40 ungkapan utama Kepimpinan (sangat memberi inspirasi)

Kami menganggap seorang pemimpin untuk menjadi satu atau orang-orang yang mampu menganjurkan dan membimbing tingkah laku kumpulan ke arah satu atau beberapa objektif tertentu, yang diiktiraf oleh mereka yang dipimpinnya. Kedudukan ini, yang berkaitan dengan kuasa tetapi pada masa yang sama dengan tanggungjawab dan komitmen, boleh menjadi beban yang serius.

Memimpin tidak mudah: anda perlu mengamalkan arah yang diambil oleh pasukan, mengatasi kesulitan dalam tugas dan di antara anggota kumpulan atau akibat dan tanggungjawab yang timbul dari keputusan yang diambil. Itulah sebabnya dalam artikel ini kita akan melihat beberapa frasa kepimpinan yang besar yang boleh menjadi inspirasi.

• Artikel yang berkaitan: "101 ungkapan yang memfokuskan kepada kejayaan"

Satu kuarantin frasa kepimpinan yang hebat

Terdapat banyak penulis yang mencerminkan pemikiran mereka mengenai kepimpinan yang diterapkan, disebabkan oleh kesan yang tinggi yang boleh memainkan peranan mereka yang dianggap pemimpin bagi semua orang yang mengikutinya atau yang mengarahkan. Di bawah ini kita akan melihat pilihan kecil mengenai kepimpinan cadangan oleh pemikir, pakar dan pemimpin yang berbeza sepanjang sejarah.

1. Untuk memimpin orang, berjalan di belakang mereka (Lao Tzu)

Kalimat pertama ini mencerminkan fakta asas: pemimpin adalah kerana dia mempunyai seseorang yang mengiktiraf dan mengikutinya, menjadi pemimpin sejati yang tidak melakukan apa yang dia suka disokong dengan kuasa tetapi yang benar-benar peduli kepada mereka yang telah meletakkan dia di mana dia.

2. Dia yang tidak pernah belajar untuk mematuhi tidak boleh menjadi komandan yang baik (Aristotle)

Penulis mencerminkan keperluan bagi mereka yang memimpin untuk meletakkan diri mereka di tempat mereka yang dipimpin olehnya.

3. Tugas pemimpin adalah mengambil orang dari mana mereka berada di tempat mereka belum (Henry Kissinger)

Ayat ringkas yang mencerminkan bahawa pemimpin muncul apabila perlu untuk mencapai satu titik bahawa ahli-ahli kumpulan tidak dapat menyelesaikan secara individu atau tanpa koordinasi.

4. Kuasa tidak terkawal. Kuasa berkuat kuasa dan memberi daya kepada orang lain. Seorang pemimpin bukanlah seseorang yang memaksa orang lain untuk menjadi lebih kuat (Beth Revis)

Refleksi ini memberi rujukan jelas kepada kewujudan perbezaan antara peneraju dan penindasan untuk mendapatkan atau mengekalkan kuasa.

5. Seorang yang hebat menarik orang-orang hebat dan tahu bagaimana untuk menyatukan mereka (Johann Wolfgang von Goethe)

Frasa yang menunjukkan keperibadian keperibadian dan pelupusan terhadap orang lain apabila ia datang untuk menerajui dengan berkesan.

6. Pemimpin yang baik tahu apa yang benar; pemimpin jahat tahu apa yang menjual lebih baik (Confucius)

Confucius memberitahu kita dalam ayat ini bahawa pemimpin yang baik bukanlah orang yang didedikasikan untuk memanipulasi orang lain untuk memelihara imej dan kuasa mereka, tetapi orang yang bekerja untuk mencapai kesejahteraan mereka yang memimpin, walaupun ia dapat membahayakan mereka.

• Artikel berkaitan: "68 petikan terkenal dari Confucius"

7. Itik liar mengikuti ketua kawanan mereka dengan bentuk penerbangan mereka dan bukan oleh kekerasan mereka (Peribahasa Cina)

Peribahasa ini mencerminkan idea bahawa perkara penting adalah memberi dan menjadi contoh, tidak memberikan imej kekuatan atau menindas mereka yang dipimpin.

