syarikat. Unsur-unsur yang mempunyai makna penting dalam sejarah korporat sesebuah organisasi. Seterusnya, kami akan menentukan terma dan menjelaskannya dengan contoh.

1. Misi sebuah syarikat: definisi dan contoh
2. Visi sebuah syarikat: definisi dan contoh
3. Nilai syarikat: definisi dan contoh

Misi sebuah syarikat: definisi dan contoh

¿Apakah misi sebuah syarikat? Misi ini adalah projek raison d'être, sebab yang memberi makna kepada kerja harian. Misi ini menentukan arah untuk diikuti dan, oleh itu, koheren sesuatu projek. Mereka yang memegang jawatan tanggungjawab di dalam syarikat mesti membuat keputusan yang sukar. Ini membantu bahawa misi syarikat adalah jelas, kerana misi ini menentukan ufuk yang jelas dalam keputusan dan rancangan tindakan.

Tujuan perniagaan

Misi menjawab soalan: ¿Apakah maksud projek ini? misi mesti menyambung dengan ciri-ciri penonton sasaran, idea keusahawanan, persembahan syarikat, katalog produk dan perkhidmatan, pasaran khusus atau pertaruhan pembezaan korporat sebagai elemen dalam sintesis misi.

Seterusnya, kami menyenaraikan dua contoh syarikat dengan misi yang jelas:

1. Google: "Misi kami adalah untuk mengatur maklumat dunia supaya semua orang dapat mengaksesnya dan menggunakannya".
2. Nestlé Sepanyol: "Tujuan Nestlé adalah untuk meningkatkan kualiti hidup dan menyumbang kepada masa depan yang lebih sihat".

Visi sebuah syarikat: definisi dan contoh

Visi sebuah syarikat boleh ditakrifkan sebagai bahawa imej yang syarikat itu sendiri, iaitu mentakrifkan paparan projek sebagai tindak balas bukan sahaja dengan ciri-ciri semasa syarikat, kekuatan dan kelemahan, tetapi juga cara di mana ia mungkin menjadi versi yang lebih baik pada masa akan datang. Misi dan visi, walaupun mereka adalah dua unsur yang berbeza, adalah istilah pelengkap. Visi masa depan bermula dari intipati misi awal yang mentakrifkan raison d'être syarikat itu.

Visi sebuah syarikat

Visi yang bermula dari kedudukan dalam senario yang dikehendaki di mana entiti melihat dirinya daripada inspirasi menjadi versi terbaiknya. Seterusnya, kami menunjukkan dua contoh syarikat dengan visi yang jelas:

1. IKEA: "Buat hari yang lebih baik untuk kebanyakan orang".
2. Universiti Navarra. "Kami berhasrat untuk mendapatkan kampus dengan model latihan berdasarkan pengajaran dan penyelidikan, di mana penyelesaian inovatif kepada masalah dan cabaran hari ini menggalakkan kampus di mana pelajar mengambil inisiatif dengan peranan pembangunan peribadi dan profesional dan di mana penyelidik berada di barisan hadapan sains ".

Nilai syarikat: definisi dan contoh

Nilai tidak hanya penting dalam kehidupan manusia sebagai rujukan untuk tindakan praktikal, tetapi ia juga merupakan asas yang mantap dalam tindakan perniagaan. Nilai-nilai syarikat adalah mereka prinsip yang mewakili organisasi dan mereka memperlihatkan diri mereka dalam pemenuhan misi dan penglihatan. ¿Nilai-nilai yang boleh membimbing langkah entiti?

Contoh nilai syarikat

1. The tanggungjawab dalam menjaga alam semula jadi Ini adalah nilai yang sangat penting dalam syarikat-syarikat yang berusaha untuk membangunkan aktiviti mereka dari premis ini.
2. Jaminan kualiti. Mencari kecemerlangan dalam cadangan nilai katalog produk dan perkhidmatan yang ditakrifkan oleh ciri kualiti ini.
3. Nilai manusia Orang adalah sebahagian daripada organisasi dari segi dua. Orang-orang yang bekerja dalam pasukan adalah orang-orang yang membuat pemenuhan misi dan penglihatan mungkin. Sebaliknya, sebuah syarikat juga mewujudkan hubungan dengan pelanggan. Atas sebab itu, menjaga dan menghormati orang mereka adalah nilai yang juga menentukan sebuah syarikat yang menjaga aspek ini.

Oleh itu, misi, visi dan nilai syarikat adalah sebahagian daripada realiti organisasi yang mempunyai sebab untuk menjadi, aspirasi dan prinsip yang memandu proses ini dalam pelan tindakan.

Artikel ini semata-mata bermaklumat, dalam Psikologi Dalam Talian kita tidak mempunyai fakulti untuk membuat diagnosis atau mencadangkan rawatan. Kami menjemput anda pergi ke psikologi untuk merawat kes anda khususnya.

Jika anda ingin membaca lebih banyak artikel yang serupa dengan Misi, visi dan nilai syarikat: definisi dan contoh, kami cadangkan anda masuk dalam kategori Pengurusan dan organisasi perniagaan kami.