Definisi, gejala dan rawatan sindrom buruh Stockholm

Dikatakan bahawa seseorang menderita dari sindrom Stockholm apabila dia secara tidak sedar mengenal pasti dirinya dengan penyerangnya sendiri, pada tahap meletakkan dirinya di tempatnya, memahami dan membenarkan alasan yang menyebabkan dia menyerah dan menculik penculikannya. Walau bagaimanapun, keadaan ini bukan sahaja biasanya berlaku dengan mangsa penculikan, tetapi juga dengan mangsa keganasan fizikal dan / atau psikologi di mana-mana kawasan, seperti di tempat kerja. Walaupun ia mungkin kelihatan aneh kepada sesetengah orang, sindrom stok pekerja wujud dan berlaku dalam lebih banyak kes daripada yang kita bayangkan. Orang itu akhirnya mengenal pasti dirinya dengan situasi negatif yang dia alami dalam syarikat itu sehingga dia bahkan berhenti memerhatikan mereka dan mengambil banyak kepentingan. ¿Menarik, bukan? Sekiranya anda ingin mengetahui lebih lanjut tentang sindrom ini, dalam artikel Pisology-Online ini Sindrom buruh Stockholm: definisi, gejala dan rawatan, Kami akan menerangkan dengan terperinci apakah keadaan ini dan apakah rawatan yang sesuai untuk mengatasinya.

Anda mungkin juga berminat: NLP (Pengaturcaraan Neurolinguistik) dan tekanan kerja. Teknik intervensi dalam pencegahan Indeks risiko pekerjaan

1. Sindrom stockholm buruh: definisi
2. Gejala sindrom stockholm buruh
3. Akibat sindrom stockholm buruh
4. Sindrom stockholm buruh: rawatan

Sindrom stockholm buruh: definisi

The sindrom buruh stockholm Ia merujuk kepada pengenalpastian bahawa pekerja sebuah syarikat mempunyai kerja mereka, walaupun kurang bernilai, berada dalam persekitaran yang sangat tertekan, di mana mereka tidak mempunyai hubungan yang baik dengan bos dan / atau rakan sekerja, serta di mana dia tidak dihormati dan dibayar sewajarnya.

Pekerja itu boleh membenarkan dan memberi persetujuan lebih kepada penganiayaan yang diterima oleh atasannya dan bahkan pada masa sama juga dari rakan-rakannya. Ini dijelaskan kerana orang itu tertakluk dari permulaan hingga masa itu dan ketika masa berlalu, dia menjadi begitu terbiasa dengan penganiayaan yang dia berhenti melihatnya sebagai sesuatu yang negatif. Ia juga berlaku bahawa dia telah menerima penyalahgunaan psikologi yang begitu banyak sehingga dia dapat selalu mengulangi perkara-perkara seperti: “anda tidak berkhidmat untuk ini”, “anda sangat perlahan”, dan lain-lain, harga diri orang itu telah merosot dari masa ke masa ke tahap membiasakan diri dengan jenis penyalahgunaan ini.

Gejala sindrom stockholm buruh

Antara yang utama gejala atau ciri membentangkan orang dengan sindrom stockholm buruh Di dalam syarikat, ada yang berikut:

• Hubungan anda dengan bos adalah berdasarkan ketakutan dan tidak menghormati.
• Bersama-sama dengan bos dan bahkan, pada beberapa kesempatan, dengan rakan sekerja, buruk dan ada suasana yang umumnya tegang.
• Adalah lebih disukai untuk kekal di dalam syarikat itu walaupun rawatan yang tidak diterima diterima, tidak dibayar secara adil, tidak merasa selesa di tempat kerja, antara situasi negatif lain.
• Ia membenarkan kelakuan buruk bos dengannya atau pekerja.
• Sindrom ini boleh hadir dalam semua peringkat umur dan pendidikan.
• Posisi penyerahan sentiasa dikekalkan.
• Anda mempunyai perasaan tidak dapat meninggalkan syarikat itu.
• Hentikan melihat semua atau sebahagian daripada segala yang negatif yang syarikat itu dan fokus hanya pada positif walaupun mempunyai masa yang sangat buruk.

Akibat sindrom stockholm buruh

Sindrom stok buruh membawa serangkaian kesan jika tidak dirawat dan dihapuskan dalam masa. Orang itu akhirnya akan pergi kehilangan keselamatan dan keyakinan diri. Dia akan merasa semakin terhad dan dengan kemahiran yang lebih sedikit daripada yang dia benar-benar memiliki, maka dia tidak akan dapat mempertahankan dirinya dan lebih berani untuk mengubah pekerjaan, yang akan mendatangkan akibat yang besar untuk kesejahteraan emosi, fizikal dan ekonominya, dsb..