8. Pemimpin yang baik mengambil orang di mana mereka mahu pergi. Seorang pemimpin yang hebat membawa mereka ke mana mereka tidak perlu pergi tetapi mereka mesti (Rosalynn Carter)

Yang pertama adalah merujuk kepada bahawa tidak semestinya keputusan yang sepatutnya diambil adalah selaras dengan pemikiran majoriti semasa, yang kadang-kadang perlu untuk mendorong pendekatan ke arah kedudukan tertentu.

9. Sesiapa sahaja boleh memegang kemudi apabila laut tenang (Publilio Siro)

Penulis ini memberitahu kita bahawa kepimpinan otentik ditunjukkan apabila kesukaran timbul, mudah untuk diarahkan tanpa masalah yang sebenar.

10. Kepimpinan tertinggi adalah integriti (Dwight Eisenhower)

Eisenhower ia menunjukkan kepentingan integriti dalam peranan pemimpin.

11. Eksekutif terbaik adalah orang yang mempunyai akal yang cukup untuk memilih lelaki yang baik untuk melakukan apa yang mereka mahu lakukan dan cukup menahan diri untuk tidak mengacaukan mereka ketika melakukannya (Theodore Roosevelt)

Pemimpin yang baik dapat memaksimumkan dan memanfaatkan kemahiran mereka yang diarahkan secara optimum, sentiasa menghormati mereka kerana mereka: mereka yang telah meletakkan dirinya dalam kedudukan kuasa.

12. Lebih baik memimpin dari belakang dan meletakkan orang lain di depan, terutama apabila keadaan berjalan lancar. Sebaliknya, anda mesti mengambil baris pertama apabila terdapat bahaya. Itulah apabila orang akan menghargai kepimpinan anda (Nelson Mandela)

Mandela mencerminkan dalam ayat ini tentang pentingnya membiarkan orang lain berkembang dengan bebas tetapi bertindak dengan cepat dan menunjukkan wajah mereka pada saat-saat dibutuhkan.

13. Orang tidak perlu diwajibkan. Mereka mesti dapat memilih pemimpin mereka sendiri (Albert Einstein)

Kepimpinan yang benar adalah yang timbul daripada pengiktirafan dan bukannya dari pengenaan, seperti yang ditunjukkan oleh pengarang terkenal frasa ini.

• Artikel berkaitan: "125 ayat Albert Einstein mengenai sains dan kehidupan"

14. Seni komunikasi adalah bahasa kepimpinan (James Humes)

Frasa ini menunjukkan betapa pentingnya pemimpin dapat dengan betul menyampaikan objektif dan aspek yang berbeza yang harus dipertimbangkan oleh mereka yang mengikutinya, serta dapat menerima dan menghargai pendapat masing-masing..

15. Jangan pergi ke mana arah jalan. Pergi ke mana tiada laluan dan tinggalkan tanda (Ralph Waldo Emerson)

Frasa yang mencerminkan bahawa pemimpin tidak terhad untuk mengikuti jalan yang ditetapkan, tetapi dapat membuat penyelesaian baru dan cara yang orang lain dapat pergi.

16. Dari segi gaya, berenang dengan semasa. Dari segi prinsip, ia tetap sebagai batu (Thomas Jefferson)

Frasa ini mencerminkan keperluan untuk disesuaikan tetapi seterusnya mengekalkan prinsip dan nilai yang membimbing anda.

17. Seorang pemimpin yang baik tidak terjebak di belakang mejanya (Richard Branson)

Jika seseorang mahu menjadi pemimpin yang baik, dia tidak boleh pasif: dia mesti dapat melihat dan bertindak balas terhadap perubahan dalam persekitaran dan keperluan apa yang dipimpinnya, menawarkan sokongan dan benar-benar melaksanakan peranannya dalam hubungan dengan realiti.

18. Contohnya bukanlah perkara utama untuk mempengaruhi orang lain. Ia satu-satunya perkara (Albert Schweitzer)

Seperti yang telah kita katakan sebelum ini, menjadi contoh adalah apa yang membuat seseorang mendapat pengiktirafan dan berhak mendapat penghormatan dan kepimpinan.

19. Pemimpin yang benar mempunyai keyakinan untuk bersendirian, keberanian untuk membuat keputusan yang sukar dan belas kasihan untuk mendengar keperluan orang lain. Dia tidak berniat untuk menjadi pemimpin, tetapi menjadi satu kerana tindakannya dan integriti niatnya (Douglas MacArthur)

Menjadi seorang pemimpin adalah sesuatu yang tidak benar, tetapi sesuatu yang berasal dari fakta yang sepatutnya. Juga, pemimpin yang baik dapat menghadapi apa yang diperlukan, apa yang perlu dilakukan untuk mencapainya dan akibatnya.

