Organisasi, Sumber Manusia dan Pemasaran

Jenis ujian dan soal selidik pemilihan kakitangan

Perekrut dan pakar pemilihan menggunakan ujian dan soal selidik yang berbeza untuk memilih calon terbaik untuk pekerjaan yang mereka tawarkan....

Jenis syarikat ciri dan bidang kerja mereka

Masyarakat dan pasaran pada masa kini penuh dengan organisasi yang dipalsukan dengan tujuan menawarkan barangan dan perkhidmatan kepada penduduk. Organisasi-organisasi...

Jenis-jenis Kurikulum Vitae 4 model CV (kelebihan dan kekurangan)

Terdapat berbeza Jenis kurikulum Vitae bahawa mereka akan melayani kami untuk menunjukkan kekuatan yang kami miliki: pengalaman kami, tahap akademik...

Kedai dan kedai menggunakan 7 fakta psikologi untuk mendapatkan lebih banyak

Sudah lama sejak itu Psikologi digunakan dalam dunia membeli-belah dan perniagaan, walaupun ini adalah versi kurang akademik daripada yang berlaku...

Pasukan Membangun apa itu dan apa faedahnya

Kerja berpasukan adalah salah satu kompetisi yang paling penting seorang pekerja dalam majoriti pekerjaan, dan itulah sebabnya terdapat banyak organisasi...

Teknik Insiden Kritikal apakah itu dan bagaimana ia digunakan

Teknik Insiden Kritikal (TIC) adalah kaedah penyelidikan kualitatif yang telah digunakan sejak separuh pertama abad ke-20. Ia adalah alat yang...

Kebosanan sindrom Boreout di tempat kerja

Seperti yang kita telah dibincangkan dalam artikel 'Burnout (pembakaran sindrom): bagaimana untuk mengesannya dan mengambil langkah', tekanan dan kepuasan kerja...

Pemilihan kakitangan 10 kunci untuk memilih pekerja terbaik

Modal insan tidak diragukan lagi sebagai enjin syarikat yang hebat. Proses pemilihan kakitangan adalah kunci untuk organisasi untuk berjaya atau...

Kepuasan di tempat kerja 7 cara untuk memperbaikinya

Kita semua ingin menikmati tahap kesejahteraan yang baik, sama ada dalam kehidupan peribadi atau di tempat kerja. Kepuasan di tempat...