Seseorang yang tidak selesa dalam karyanya, anda akan berasa sangat kecewa bukan sahaja berada di dalamnya, tetapi juga di kawasan lain dalam kehidupan anda, yang tidak akan membolehkan anda berasa terpenuhi dan dipenuhi. Selepas beberapa ketika, seseorang itu boleh mula mengalami satu atau beberapa gangguan psikologi, yang paling biasa adalah kemurungan dan kecemasan. Ia juga sangat kerap bahawa orang itu mempersembahkan sejenis penyakit fizikal seperti misalnya, penyakit yang berkaitan dengan tekanan yang menderita.

Satu lagi aspek penting untuk diambil kira ialah orang yang menderita sindrom stok pekerja berkembang dari semasa ke semasa a mengetahui sindrom ketidakberdayaan, di mana orang itu mendapat begitu digunakan untuk dimanipulasi dan didera bahawa dia benar-benar percaya bahawa dia tidak mempunyai jalan lain, bahawa dia tidak boleh berbuat apa-apa untuk mempertahankan dirinya dan dalam beberapa cara menyesuaikan diri untuk terus hidup seperti ini.

Sindrom stockholm buruh: rawatan

Bagi seseorang untuk pulih dari sindrom stok buruh dan situasi pemujaan yang berbeza di mana dia terdedah di dalam syarikat itu, perlu mengambil kira petua berikut yang akan membantu dia untuk mencapainya dan mengatasi mobbing pekerjaan:

• Menjadi sedar bahawa anda sedang dianiaya. Adalah perlu untuk mengenal pasti dan mengakui bahawa syarikat di mana anda bekerja adalah dianiaya. Penyalahgunaan boleh terdiri daripada penghinaan, menjerit, penghinaan berterusan, penghinaan, tidak menerima gaji yang sepadan, tidak mempunyai semua faedah yang ditubuhkan oleh undang-undang dan bekerja lebih banyak jam daripada yang disetujui, penderaan fizikal, antara lain. Adalah perlu untuk mengenal pasti mana keadaan yang mana yang sedang berlaku, menjadi objektif dan sedar mengenai hak-hak yang ada sebagai pekerja dan, di atas semua, sebagai orang.
• Kenali akibat penderitaan sindrom ini. Belajar mengenal pasti setiap akibat psikologi dan / atau fizikal yang telah dihasilkan dengan terus menerima penyalahgunaan di syarikat. Untuk mencari mereka, kita boleh lebih mudah bergantung pada bahagian sebelumnya dan mengenali jika ada sesuatu yang berlaku dalam diri kita.
• Mengurangkan akibat yang dihasilkan oleh penyalahgunaan buruh. Setelah mengenal pasti akibat-akibat yang telah dibawa oleh penganiayaan di syarikat, perlu bermula untuk menghapuskannya dan pulih dari mereka. Sebagai contoh, jika salah satu akibat adalah bahawa orang yang terjejas mengalami insomnia secara berterusan dan / atau mempunyai masalah perut yang disebabkan oleh stres yang mereka terdedah, disarankan agar mereka membantu doktor dan ahli psikologi, yang akan memberikan rawatan yang sesuai mengikut mereka kes individu untuk pulih
• Tetapkan had atau ubah pekerjaan. Adalah sangat perlu bahawa orang yang dianiaya mula menetapkan batas peribadi. Untuk melakukan ini, pertama anda perlu mengenal pasti apa hak-hak yang kita semua mempunyai oleh fakta semata-mata sebagai orang, selepas itu, anda perlu mengenali had anda sendiri dan dari sana mula menegaskan dan menghormati mereka. Sekiranya anda memutuskan untuk meneruskannya di syarikat itu, orang itu harus mula memaksakan diri kepada mereka yang mengkritiknya, kerana ia adalah cara untuk menguatkuasakan dan melambatkan perlakuan buruk sedikit demi sedikit. Walau bagaimanapun, keadaan tidak semestinya berubah dan jika itu berlaku, adalah perlu untuk mencari kerja lain di mana orang itu menerima penghormatan dan pengesahan yang mereka layak.
• Berunding dengan profesional lain. Setiap kali anda mempunyai keraguan atau mencari penyelesaian khusus untuk masalah ini, anda boleh berunding dengan pakar yang boleh memberi nasihat kepada orang mengikut kes anda. Sesetengah profesional yang boleh memenuhi fungsi ini, sebagai contoh, pakar dalam sumber manusia, ahli psikologi, wakil kesatuan dan juga peguam..

Petua yang kami tunjukkan dalam artikel Cara menangani orang beracun di tempat kerja juga boleh sangat membantu..

Artikel ini semata-mata bermaklumat, dalam Psikologi Dalam Talian kita tidak mempunyai fakulti untuk membuat diagnosis atau mencadangkan rawatan. Kami menjemput anda pergi ke psikologi untuk merawat kes anda khususnya.

Jika anda ingin membaca lebih banyak artikel yang serupa dengan Sarkoma stockholm buruh: definisi, gejala dan rawatan, Kami mengesyorkan anda untuk memasukkan kategori Kejurulatihan kami.