20. Tinggal dengan seorang pemimpin apabila dia betul, tinggal bersama dia semasa dia masih betul, tetapi tinggalkan dia ketika dia tidak lagi (Abraham Lincoln)

Frasa yang merujuk kepada keperluan untuk menunjukkan bahawa kepimpinan bukan sesuatu yang kekal atau mutlak atau pemimpin tidak harus selalu benar, menjadi penting untuk tidak buta atau menghafal kata pemimpin dan tahu bagaimana untuk memisahkan darinya ketika dia berhenti berperang untuk perkara yang betul.

21. Terdapat perbezaan antara menjadi pemimpin dan menjadi bos. Kedua-duanya berdasarkan kuasa. Seorang bos menuntut ketaatan buta; seorang pemimpin mendapat kuasa melalui pengetahuan dan kepercayaan (Klaus Balkenhol)

Frasa yang jelas membezakan antara kedudukan yang diperolehi oleh kedudukan atau pengenaan dan yang diperoleh dengan hormat.

22. Pemimpin yang baik bukanlah pencari kesepakatan, tetapi pembentuk konsensus (Martin Luther King)

Pemimpin tidak seharusnya menunggu semua orang untuk bersetuju, tetapi harus secara aktif mencari konsensus untuk dijana dan ditujukan kepada sesuatu yang positif.

23. Kepimpinan dan pembelajaran adalah sangat penting untuk satu sama lain (John F. Kennedy)

Kepimpinan memerlukan pembelajaran untuk menjalankan dan mengawal fungsinya, sementara pembelajaran memerlukan panduan untuk dapat dilaksanakan

24. Kepimpinan membuka kunci potensi orang untuk menjadikannya lebih baik (Bill Bradley)

Pemimpin yang baik membantu orang lain untuk mengoptimumkan dan mengembangkan potensi penuh mereka

25. Kepimpinan tidak mengenai tajuk, kedudukan atau gambar aliran, tetapi tentang kehidupan yang mempengaruhi satu lagi (John Maxwell)

Kepentingan kepimpinan benar-benar memberi kesan kepada para pemimpin dan akibat yang boleh diambil tindakan mereka terhadap kehidupan mereka.

26. Pemimpin besar tidak ditakrifkan oleh ketiadaan kelemahan, tetapi dengan kehadiran kekuatan jelas (John Zenger)

Walaupun dalam beberapa kalimat terdahulu kita telah menyebut beberapa ciri khas seorang pemimpin yang baik, kebenarannya adalah bahawa ini tidak membayangkan bahawa mereka tidak boleh mempunyai kelemahan: kita semua mempunyai pelbagai kelemahan dan kelemahan. Dalam apa personaliti yang bertindak sebagai pemimpin Menonjol biasanya dalam kewujudan kekuatan yang hebat.

27. Rahsia kepimpinan sederhana: lakukan apa yang anda percayai, gambarkan imej masa depan dan pergi ke sana (Seth Godin)

Berusaha untuk mencapai matlamat, dan membantu membimbing pencapaiannya pada asasnya adalah satu-satunya rasa kepimpinan.

28. pesimis itu mengadu mengenai angin. Optimis menjangka ia berubah. Pemimpin mengatur lilin (John Maxwell)

Peranan pemimpin adalah untuk membimbing tindakan, dan mesti menjadi unsur yang sangat aktif dalam mencapai matlamat.

29. Jika seorang pemimpin tidak menghantar semangat dan keamatan, maka tidak akan ada semangat dan intensitas dalam organisasi dan mereka akan mula jatuh dan menjadi tertekan (Colin Powell)

Frasa yang mencerminkan keperluan bagi orang-orang yang mendorongnya berbuat demikian dengan motivasi dan dengan tujuan menjananya dalam selebihnya.

30. Cabaran kepimpinan adalah kuat tetapi tidak sopan, baik tetapi tidak lemah, bijaksana tetapi tidak malas, yakin tetapi tidak sombong, rendah hati tetapi tidak malu, bangga tetapi tidak sombong, humor tetapi tidak kelihatan bodoh (Jim Rohn)

Kami telah mengulas bahawa peranan pemimpin adalah sukar, menjadi sangat berguna kewujudan faktor-faktor tertentu seperti yang disebutkan tetapi tidak membawa mereka kepada yang melampau.

31. Para pemimpin yang bekerja dengan berkesan, sepertinya, tidak pernah berkata "Saya". Mereka tidak berfikir "saya". Mereka berfikir "kita". Mereka berfikir "pasukan" (Tom Peters)

Frasa itu menyoroti kepentingan memberi tumpuan kepada kesejahteraan pasukan dan dalam hal ia mencapai matlamatnya, meninggalkan "diri".

32. Jangan beritahu orang bagaimana melakukan sesuatu, beritahu mereka apa yang perlu dilakukan dan biarkan mereka mengejutkan anda dengan hasilnya (George S. Patton)

Pemimpin tidak sepatutnya menandakan setiap langkah, tetapi menunjukkan arahan yang hendak ditempuh dan membolehkan keupayaan setiap orang mengalir.

33. Pemimpin adalah penglihatan dengan rasa ketakutan yang kurang berkembang dan tanpa konsep kebarangkalian terhadap mereka (Robert Jarvik)

Walaupun ada keberanian yang baik, ketakutan seharusnya tidak membenarkan kepimpinan kehilangan cengkaman tetapi pemimpin harus mengambil risiko dan meneruskan tujuan yang dicadangkan.

34. Jika tindakan anda memberi inspirasi kepada orang lain untuk bermimpi lebih banyak, ketahui lebih lanjut, berbuat lebih banyak dan lebih banyak lagi, anda seorang pemimpin (John Quincy Adams)

Seorang pemimpin tidak hanya mengarahkan, tetapi juga harus menjadi contoh dan inspirasi

35. Orang yang benar-benar berkuasa sangat rendah diri. Mereka tidak cuba untuk menarik perhatian, mereka tidak cuba mempengaruhi orang lain. Mereka semata-mata. Orang lain secara magnetnya tertarik kepada mereka (Sanaya Roman)

Frasa yang indah yang mencerminkan bahawa mereka yang mendapat pengiktirafan paling biasanya biasanya sangat rendah hati, yang biasanya membuat mereka pemimpin yang sayang.

36. Kepimpinan bermakna bahawa sesebuah kumpulan, besar atau kecil, bersedia untuk mengamanahkan kuasa kepada seseorang yang telah menunjukkan keupayaan, kebijaksanaan dan kecekapan (Walt Disney)

Takrif ringkas tetapi tepat mengenai kepimpinan yang dimaksudkan.

37. Seorang pemimpin adalah lebih baik apabila orang tidak mengetahui bahawa dia wujud, apabila pekerjaannya selesai dan matlamatnya dipenuhi, mereka akan berkata: kami melakukannya (Lao Tzu)

Penulis ini mencerminkan idea bahawa pemimpin terbaik adalah orang yang mampu meyakinkan orang lain itu keputusan yang diperoleh hanya disebabkan oleh tindakan mereka sendiri, walaupun pada hakikatnya terdapat sedikit panduan dirasakan di belakang. Begitu juga, ini menunjukkan bahawa pemimpin yang dipersoalkan tidak memimpin dengan mendapat pengiktirafan tetapi dengan minat yang benar dalam mencapai matlamat yang dicadangkan..

38. Menjadi jenis orang pemimpin yang akan mengikuti secara sukarela, walaupun anda tidak mempunyai tajuk atau kedudukan (Brian Tracy)

Sejajar dengan makna kalimat terdahulu, dalam hal ini kita diberitahu tentang pentingnya sebelum menjadi pemimpin kita cuba menjadi jenis orang yang kita benar-benar ingin mengikuti.

39. Seorang pemimpin adalah seseorang yang anda ikuti ke tempat yang anda tidak akan pergi sendiri (Joel Barker)

Frasa ini memberitahu kita lagi bahawa kepimpinan yang baik membolehkan semua ahli kumpulan untuk mencapai keputusan yang mereka tidak akan mencapai sendiri..

40. Orang yang mempunyai kuasa besar harus menggunakannya secara ringan (Seneca)

Kalimat terakhir ini memberitahu kita bahawa kuasa bukan sesuatu yang harus disalahgunakan, tetapi hanya boleh digunakan apabila diperlukan.